No. 79, July 2017
Índice
- La quiebra de los objetivos sociales de la Unión Europea
- Doctrina constitucional en materia de videovigilancia y utilización del ordenador por el personal de la empresa
- El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
- El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
- La necesidad de una protección por desempleo para los trabajadores domésticos en España
- Prestación farmacéutica y factores condicionantes del acceso al tratamiento adecuado
- STC, Pleno, 20/2017, de 2 de febrero de 2017 REC. INCONST. 5190-2016
- STC Pleno, 17/2017, de 2 de febrero de 2017
- STC 2/2017, de 16 de enero de 2017, REC. AMPARO 2723-2015
- El devengo de intereses en el pago de la Indemnización por responsabilidad civil derivada de accidente de trabajo
- Discriminación por fecundación in vitro: la nueva frontera al derecho de la trabajadora a ser madre. Comentario a la STS 286/2017, de 4 de abril
- Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2017, REC. 2445/2015
- Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2017, REC. 3533/2015
- Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de septiembre de 2017, REC. 2397/2015
- Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de septiembre de 2017, REC. 87/2017
- Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de julio de 2017, REC. 2832/2015
- Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de julio de 2017, REC. 3255/2015
- Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de julio de 2017, REC. 2788/2015
- Un límite a los límites de la vida privada y de la correspondencia en los lugares de trabajo. Comentario a la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos humanos (Gran Sala) de 5 de septiembre de 2017 en el caso Bârbulescu II c. Rumania
- Un pilar social de la Unión Europea carcomido por la gobernanza económica
- Crisis de empleo, integración y vulnerabilidad social
- Representación y representatividad colectiva en las relaciones laborales. Libro homenaje a Ricardo Escudero Rodríguez
- Constitutional doctrine related to video surveillance and the use of the computer by the company staff
- El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores