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• SAN 128/2025, 30 de Septiembre de 2025

  CONFLICTO COLECTIVO. PERMISOS Y LICENCIAS. PERMISO PARENTAL. El permiso parental regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores no tiene carácter retribuido. En el ordenamiento jurídico español se reconocen ocho semanas de permiso parental no retribuido y otras ocho semanas de ausencia que sí están cubiertas mediante retribución o prestación económica (por lactancia, nacimiento o adopción). En consecuencia, se considera que la normativa española cumple con las directrices establecidas en la Directiva (UE) 2019/1158. Se desestima la demanda.

• SAN 115/2025, 23 de Julio de 2025

  CONFLICTO COLECTIVO. INFORMACIÓN RETRIBUTIVA. SINDICATOS. El acceso de la representación legal de los trabajadores a información retributiva se limita a niveles retributivos medios y desagregados por sexo, conforme al principio de minimización de datos, sin que exista obligación legal de facilitar salarios individualizados. Se desestima la demanda.

• SAN 78/2025, 3 de Junio de 2025

  BONUS. SUSPENSIÓN CONTRACTUAL. DISCRIMINACIÓN. La reducción proporcional del bonus anual por periodos de incapacidad temporal superiores a 90 días no constituye discriminación por razón de enfermedad, al derivar de la suspensión del contrato y estar vinculada al tiempo efectivo de trabajo. Se desestima la demanda.

• SAN, 20 de Mayo de 2025

  CONFLICTO EN LA APLICACIÓN DE LA NORMA. MOTIVO ECONÓMICO VÁLIDO. FRAUDE DE LEY. En el conflicto en la aplicación de la norma tributaria, se exige que la finalidad fiscal sea la preponderante para apreciar el fraude de ley, correspondiendo la carga de probar la inexistencia de motivos económicos válidos a la Administración La mera creación de un holding no constituye por sí sola motivo económico válido si no va acompañada de efectos reales o valor añadido, como puede ser la reestructuración societaria o la mejoría en la eficiencia de la misma. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

• SAN, 11 de Abril de 2025

  PUBLICACIÓN FOTOGRAFÍA CLIENTE. PROTECCIÓN DE DATOS. A pesar de que la imagen de una persona constituye dato de carácter personal, unas imágenes publicadas por una entidad, que previamente fueron publicadas por la reclamante en sus redes sociales haciendo referencia a la entidad en cuestión, con utilización de medios que no permiten la identificación de la persona, no pueden ser conceptuadas como dato personal. Se estima el recurso contencioso-administrativo.

• SAN, 20 de Marzo de 2025

  CANCELACIÓN ANTECEDENTES PENALES. GRAVEDAD DE LA PENA. La cancelación de antecedentes penales requiere la extinción de la pena y el cumplimiento de plazos sin delinquir que se determinan por la gravedad de la pena y no del delito. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

• SAN, 13 de Marzo de 2025

  PRECIOS DE TRANSFERENCIA. CARGA PROBATORIA. PRINCIPIO DE PLENA COMPETENCIA. En materia de operaciones vinculadas, la carga probatoria recae sobre el contribuyente para demostrar la ventaja o utilidad de los servicios y justificar la deducción completa de gastos, requiriendo una documentación adecuada y detallada, siendo insuficiente una mera prueba documental del gasto. Se estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo.

• SAN, 6 de Marzo de 2025

  RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL ADMINISTRACIÓN. PRISIÓN PREVENTIVA. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL. Las personas que hayan sufrido prisión preventiva y posteriormente hayan sido absueltas o se les haya dictado un auto de sobreseimiento libre, tienen derecho a ser indemnizadas por los perjuicios sufridos. Sin embargo, este derecho no se reconoce de forma automática, ya que pueden existir circunstancias específicas que justifiquen la exclusión de la indemnización, conforme a los principios generales del derecho de daños. La cuantía de la indemnización se determinará atendiendo al tiempo que la persona permaneció privada de libertad, así como a las consecuencias personales y familiares que haya sufrido como resultado de dicha privación. Se estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo.

