Asturias (Oviedo)

DESPIDO DISCIPLINARIO. INDISCIPLINA Y DESOBEDIENCIA. REGISTRO DE JORNADA. Se confirma la procedencia del despido disciplinario de la persona trabajadora por indisciplina y desobediencia basada entre otras cuestiones, en la negativa de ejecutar las órdenes y requerimientos impartidos por sus superiores en cuanto al fichaje del registro de jornada. El establecimiento de un sistema de registro de...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. RECHAZO INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO. COVID-19. El TSJ de Asturias rechaza la indemnización por el fallecimiento de una paciente que no fue ingresada en la UCI al inicio de la pandemia y a la que no se realizó autopsia. Señala el tribunal que la paciente no cumplía los criterios de prioridad determinantes del ingreso en UCI conforme a las...

SOLICITUD DE CAMBIO DE HORARIO. TRABAJADORES. EMPRESA. OBLIGACIÓN DE CONTESTA POR PARTE DEL EMPRESARIO. Se establece la obligación por parte de la empresa de contestar a las peticiones de cambio horario. Aunque el empresario tenga razones para desestimar la petición siempre está obligado a negociarla con el trabajador. Se estima parcialmente el recurso de suplicación.

PERSONAL LABORAL DE SUPERMERCADOS. PLUS DE PELIGROSIDAD. COVID-19. BAJO RIESGO DE CONTAGIO. Se establece que los trabajadores de supermercados no tienen derecho a obtener un plus de peligrosidad debido a su actividad en relación con la pandemia del Covid-19 al considerar que son un grupo de bajo riesgo de contagio teniendo en cuenta el bajo número de infecciones en su colectivo, además de...

Empresa a la trabajadora en la carta de despido. Despido disciplinario. Derecho a la información sobre el tratamiento de datos personales en el ámbito de las relaciones laborales. Incumplimiento contractual

DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD. IRPF. NULIDAD DEL DESPIDO. Mientras dura un proceso de despido la actividad no es efectiva, aunque después sea declarado nulo, ya que durante dicho periodo no se realiza la actividad, por más que posteriormente se tenga derecho a los salarios de tramitación y correspondientes cotizaciones. Por tanto, si el fin de la deducción por maternidad está en permitir la...

DERECHO A INDEMNIZACIÓN. OPERACIÓN DE CATARATAS. La Administración debe indemnizar a un paciente por los daños sufridos debido a que durante una intervención quirúrgica de cataratas y bajo anestesia general, se despertó súbitamente realizando violentos movimientos que le ocasionaron graves lesiones oculares, concretamente ceguera total en el ojo izquierdo y pérdida de agudeza visual en el derecho.

Seguridad social. Incapacidad laboral transitoria. Demanda sobre prestaciones de maternidad. Situación de excedencia por cuidado de hijo con reserva de puesto de trabajo

DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...

JUICIO ANTE EL TRIBUNAL JURADO. GARANTÍAS PROCESALES. Se declara la nulidad del juicio celebrado y se ordena la devolución de la causa a la Audiencia Provincial, para la celebración de un nuevo juicio con distinto jurado y distinto magistrado presidente. La falta de lectura íntegra del acta de votación del jurado que contenía el veredicto en el momento de su comunicación constituye una infracción

Medio ambiente. Coste económico. Gasto. Administración municipal

URBANISMO. El informe de Evaluación de los Edificios podrá ser suscrito tanto por los técnicos facultativos competentes como, por las entidades de inspección registradas que pudieran existir en las Comunidades Autónomas, siempre que cuenten con dichos técnicos, debiendo garantizarse la independencia, imparcialidad y objetividad del informe. Se desestima el contencioso administrativo.

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. La renta potencial se calculará atendiendo al rendimiento del uso, disfrute o explotación de que sean susceptibles los terrenos conforme a la legislación que les sea aplicable, utilizando los medios técnicos normales para su producción. Incluirá, en su caso, como ingresos las subvenciones que, se otorguen a los cultivos y aprovechamientos considerados para su...

UNIVERSIDADES. No se puede obviar que la resolución recurrida incurrió en los errores respecto a la causa de denegación de la habilitación, sino también respecto a sí la titulación aportada engloba los objetivos del módulo haciendo abstracción del informe favorable de los propios servicios, pero tampoco se puede omitir que los errores formales y materiales fue corregidos de oficio a través de...

