No. 110, April 2025
Índice
- La reforma procesal social ex LO 1/2025: puntos críticos e incidencia en la tutela judicial efectiva
- Extinción del contrato y discapacidad del trabajador. A propósito de la reciente reforma del art. 49.1 TRLET
- El tiempo de trabajo (y su previsibilidad) en las plataformas digitales
- Una perspectiva comparada acerca de la configuración y efectos del licenziamento ritorsivo o el despido en represalia entre el derecho italiano y el derecho español
- Sentencia Tribunal Constitucional 13 junio 2025. Rec. Inconstitucionalidad contra la ley 2/2021 del parlamento vasco
- Sentencia del tribunal constitucional 101/2025, de 28 de abril de 2025. Recurso de amparo 7511-2023
- Sentencia del tribunal constitucional 95/2025 de 9 de abril de 2025, rec. Inconstitucionalidad núm. 7767-2021 En relación con el decreto-ley 11/2021, de 2 de septiembre, por el que se establece el régimen jurídico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gestión de la pandemia de covid-19 en canarias
- Sentencia tribunal constitucional 82/2025, de 26 de marzo, que resuelve el conflicto positivo de competencia núm. 7212-2023
- Proyección efectiva del principio de igualdad en las familias monoparentales: aplicación consolidada de la doctrina constitucional sobre permisos parentales
- Una breve nota sobre la huelga de solidaridad (sobre la STS, 4ª, 248/2025, de 26 de marzo)
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2025
- Los distintos tipos de indemnidad y el sentido amplio de la garantía en que consiste. A propósito de la STSJ de Galicia, de 4 de febrero de 2025
- Última red de la protección social: rentas de garantía de ingresos
- La OIT regulará por convenio internacional el trabajo al servicio de plataformas digitales
- Desafíos actuales al equilibrio de poder en el derecho del trabajo y a la negociación colectiva democrática
- Confini di classe. Disuguaglianze, migrazione e cittadinanza nello stato capitalista
- Resúmenes (estudios)
- La promoción de elecciones sindicales por incremento de plantilla en un centro de trabajo que implica el cambio de la representación de los trabajadores mediante delegados de personal a un comité de empresa es válida legal y constitucionalmente
- Transición energética en las empresas y relaciones laborales: un estudio de casos