Estima el recurso - Revoca la sentencia ( Tribunales Superiores de Justicia)

PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJA DE HECHO NO INSCRITA. VIOLENCIA DE GÉNERO. Es posible la percepción de la pensión de viudedad por la mujer que ha sido víctima de violencia de género por parte de su pareja de hecho, aun cuando no exista la correspondiente inscripción de la pareja en el oportuno registro, ni convivencia en el momento del fallecimiento. El requisito de la inscripción de la pareja y la...

COMPLEMENTO DE MATERNIDAD. DERECHO FUNDAMENTAL A LA IGUALDAD. INDEMNIZACIÓN. Reconocimiento de una indemnización por daños y perjuicios a favor de un pensionista por vulneración del derecho fundamental a la igualdad consecuencia de la denegación del complemento de maternidad por parte de la Seguridad Social. Fijación de la cuantía de la indemnización según el criterio de compensación íntegra de...

INGRESO MÍNIMO VITAL. REQUISITOS. Reconocimiento del derecho a percibir el Ingreso Mínimo Vital al solicitante que vive en la habitación de una vivienda que tiene arrendada. El requisito de vivir de forma independiente en establecimiento hotelero o similar para acceder a la prestación debe interpretarse de manera flexible para evitar excluir a personas en situación de emergencia social. Se estima

Prestación a favor de familiares en lugar del subsidio temporal. Derecho a la pensión de viudedad de parejas de hecho. Igualdad y no discriminación. Jubilación

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suf‌iciente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...

DISCRIMINACIÓN ENTRE ESPAÑOLES RESIDENTES. DERECHO A LA IGUALDAD. HOMOLOGACIÓN DE TÍTULO. El TSJ de Madrid reconoce que es discriminatorio negar a una española emigrada el "Statement of Need" para cursar la especialidad médica por no tener residencia fiscal en España. La Sala argumenta que se está vulnerando el principio de no discriminación al exigir un requisito que no puede cumplirse de facto,

Base reguladora de la pensión de incapacidad permanente. Régimen especial agrario. Prestación con integración. Trabajadores por cuenta ajena

INSCRIPCIÓN EN EL PADRÓN MUNICIPAL. DENEGACIÓN DE LA SOLICITUD. El TSJ de la Comunidad Valenciana reconoce el derecho al empadronamiento porque solo se vincula a la residencia el inmueble, sin que el Ayuntamiento pueda exigir o fiscalizar el título jurídico por el que se permite la ocupación de la vivienda. Por tanto, la posibilidad de que el Ayuntamiento solicite al vecino el título que legitime

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se califica como nulo, por vulneración del derecho fundamental a la integridad física, el cese del trabajador por no superación del período de prueba al quedar acreditado que la decisión de cesar al demandante realmente obedecía a la situación de incapacidad temporal por enfermedad común comunicada a la empresa. No habiéndose cuestionado la...

Despido del trabajador. Derecho a la tutela judicial efectiva del demandante. Recurso de suplicación. Conciliación administrativa previa

PACTO DE NO COMPETENCIA POST CONTRACTUAL. NULIDAD. REINTEGRO DE CANTIDADES PERCIBIDAS. Se establece que la nulidad del pacto de no competencia post contractual, en caso de incumplimiento por parte de la trabajadora, no comporta que ésta no deba devolver la cantidad mensual percibida en concepto de compensación por dicho pacto. Al convertirse en una contraprestación sin causa, dado el carácter...

SITUACIÓN MÉDICA DE IMPOSIBILIDAD SOBREVENIDA. DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. El TSJ de Madrid considera que no se trata de un supuesto de nulidad de actuaciones, pues para que ella proceda debe de existir alguna irregularidad o defecto procesal imputable al órgano judicial. No obstante, es posible que nos planteemos la nulidad material del auto recurrido por el hecho sobrevenidamente...

INVIOLABILIDAD DEL DOMICILIO. DESALOJO FORZOSO DE VIVIENDAS. Según el tribunal si al ejecutar una autorización de entrada surge, en ese momento, el conocimiento de la existencia de menores en el domicilio, se agotan sus efectos con la diligencia de entrada, y para dictar otra autorización, se deben analizar de nuevo las concretas circunstancias concurrentes. La orden de desalojo de una vivienda...

EXHIBICIÓN OBSCENA ANTE MENORES. FALTA DE ÁNIMO LIBIDINOSO. El Tribunal afirma que el hecho de andar desnudo por el propio domicilio en el que se convive a diario no debe calificarse como exhibición, siempre que no se haga ostentación de ello con expresa muestra obscena de los propios genitales ni con intención libidinosa. De hecho, afirma que de concluirse lo contrario, se estaría prohibiendo la

CONTINGENCIA PROFESIONAL. ACOSO SEXUAL. EJÉRCITO. Se reconoce como contingencia profesional la baja médica de una soldado consecuencia directa de la situación de acoso sexual que sufrió mientras realizaba un servicio de armas por parte de su superior, el cual fue sancionado disciplinariamente. Aplicación del RDL 1/2000, de 9 de junio por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre...

IIVTNU. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. Se acuerda la rectificación de la autoliquidación impugnada por el concepto de IIVTNU y la devolución a la apelante de los ingresos indebidos por no existir en la actualidad método para calcular la base imponible del impuesto referenciado dado que el aplicado por el Ayuntamiento ha sido declarado inconstitucional y expulsado del ordenamiento jurídico. La...