PLUSVALÍA. HECHO IMPONIBLE. INCREMENTO DE VALOR. Es obligación del contribuyente y no de la Administración acreditar las razones por las que una vez declarada la existencia de incremento de valor del inmueble a los efectos del Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (IIVTNU), posteriormente y sin intervención administrativa alguna, se pretende rectificar la...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. Las indemnizaciones por despido recibidas con carácter objetivo constituyen renta exenta de tributación en el IRPF, estableciendo la norma una excepción en los supuestos en los que no exista real desvinculación entre el trabajador y su empleador que además anuda el reglamento del impuesto a una presunción legal, consistente en que cuando en los...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El empresario adoptará las medidas necesarias para que aquellos equipos de trabajo sometidos a influencias susceptibles de ocasionar deterioros que puedan generar situaciones peligrosas estén sujetos a comprobaciones y, en su caso, pruebas de carácter periódico, con objeto de asegurar el cumplimiento de las disposiciones de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador

RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. La existencia de los escombros, factor determinante del accidente, era desconocida por el trabajador, correspondiendo a la recurrente la obligación de información sobre tal extremo que, no se produjo en el momento necesario, esto es, antes de la ejecución de los trabajos, lo que podría haber permitido una mejor planificación y coordinación de los...

SEGURIDAD SOCIAL. El valor probatorio de un acta inspectora deriva de lo que en ella se exprese y no de los contenidos que presupone o dé por supuestos, pero es que el acta que nos ocupa contiene los suficientes datos y circunstancias que permiten corroborar la existencia de las notas de ajeneidad, dependencia y retribución que configuran el trabajo por cuenta de otro. Se desestima el contencioso

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No puede confundirse la obligación de asumir las deudas de la empresa saliente con la subrogación en las consecuencias del despido mismo, que no implica solo efectos económicos si se declara su improcedencia, está olvidando que el precepto impone dicha responsabilidad en todo tipo de obligaciones laborales y cualquiera que sea su naturaleza jurídica. Se estima en...

JUBILACIÓN. Las sentencias precitadas no aplican la responsabilidad empresarial por infracotización en supuestos en los que se ha producido un encuadramiento indebido en un Régimen de la Seguridad Social cuando la empresa no se ha beneficiado ni ha actuado de forma fraudulenta o con mala fe, siendo dicho erróneo encuadramiento permitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y mantenido...

IMPUGNACIÓN DE ACTOS DE LA ADMINISTRACIÓN. La invocación de las necesidades del servicio no pasa de ser una apelación meramente retórica, pues la administración no explica ni razona los motivos o las dificultades existentes para que los 14 trabajadores restantes, que no se hallan asignados al turno de mañana ni al de tarde, no puedan disfrutar del descanso compensatorio litigioso a lo largo de la

DESPIDO. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral, pero no hace revivir la que ya se hubiera extinguido. Tampoco implica que pueda aplicarse el artículo 15 del referido convenio colectivo puesto que la relación laboral no estaba vigente, ni la trabajadora en activo, en el momento en el que la ú

ADMINISTRACIÓN LOCAL. El poder de representación, que sólo acredita y pone de relieve que el representante está facultado para actuar válida y eficazmente en nombre y por cuenta del representado; y otra distinta la decisión de litigar, de ejercitar la acción, que habrá de ser tomada por el órgano de la persona jurídica a quien las normas reguladoras de ésta atribuyan tal facultad. Se desestima la

AGRESIÓN SEXUAL. En delitos de la naturaleza como el que ha sido objeto de condena, según reiterada jurisprudencia, la declaración de la víctima es muy importante. Incluso puede ser considerada prueba de cargo suficiente para enervar la presunción de inocencia, aun cuando fuere la única disponible, siempre que se cumplan las garantías que también la jurisprudencia ha establecido: ausencia de...

ASESINATO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Ha de valorarse no sólo la pertinencia de la prueba, sino también y singularmente su necesidad, y más aún su indispensabilidad en el sentido de eventual potencialidad para alterar el fallo. La impertinencia, irrelevancia y no necesidad de las pretendidas resulta patente. Ha sido profusa la prueba practicada, testifical, documental y pericial, más que suficiente

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La demandante ha sostenido que sí, alegando que el derecho a pensión es imprescriptible, que por tanto la solicitud del mismo se puede efectuar mientras permanezca la situación protegida de viudedad, y que, renunciando implícitamente a la prescripción ganada, está dispuesta a abonar las cuotas debidas prescritas mediante el procedimiento previsto de invitación al pago. Se...

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El reconocimiento del grupo de empresas en el ordenamiento laboral, cuyos efectos se manifiestan sobre todo en la comunicación de responsabilidades entre las empresas del grupo, exige la presencia de una serie de factores atinentes a la organización de trabajo. Se desestima la suplicación.

RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. La actuación del trabajador no fue el único hecho causalmente relevante. El atrapamiento de la pernera del pantalón por el eje de transmisión en movimiento, elemento de la máquina no afectado por la avería que se centraba en los rodillos de la perfiladora, se produjo porque siendo una fuente de ese riesgo no tenía protecciones fijas o móviles que...