• SAN, 3 de Febrero de 2025

  ESTABLECIMIENTO PERMANENTE. SUBVENCIÓN. IMPUTACIÓN TEMPORAL. Los cambios sucesivos en las explicaciones y justificaciones de la actuación del obligado tributario pueden llevar a la conclusión de que no existe una interpretación razonable de la norma. La imputación de ingresos y gastos a un establecimiento permanente debe seguir un criterio homogéneo, debiéndose imputar las subvenciones recibidas por la matriz del establecimiento permanente para el desarrollo de la actividad de esta última. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

• SAN 10/2025, 27 de Enero de 2025

  CONVENIOS COLECTIVOS. PREMIO DE CONTINUIDAD. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Los convenios colectivos no pueden premiar la no utilización de permisos de manera que cause discriminación, especialmente en el caso de permisos relacionados con el cuidado de familiares, que podrían discriminar por razón de sexo. Los trabajadores en suspensión de contrato tienen derecho a recibir las mismas mejoras que si estuvieran trabajando. Además, los períodos de incapacidad laboral deben contarse como tiempo trabajado a efectos del premio de continuidad.

Documentos destacados

• SAN 20/2018, 17 de Mayo de 2018

  TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública,...

• SAN 3/2018, 2 de Marzo de 2018

  ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. INJURIAS Y CALUMNIAS A LA CORONA. El contenido de 64 mensajes publicados en Twitter y una canción en Youtube suponen una actuación conjunta, dirigida contra la Autoridad del Estado en sus múltiples formas, menospreciando y denigrándolos personalmente y en conjunto,...

• SAN 108/2014, 12 de Junio de 2014

  DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los...

• SAN 161/2015, 21 de Diciembre de 2015

  DEFENSA DE LA COMPETENCIA. Corresponde a la ley establecer las modalidades de sanciones y los límites cuantitativos, fijos o porcentuales, que el legislador considere oportuno para cumplir la finalidad disuasoria de las sanciones en este área del ordenamiento jurídico. Ello justifica que...

• SAN 70/2015, 20 de Abril de 2015

  CONFLICTO COLECTIVO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, ...

• SAN 13/2019, 6 de Febrero de 2019

  DERECHO A LA PRIVACIDAD DE LOS TRABAJADORES. GEOLOCALIZACIÓN. El proyecto instaurado por la empresa consistente en geolocalizar a los repartidores cuando realicen tareas de reparto mediante una app descargada en su teléfono móvil personal, no respeta el derecho a la privacidad de los trabajadores...

• SAN 8/2014, 31 de Marzo de 2014

  DELITO DE TERRORISMO. APOLOGÍA DEL TERRORISMO. El presente delito, requiere no sólo un elemento intencional, incuestionable, sino también, dentro del tipo objetivo, el que las expresiones o manifestaciones que se formulen tenga, desde el punto de vista semántico y literal, un significado de...

• SAN 2/2016, 5 de Febrero de 2016

  DELITOS. ADMINISTRADORES WEB. Se condena a los responsables de una página web a seis años de cárcel por un delito contra la propiedad intelectual y por constituir y promocionar una organización criminal. Se ordena el decomiso de equipos informáticos, así como de las ganancias obtenidas a raiz de la ...

• SAN, 9 de Diciembre de 2013

  IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS. Ha de considerarse de forma incuestionable que todos los inmuebles exentos del IBI lo están también del ICIO, mientras que no puede afirmarse del mismo modo lo contrario, esto es, que todo inmueble exento de éste lo está también, necesariamente, ...

• SAN 193/2013, 14 de Noviembre de 2013

  CONVENIO COLECTIVO. NEGOCIACIONES. MEDIACIÓN. La mediación ante el SIMA, comporta objetivamente la prolongación del período de consultas iniciado y concluido sin acuerdo y es una manifestación propia de la negociación colectiva, que debe posibilitar necesariamente que todos los sujetos legitimados...