No. 48, October 2009
Índice
- Editorial
- La política europea de 'modernización' del Derecho del Trabajo. La reforma social desde el garantismo flexible frente a la opción liberalizadora.
- El denominado 'despido improcedente' como alternativa a la extinción por causas objetivas y al despido colectivo: reflexión crítica y límites.
- Los nuevos planes de igualdad en la empresa: un análisis de las primeras experiencias.
- El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
- El mercado de los servicios de prevención: la búsqueda del difícil equilibrio entre el cumplimiento de una función social y la obtención de beneficio empresarial.
- Comentario: La 'garantía de eternidad' de la cláusula social del Estado Democrático de Derecho frente a posibles agresiones por parte del Derecho de la Unión Europea.
- Comentario: El embarazo en el Derecho del Trabajo: la nueva tutela jurídica en el despido de la trabajadora embarazada.
- Comentario: La jubilación parcial del personal estatutario: otra vuelta de tuerca.
- Comentario: La pensión de viudedad y las parejas de hecho: análisis de la remisión efectuada por el artículo 174.3 de la LGSS a las CC.AA. con Derecho Civil propio para regular los requisitos de acceso a la prestación de Seguridad Social.
- Lecciones actuales para la regulación de la huelga en los servicios esenciales de una norma sin sombra.
- Diálogo social, marco de relaciones laborales y nuevo modelo económico y productivo.
- Escenas del Derecho del Trabajo en (la) crisis: el mercado segmentado ante el diálogo social.
- Libros