No. 113, January 2026
Índice
- Resúmenes (estudios)
- La propuesta sindical unitaria
- El derecho de huelga como límite al poder empresarial de organizar los medios de producción: una nota sobre la importante STC 24/2026, de 12 de marzo
- La garantía de indemnidad en supuestos de reclamación por discriminación retributiva por razón de sexo: las obligaciones positivas del Estado ante el TEDH
- La pérdida de vigencia del convenio colectivo por cláusulas resolutorias. (Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 3 de febrero de 2026, rec. 121/2024)
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2025
- Un enfoque diferente sobre el registro de la jornada de trabajo: instrumento de protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras
- Obstáculos a la labor inspectora de las relaciones laborales y garantías constitucionales individuales
- La participación de las personas trabajadoras en la empresa: un análisis del informe sobre la democracia en el trabajo desde la perspectiva de la "voz"
- Hacia la participación de los trabajadores en la gobernanza empresarial: análisis de las propuestas de reforma para la democratización de la empresa en España
- Concurrencia de convenios, prior in tempore y reglas transitorias
- Tiempos de vida y tiempos de trabajo en la periferia del ordenamiento laboral: el caso del trabajo por cuenta propia y del trabajo asociado a través de formas empresariales de la economía social
- Inteligenca artificial y libertad sindical. El impacto de la gestión laboral algorítmica en los derechos colectivos
- La cláusula de conciencia en el ámbito informativo: entre obsoleta e inconstitucional