acuerdos de empresa
2383654 resultados para acuerdos de empresa
1238 modelos sobre acuerdos de empresa
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Acuerdo de trabajo a distancia
El trabajo a distancia se encuentra regulado en la ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, en relación con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se distingue, de igual forma que venía haciéndolo su norma precedente, entre: trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo
... por parte del [trabajador..], para la empresa ................. (en adelante, la Empresa), con ... -
Demanda sobre Reducción de jornada por trabajadora víctima de violencia de género
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,
... VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO, contra la Empresa ..., con C.I.F. n.º ..., inscrita en la ... -
Justificación, por parte de las empresas no comunitarias, de que en su Estado de procedencia se admite la participación de empresas españolas en la contratación pública
Sin perjuicio de la aplicación de las obligaciones de España derivadas de acuerdos internacionales, las personas físicas o jurídicas de Estados no pertenecientes a la Unión Europea o de Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo deberán justificar mediante informe que el Estado de procedencia de la empresa extranjera admite a su vez la participación de empresas españolas...
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Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,
... VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO, contra la Empresa ..., con C.I.F. n.º ..., inscrita en la ... -
Comunicación de la trabajadora víctima de violencia de género de Reducción de jornada
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,
. COMUNICACION. . EMPRESA: ... Domicilio: .... C.I.F. núm... Código ...
633854 disposiciones normativas sobre acuerdos de empresa
- Orden TIN/1827/2010, de 6 de julio, por la que se desarrolla, en relación con los acuerdos colectivos de empresa sobre jubilación parcial, lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
- Vigente Orden Foral del Consejero de Innovación, Empresa y Empleo, por la que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de Navarra (Orden Foral 296/2010, de 16 de septiembre)
- Real Decreto 1204/2011, de 26 de agosto, por el que se regula la concesión directa de la prestación financiera del programa del avión de transporte militar A400M a la empresa EADS Construcciones Aeronáuticas SAU en aplicación de los acuerdos internacionales suscritos por España para dicho programa.
- Resolución de 15 de julio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos alcanzados por la comisión negociadora del Convenio colectivo de la empresa Navantia, S.L.
- RESOLUCION DE 23 DE MARZO DE 1995, de la Direccion general de Trabajo, por la que se dispone la Inscripcion en el Registro y Publicacion de los acuerdos sobre Modificacion del Xii convenio colectivo entre la Empresa «iberia lineas aereas españolas, sociedad anonima, y sus tripulantes de Cabina de Pasajeros».
906157 sentencias sobre acuerdos de empresa
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STS, 31 de Marzo de 2014
JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA. La interpretación finalista del precepto nos conduce a la misma conclusión. Como señala el Ministerio Fiscal: "Otra interpretación nos llevaría al absurdo, puesto que si la norma se refiere a todo tipo de Convenios como sostiene el recurrente y la sentencia de contraste, la reforma operada no tendría mucha razón de ser. El Real Decreto-Ley 8/2010 no olvidemos...
... contrato de trabajo formalizado entre la empresa Pere Valls, SA y el propio demandante, que ...acuerdos de empresa. En el caso del demandante, el Convenio Colectivo ... -
STS, 16 de Diciembre de 2010
CONFLICTO COLECTIVO. ACCESO AL SEGURO MÉDICO. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se reclama solicitando que se declare el derecho de los trabajadores a tener acceso al seguro médico, independientemente de que tengan contratos indefinidos o temporales.Si bien la sentencia recurrida invoca el carácter prescriptivo y no programático del Artículo 14 de la Constitución Española, no lo es menos que, recordando el...
... y acredita sólida implantación en la empresa demanda. 2º) La empresa demandada regula sus ... principio de igualdad y los acuerdos de empresa, acude a los principios de legalidad y jerarquía ... -
STS, 25 de Marzo de 2003
CONFLICTO COLECTIVO. FUSIÓN DE EMPRESAS. INTERPRETACIÓN DE CLÁUSULAS DEL CONVENIO COLECTIVO. En materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los...
