No. 108, October 2024
Índice
- Transponiendo a regañadientes la Directiva 2019/1158 de conciliación
- Las prioridades aplicativas de los convenios colectivos tras la última reforma legislativa de 2024
- Vicisitudes interpretativas del contrato de trabajo por circunstancias de la producción tras el Decreto-Ley 32/2021
- Algunas observaciones sobre el Acuerdo Social para la mejora de la compatibilidad con el trabajo de 31 de julio de 2024 y el RDL 11/2024, de 24 de diciembre
- Sentencia Tribunal Constitucional 140/2024, de 6 de noviembre. Rec. 6694/23
- Sentencia Tribunal Constitucional 135/2024, de 4 de noviembre, Rec. Amparo 2833/23
- Sentencia Tribunal Constitucional 131/2024, de 23 de octubre. Cuestión de inconstitucionalidad 2714/24
- El resucitado derecho a la audiencia previa al despido disciplinario. Comentario a la STS de 18 de noviembre de 2024, rec. 4735/2023
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2024
- El despido de la trabajadora embarazada, regulación procesal y derecho a la tutela judicial efectiva desde la perspectiva del derecho de la Unión Europea (comentario a la STJUE del 27 de junio de 2024, Asunto C-284/23, Haus Jacobus)
- Retribución, condiciones de trabajo y discriminación indirecta, a la vista del Asunto Air Nostrum. Comentario a la STJUE de 4 octubre 2024
- Un proceso sin dilaciones indebidas. Comentario a la sentencia del Tribunal Constitucional 135/2024, de 4 de noviembre
- La Carta Global de Derechos Laborales, una iniciativa política en la encrucijada del tiempo presente
- La inaplazable reducción de la jornada de trabajo
- La reforma del despido
- El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en el ámbito de las relaciones laborales
- Resúmenes (estudios)
- Conflicto social y seguridad ciudadana. Dos procesos inversos y algunas convergencias Italia-España