No. 2-2016, May 2016
Índice
- Challenging patriarchy to build workplace gender equality
- Equality, non-discrimination and work-life balance
- Equality, non-discrimination and work-life balance - Conclusions
- Labor reforms 2015-2016 in France: 'Macron' and 'Rebsamen' laws, the 'El Khomri' draft legislation
- Concurso, venta de unidades productivas y aplicación del artículo 44 ET
- Grupos de empresas a efectos laborales: a vueltas con la necesidad de superar su entendimiento en clave patológica
- La discutible valoración restrictiva de la incapacidad permanente total en el trabjo autónomo
- La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: reflexiones a propósito de la existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria
- La Ley 39/2015 o la invasión colonialista del iuslaboralismo por el Derecho Administrativo
- El principio de correspondencia entre la representación unitaria y el ámbito del convenio de empresa
- Estudio jurisprudencial de la modulación del recargo de prestaciones de la Seguridad Social por imprudencia profesional del trabajador
- La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
- La imposibilidad de sustitución del letrado afectado por coincidencia de señalamientos a los efectos de la suspensión de la vista oral del juicio en el orden social
- El Tribunal Industrial de Barcelona de 1910, en el archivo del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya