abandono de puesto de trabajo

DESPIDO TÁCITO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Téngase presente que el despido constituye una decisión unilateral del empresario de dar por finalizada la relación laboral y en este caso ni consta una voluntad de dicha parte en ese sentido respecto de la demandante expresa o tácitamente manifestada ni la trabajadora se quedó sin trabajo. Desde estas premisas, no es atendible ningún...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La permanencia en el puesto de trabajo puede interrumpirse incluso poco antes de entablarse la acción resolutoria siempre que el incumplimiento empresarial del que se trate genere una situación insoportable para el mantenimiento del vínculo, en cuyo caso se entiende como justificado el hecho de que el trabajador pueda haber cesado en la...

ABANDONO DE TRABAJO. DIMISION. El abandono de puesto de trabajo es mas problemático que la dimisión pues en esta la voluntad del trabajador es manifiesta, mas problemática resulta descubrir la voluntad del trabajador cuando interrumpe súbitamente y sin preaviso la relación laboral, esto es en el supuesto del abandono. En estos casos, la empresa ha de acreditar el abandono del trabajador (STSJ...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INTENCION TACITA DE ABANDONO DE PUESTO DE TRABAJO. FALTAS INJUSTIFICADAS LUEGO DE REANUDACION DE SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCAPACIDAD. Para que un determinado comportamiento del trabajador pueda ser considerando como intención tácita de abandono del puesto de trabajo, es imprescindible que esta voluntad resulte inequívoca e indiscutible de aquellos actos, sin...

ABANDONO DE PUESTO DE TRABAJO. La dimisión del trabajador es causa válida de extinción del contrato de trabajo. La voluntad del trabajador extintiva de la relación laboral puede exteriorizarse tanto de forma expresa, por manifestación verbal o escrita, como de un modo tácito, deducida de actos o hechos demostrativos del inequívoco propósito de resolver la relación laboral. Se desestima la demanda.

• Revista catalana de derecho público
• Núm. 36, Junio 2008

Las técnicas sobre la vida o biotecnologías modernas son uno de los principales hitos científicos de las últimas décadas. El derecho les presta atención, especialmente en aquellos aspectos relacionados con el ser humano, ya que este tipo de técnicas consiste en la manipulación y uso de las propiedades de la materia viviente. La ingeniería genética haría posible lo que en la naturaleza resultaría...

• Revista de Derecho Social
• Núm. 67, Julio 2014

• La incapacidad permanente y sus efectos en el contrato de trabajo

11.1. Análisis de requisitos y elementos constitutivos: Problemática derivada - 11.2. Supuestos - 11.2.1. Sin agotamiento del plazo de dos años - 11.2.2. Con agotamiento del plazo de dos años - 11.2.3. Supuestos especiales - 11.3. Problemas y consecuencias de la calificación del inválido - 11.4. La finalización de la suspensión: la problemática procedimental y temporal en torno al plazo de...

• Lecciones de Derecho eclesiástico del Estado
• Módulo III. La dimensión individual de la libertad religiosa: los derechos y libertades
• Las objecciones de conciencia

• Práctico Laboral
• Estatuto de los Trabajadores
• Extinción del contrato de trabajo

• Práctico Laboral
• Estatuto de los Trabajadores
• Suspensión del contrato de trabajo