Murcia (Murcia)

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. SIMULACIÓN DE ACCIDENTE. Confirmación de la procedencia del despido disciplinario de la persona trabajadora al quedar acreditado que simuló un accidente laboral con la única finalidad de recibir una mejor prestación derivada de la incapacidad temporal. Se desestima el recurso de suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suf‌iciente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...

CONTINGENCIA PROFESIONAL. ACOSO SEXUAL. EJÉRCITO. Se reconoce como contingencia profesional la baja médica de una soldado consecuencia directa de la situación de acoso sexual que sufrió mientras realizaba un servicio de armas por parte de su superior, el cual fue sancionado disciplinariamente. Aplicación del RDL 1/2000, de 9 de junio por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre...

ENFERMEDAD ULTRA-RARA. SUMINISTRO DE TRATAMIENTO. Se ordena establecer y financiar por el Servicio Murciano de Salud el tratamiento de un menor que padece la enfermedad denominada Alfa Manodosis, catalogada como “enfermedad ultra-rara”. La negativa al suministro del tratamiento vulnera el derecho de igualdad, ya que el fármaco ha sido administrado a pacientes en Madrid y Andalucía. Se estima...

DESPIDO. PLAZO DE CADUCIDAD. CONCILIACIÓN PREVIA. Interpretación indebida de la caducidad de la acción de despido. Se establece que en el supuesto que se interponga demanda de despido con anterioridad a la papeleta de conciliación, a los efectos de la posible caducidad de la acción, ha de estarse a la fecha de presentación de la demanda ante el juzgado de lo social por ser el momento en el que se

VÍNCULO LABORAL. BUFETE Y PASANTE. Los estudiantes de Derecho, o pasantes, no tienen relación laboral con el despacho en el que se forman, y, por tanto, no pueden exigir un contrato en prácticas, que requiere tener el título. Se niega la existencia de dependencia y subordinación que ligase laboralmente a las demandantes con el despacho, ya que durante el tiempo de pasantía, no estaban tituladas...

MANIPULACIÓN DEL REGISTRO HORARIO POR PARTE DE LA EMPRESA. DENUNCIA DEL TRABAJADOR. DESPIDO NULO. Se han acreditado indicios suficientes de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad, por lo que, corresponde a la empresa demandada acreditar que el despido obedece a causa diferente y tal prueba no se ha acreditado, máxime si en la carta de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. COMPETENCIA DESLEAL. El trabajador incurrió en competencia desleal, al ofrecer sus servicios para realizar trabajos de rotulación y publicidad, al ser estos similares a los que lleva a cabo la empresa demandada. No existe prueba de que los trabajos realizados fueran llevados a cabo a título de amistad o buena vecindad, máxime si ello se corresponde con la actividad que el...

DESPIDO IMPROCEDENTE. BREXIT. Se aduce por quién despide que al ser el 60 % de la clientela de origen británico las reservas de la misma han disminuido por el efecto Brexit. El aumento de la demanda en determinados momentos justifica, en su caso, la contratación de nuevo personal temporal, pero a efectos de extinción de relaciones laborales indefinidas debe mediar una justificación indubitable,...

Expediente disciplinario. Sanción de suspensión de empleo. Recurso contencioso administrativo. Falta leve

Condiciones laborales. Horas de trabajo efectivo. Servicios en la jornada restante. Contrata de seguridad

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. El valor del suelo urbanizable, no incluido por el planeamiento en los ámbitos a los que se refiere el apartado anterior y hasta tanto no se apruebe el planeamiento de desarrollo que establezca la legislación urbanística, se determinará en la forma establecida para el suelo no urbanizable, sin consideración alguna de su posible utilización urbanística. Se estima

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. A la servidumbre le aplica un porcentaje del 90%, por entender que no hay limitación total para un cultivo que es hortícola. Las limitaciones al derecho de propiedad las valora en un 10% del valor del suelo, concretamente las franjas de 7,5 m situadas a ambos lados de la servidumbre. No valora demérito sobre el resto no expropiado. Se estima en parte el...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. El plazo máximo en que debe notificarse la resolución será el fijado por la normativa reguladora del correspondiente procedimiento, sin que pueda exceder de seis meses, salvo que esté establecido por una norma con rango de ley o venga previsto en la normativa comunitaria europea. Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen plazo...

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Los valores recibidos por los socios se valorarán, a efectos fiscales, por el valor de los entregados, determinado de acuerdo con las normas de este impuesto o del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Esta valoración se aumentará o disminuirá en el importe de la compensación complementaria en dinero entregada o recibida. Los valores recibidos conservarán la...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. El valor del suelo rural así obtenido podrá ser corregido al alza hasta un máximo del doble en función de factores objetivos de localización, como la accesibilidad a núcleos de población o a centros de actividad económica o la ubicación en entornos de singular valor ambiental o paisajístico, cuya aplicación y ponderación habrá de ser justificada en el...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. El valor del suelo rural así obtenido podrá ser corregido al alza hasta un máximo del doble en función de factores objetivos de localización, como la accesibilidad a núcleos de población o a centros de actividad económica o la ubicación en entornos de singular valor ambiental o paisajístico, cuya aplicación y ponderación habrá de ser justificada en el...

