No. 3-2017, September 2017
Índice
- El futuro del trabajo que queremos y el derecho del trabajo
- Labor effects of corporate groups
- Labor effects of corporate groups in Belgium
- Labor effects of corporate groups in France
- Labor effects of corporate groups in Germany
- Labor effects of corporate groups in Italy
- Labor effects of corporate groups in Portugal
- Los efectos laborales de los grupos de empresas en España
- Los efectos laborales de los grupos de empresas en Brasil
- Los efectos laborales de los grupos de empresas en Chile
- Los efectos laborales de los grupos de empresas en Colombia
- Los efectos laborales de los grupos de empresas en Uruguay
- Labor effects of corporate groups in Canada
- Labor effects of corporate groups - Conclusions
- Indefinidos no fijos: naturaleza jurídica, reconocimiento y extinción
- El personal investigador en formación: el difícil equilibrio entre la finalidad formativa y la finalidad productiva de esta figura
- El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa como respuesta inadecuada al desempleo juvenil
- A Duty of Both. Revising EU's legal framework on maternity, paternity and parental leave for effective gender equality in employment. Artículo derivado del Trabajo de Fin de Máster (LL.M. European Law, University of Leiden)
- El poder empresarial de control digital: ¿'nueva doctrina' del TEDH o mayor rigor aplicativo. A propósito de la STEDH de 5 de septiembre de 2017, caso Barbulescu c. Rumania
- Derecho Internacional Obrero. Origen y concepto
- Working anytime, anywhere: The evolution of Telework and its effects on the world of work
- The importance of quality apprenticeships for relevant work competències in the future world of work in Latin America and the Carribbean
- ¿La Ley de reformas urgentes del Trabajo Autónomo cumple las expectativas?. Primeras valoraciones
- La responsabilidad indemnizatoria del trabajador durante la vigencia del contrato de trabajo, Lourdes Mella Méndez, Editorial La Ley Wolters Kluwer, 2017