El Real Decreto 1483/2012 regulador del procedimiento a seguir en materia de despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones jornada
Índice
- Introducción
- Objeto del proceso
- Número de afectados: novedades jurisprudenciales
- Iniciación del proceso
- Contenido y documentación necesaria para inicio del proceso
- Regulación del periodo de consultas
- El Plan de Recolocación obligatorio en despidos que afecten a más de 50 trabajadores
- Ámbito de actuación de la Autoridad Laboral y de la Inspección de Trabajo según el nuevo reglamento
- Fin del procedimiento
- Peculiaridades de los procesos de suspensión temporal del contrato de trabajo y reducción temporal de jornada
- Fuerza mayor
- Derecho aplicable a los procedimientos en trámite
- Regulación específica para el caso de las Administraciones Públicas