...Angel Martín Aguado, LA EMPRESA CARREFOUR, S.A. representada por el Procurador ... en el caso cuanto que los acuerdos de empresa celebrados con ocasión de períodos de consulta, ... -
STSJ País Vasco 1140/2013, 18 de Junio de 2013
JUBILACIÓN PARCIAL. Si la Ley ha decidido que sólo puedan optar a la jubilación parcial aquellos trabajadores de 60 años cuyos convenios de empresa o acuerdos de empresa sí lo recojan, no es por hacer de peor condición un convenio respecto de un acuerdo de empresa, sino entendemos que responde a cálculos económicos elaborados por la Administración de la Seguridad Social. Se desestima la...
... de convenios y acuerdos colectivos de empresa, aprobados o suscritos con anterioridad a la ... a convenios colectivos y Acuerdos de empresa; no es posible deducir de sus términos que ... -
STS, 17 de Mayo de 2004
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El art. 4.bis.2 del convenio sobrepasa lo que es normal en una cláusula de vinculación a la totalidad. Intenta establecer un circulo de inmunidad en relación con otras regulaciones convencionales, y con acuerdos de empresa que tengan por objeto reorganizaciones productivas, regulaciones de empleo u otras materias. Vulnera el principio de eficacia relativa del...
...: "1º.- El 20 de diciembre de 1994 la empresa AIR ESPAÑA SA. y una representación del llamado ..., sino incluso con acuerdos de empresa que tengan por objeto reorganizaciones ...
73153 artículos doctrinales sobre acuerdos de empresa
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Mejoras sociales y negociación colectiva
La regulación de la negociación colectiva, al igual que otros aspectos de la legislación laboral, ha sido objeto de diferentes reformas en los últimos años. Reformas que han tenido diferente repercusión a la hora de fijar posibles límites a la libertad negociar de las partes, tanto formales, como materiales. Argumentos que se han tendido a justificar en base a que así era posible afrontar mejor...
... todo a nivel de convenios y acuerdos de empresa, amén de que la materia haya pasado a tener cada ... -
Representación de los trabajadores en la empresa y negociación colectiva: el caso francés
1. Introducción: un contexto de profundas reformas. 2. El sistema francés de representación de los trabajadores en la empresa después de la reforma de 2008. 3. Reglas de conclusión de convenios y acuerdos de empresa o la búsqueda de mayores cotas de legitimidad. 3.1. La aparición de nuevos sujetos negociadores. 3.2. La transformación de las normas sobre negociación y conclusión de acuerdos. 4....
... y negocian los convenios y acuerdos de empresa, que en los últimos años han adquirido una ... -
Cese de secretario de consejo de administración y nombramiento de secretario no consejero. Interpretación de los estatutos.
Resolución de 7 de noviembre de 2016, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la negativa del registrador mercantil y de bienes muebles accidental de Burgos a inscribir la escritura de elevación a público de acuerdos sociales de una entidad.
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Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
1. Despido colectivo y Despido Objetivo. 1.1. La nueva formulación de la causas del Despido Colectivo y Objetivo. 1.2. Alcance del control judicial y administrativo de la decisión empresarial. 1.3. La improcedencia ante los defectos de forma del despido objetivo. 2. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. 3. Cobertura por el FOGASA de parte de la indemnización por despido objetivo y...
... salarial, contratación temporal y empresas de trabajo temporal. Además el texto incorpora ...@4. Eficacia de los pactos y acuerdos de empresa. Otra de las novedades decisivas introducidas en ... -
Los acuerdos de refinanciación en el Decreto 4/2014
El Real Decreto-Ley 4/2014 modifica la regulación de los tipos y efectos de los acuerdos de refinanciación con el fin de favorecer la conservación de la empresa. Además de la flexibilización de los acuerdos de refinanciación colectivos, introduce ex novo los acuerdos singulares (con limitación de efectos) y refuerza la homologación judicial. Por otro lado se potencian los efectos de este tipo de...
...ón y reestructuración de deuda empresarial. 1. El Real Decreto-Ley 4/2014, de 7 de marzo, de ...
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