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A PERMANECER EN LA PLANTILLA DE LA EMPRESA INICIAL. INADECUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. En los supuestos de subrogación empresarial en que se produce una mera novación modificativa o impropia, y se cuestiona que tal novación sea ajustada a derecho, interesando la trabajadora la permanencia en la plantilla de la empresa "saliente", el cauce procesal...

REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS. URGENCIA DE ATENCIÓN QUIRÚRGICA. SATURACIÓN SISTEMA SANITARIO PÚBLICO. Se condena al Gobierno de Asturias a reembolsar a una mujer los gastos sanitarios motivados por la intervención quirúrgica de un ojo realizada en un centro médico privado por no haber sido atendida de forma urgente por el sistema sanitario público. Existencia de urgencia vital entendida como una...

NULIDAD DE ACTUACIONES. ERROR INDUCIDO. DETECTIVE PRIVADO. El TSJ DE Cantabria declara la nulidad de actuaciones en un procedimiento en el que se desestimó la demanda de despido disciplinario de una empleada de una clínica odontológica al haberse admitido la prueba de detectives obtenida con vulneración de derechos fundamentales. Se establece que los detectives privados no pueden utilizar una...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. NEGLIGENCIA MÉDICA. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. Se interpone recurso solicitando la responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Además de la responsabilidad objetiva, se aprecia incumplimiento de la diligencia profesional debida por el personal médico que provoca un diagnóstico tardío de una torsión testicular y posterior pérdida de...

Responsabilidad patrimonial de la administración. Daño moral. Riesgo propio de la intervención médica. Nexo de causalidad entre el funcionamiento del servicio público sanitario

PRINCIPIO DE IGUALDAD DE LOS PACIENTES. DISCRIMINACIÓN. DONACIÓN DE SANGRE. Se recurre la resolución de la Dirección General del Servicio Extremeño de Salud, que desestima la solicitud de una madre para la formalización de un convenio entre el SES y una entidad, que permita la entrega a dicha sociedad de la sangre del cordón umbilical que se obtenga durante el parto para un uso autólogo eventual.

DISCRIMINACIÓN REFLEJA. DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. Se establece que el despido de un trabajador efectuado el mismo día que este comunicó a la dirección de la empresa que iba a ser padre, ha de calificarse como nulo. Es aplicable la doctrina jurisprudencial europea, relativa a la discriminación refleja, que declara que se incurre en discriminación cuando una persona es tratada de...

DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD. DESPIDO. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se acredita la vulneración de la prohibición de discriminar por apariencia de discapacidad por parte de un empresario. Se despide al trabajador el mismo día que sufrió el accidente laboral, al comprobar que sus lesiones se curarían a largo plazo. Se estima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador.

DESPIDO. PLAZO DE CADUCIDAD. CONCILIACIÓN PREVIA. Interpretación indebida de la caducidad de la acción de despido. Se establece que en el supuesto que se interponga demanda de despido con anterioridad a la papeleta de conciliación, a los efectos de la posible caducidad de la acción, ha de estarse a la fecha de presentación de la demanda ante el juzgado de lo social por ser el momento en el que se

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DECISIÓN UNILATERAL DE LA EMPRESA. PERMISO DE CONDUCIR. Una empresa, de forma unilateral, suspende el contrato de trabajo de un conductor, por ineptitud profesional temporal, después de que se le privara del permiso de conducir por consumo de alcohol. Se establece que, resulta rechazable que la empresa, de manera unilateral, decida suspender la relación laboral

DESPIDO NULO. COVID-19. ANTIGÜEDAD. El art. 2 del RDL 9/2020 ha pretendido reforzar la previsión de los arts. 22 y 23 RDL 8/2020, y postular sin duda alguna lo que se ha establecido: los contratos se suspenden, no se faculta para despedir por causas relacionadas con la pandemia. Tanto esfuerzo legislativo no casa con la posibilidad abierta al empresario de acudir o a un despido simulado, o a uno...

AUXILIAR DE POLICÍA. CESE EN PERÍODO DE PRUEBA. ORDEN DE ALEJAMIENTO. Poner fin a la relación laboral en el período de prueba no precisa especificar la causa de la finalización. En este caso, se le da la razón a un Ayuntamiento que, en su condición de empleador, desistió del contrato de trabajo con un auxiliar de policía por grave pérdida de confianza, ya que éste omitió que había dos denuncias...

INTERINOS. COMPLEMENTO SALARIAL. FARMACÉUTICOS INTERINOS. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO CON CARÁCTER RETROACTIVO. Se reconoce el derecho a percibir el complemento retroactivo con carácter retributivo a los farmacéuticos interinos de la Conselleria de Sanidad valenciana, de la misma forma que los funcionarios de carrera. Los trabajadores interinos podrán reclamar los complementos que han dejado de...

ENTREGA DE CONTRATOS A TERCEROS. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. CONFIDENCIALIDAD. Se establece que el comité de empresa no puede entregar copias de los contratos de trabajo a terceras personas sin el oportuno consentimiento, o sin antes haber sido anonimizados. Se afirma que los representantes de los trabajadores deben limitarse a una labor de asesoramiento e información, puesto que tienen...