DOMINIO PÚBLICO. AUTORIZACIÓN DE OBRAS. La falta de resolución en plazo debe dar lugar necesariamente a la desestimación por silencio negativo al ser una petición que entraña el reconocimiento de facultades relativas al dominio público, independientemente de que la concesión se otorgue ex novo o como una continuación de un derecho anteriormente existente; puesto que en todo caso se trata de una...

EXPULSIÓN. Si existiera riesgo de fuga, o si se desestimara una solicitud de permanencia legal por ser manifiestamente infundada o fraudulenta o si la persona de que se trate representara un riesgo para el orden público, la seguridad pública o la seguridad nacional, los Estados miembros podrán abstenerse de conceder un plazo para la salida voluntaria, o podrán conceder un período inferior a siete

URBANISMO. En el caso de inminente peligro para la seguridad de las personas y de los bienes el titular del bien inmueble de interés cultural y, en su defecto, el ayuntamiento correspondiente deberá adoptar las medidas necesarias para evitar posibles daños. Si fueran necesarias obras por razón de fuerza mayor, dichas medidas deberán dirigirse simultáneamente a garantizar la seguridad de personas...

FUNCIÓN PÚBLICA. PRUEBAS SELECTIVAS. El principio de la buena fe, junto con el de la confianza legítima forma parte de las relaciones entre la Administración con sus ciudadanos. La posibilidad de solicitar la revisión de un acto supuestamente nulo, no puede constituir una excusa para abrir ese nuevo período que posibilite el ejercicio de la acción del recurso administrativo o judicial de...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. Dicho derecho de reversión no puede alegarse por la mera firma de un Convenio urbanístico que afecta a terrenos expropiados y no supone la cesación de la causa expropiandi ni genera, por lo tanto, el derecho de reversión solicitado, tampoco indica ni supone que necesariamente los terrenos vayan a ser enajenados. Se desestima el contencioso administrativo.

DESPIDO. Los acuerdos, comportaban beneficios para el trabajador, superiores a los contemplados por la regulación legal, de un lado, porque establecían la obligación de la empresa de abonar la cotización máxima hasta el cumplimiento de la edad de 61 años y, de otro, porque, así mismo establecían la obligación de la empresa de abonar las cotizaciones al convenio con posterioridad al cumplimiento...

IVA. SANCIÓN TRIBUTARIA. Resulta claro que el elemento temporal no constituye un indicio, por sí mismo, suficiente para entender que no existe la intención de esta mercantil de realización efectiva en el tiempo de su actividad empresarial inmobiliaria, máxime en un sector como el inmobiliario cuya actividad no es inmediata y menos aún en un contexto de crisis económica. Se estima el contencioso...

CONCESIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL. INTERÉS DEL HIJO MENOR. Se concede una autorización de residencia temporal a extranjero con antecedentes penales, debido al interés prevalente de su hijo menor de edad. A pesar de que es requisito necesario para obtener la autorización de residencia temporal, carecer de antecedentes penales, y que el delito de lesiones por el que se condenó al solicitante...

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. SANCIÓN TRIBUTARIA. En ningún caso pueden admitirse supuestos de responsabilidad objetiva, siendo en todo caso necesario el elemento intencional o culpabilidad para que pueda entenderse cometida una infracción tributaria; es requerida la concurrencia de culpabilidad, por vía de dolo, que implica consciencia y voluntariedad, o por vía de culpa o negligencia, que exige la

EXPROPIACIÓN FORZOSA. El valor del suelo rural así obtenido podrá ser corregido al alza hasta un máximo del doble en función de factores objetivos de localización, como la accesibilidad a núcleos de población o a centros de actividad económica o la ubicación en entornos de singular valor ambiental o paisajístico, cuya aplicación y ponderación habrá de ser justificada en el correspondiente...

CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. La doctrina obliga a quien sostiene la ilegalidad del anuncio en la licitación o en las cláusulas de los pliegos, a impugnarlas con carácter previo. No puede, si da por bueno el anuncio o los pliegos que no han combatido, cuestionar su contenido con ocasión de la exclusión en la licitación o en la adjudicación, que se produjo o tuvo lugar conforme a la «ley del...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE ACTOS DE LA ADMINISTRACIÓN. El empresario titular del centro de trabajo está obligado a informar a las empresas concurrentes en el mismo centro cuando existen riesgos específicos en dicho centro, no existiendo tal obligación cuando los riesgos son los mismos inherentes a la actividad que normalmente desempeñan en cualquier centro de trabajo, de modo

DESPIDO DISCIPLINARIO. ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO. Es procedente la imposición de la sanción de despido a un vigilante de seguridad. Una vez que el trabajador se incorpora a su puesto de trabajo toma posesión de él, ya que se habría producido, en su caso, el relevo. Irse cuarenta y cinco minutos del lugar de trabajo es abandonarlo, y, con él, la vigilancia, que es una función de...