Real Decreto 3046/1977, de 6 de octubre, por el que se articula parcialmente la Ley 41/1975, de Bases del Estatuto de Régimen Local, en lo relativo a los funcionarios públicos locales y otros extremos.

2. EL CONTENIDO DE DICHA RELACION SE REGIRA POR LOS PRECEPTOS DE ESTE TITULO Y LAS NORMAS REGLAMENTARIAS QUE LO DESARROLLEN. EN LO NO PREVISTO POR TALES NORMAS, LEGALES O REGLAMENTARIAS, SERA SUPLETORIA LA LEGISLACION GENERAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO.

2. SON FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION LOCAL LOS QUE EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL DESEMPEÑEN SERVICIOS DE CARACTER PERMANENTE EN UNA ENTIDAD LOCAL, FIGUREN EN LAS CORRESPONDIENTES PLANTILLAS ORGANICAS Y PERCIBAN POR ELLO SUELDOS O ASIGNACIONES FIJAS CON CARGO A LAS CONSIGNACIONES DE PERSONAL DEL PRESUPUESTO DE LAS CORPORACIONES.

3. SON FUNCIONARIOS DE EMPLEO DE LA ADMINISTRACION LOCAL LOS QUE EVENTUALMENTE DESEMPEÑEN PUESTOS DE TRABAJO CONSIDERADOS COMO DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL NO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE CARRERA.

SU REGIMEN SERA ADMINISTRATIVO Y SE REGULARA REGLAMENTARIAMENTE. LA DURACION DE ESTOS CONTRATOS NO PODRA EXCEDER DE UN AÑO Y TENDRAN EL CARACTER DE IMPORROGABLES Y NO RENOVABLES.

2. IGUALMENTE PODRAN CONTRATAR, CON CARACTER TEMPORAL, PERSONAL PARA LA REALIZACION DE FUNCIONES MANUALES CONCRETAS CON SUJECION A LA LEGISLACION LABORAL Y SIN PERJUICIO DE LAS NORMAS ESPECIFICAS DE ADAPTACION QUE PUEDA DICTAR EL GOBIERNO. SU ADMISION SE SUJETARA, EN TODO CASO, A LOS PRECEPTOS DE ESTA LEY Y NORMAS QUE LA REGLAMENTEN.

EL PERSONAL DESIGNADO EXCLUSIVAMENTE PARA TALES SERVICIOS, SIN LA CONDICION DE FUNCIONARIO DE CARRERA, SE REGIRA POR LAS NORMAS DEL DERECHO LABORAL.

2. NO OBSTANTE, EL PERSONAL TECNICO QUE POR LA FINALIDAD DE SU FUNCION DEBA TENER UNA VINCULACION DE CARACTER TEMPORAL, ESTARA SUJETO A CONTRATO ADMINISTRATIVO.

3. LO DISPUESTO EN LOS DOS NUMEROS ANTERIORS SE ENTENDERA SIN PERJUICIO DEL REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.

SIN PERJUICIO DE LAS MATERIAS RESERVADAS A LA DECISION DEL CONSEJO DE MINISTROS, ES COMPETENCIA DEL MINISTRO DEL INTERIOR LA ELABORACION Y APROBACION, EN SU CASO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES REFERENTES A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION LOCAL EN GENERAL Y AL PERSONAL QUE ESTE AL SERVICIO E LA MISMA, PREVIO INFORME DE LA COMISION SUPERIOR DE PERSONAL, CUANDO SE TRATE DEL DESARROLLO REGLAMENTARIO DE LA PRESENTE LEY. TAMBIEN LE ESTARA ATRIBUIDA LA EXPEDICION DE TITULOS Y NOMBRAMIENTOS DEFINITIVOS O SEPARACION DEL SERVICIO O DEL CARGO DE LOS FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS NACIONALES.

2. LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL EJERCERA LAS FUNCIONES SIGUIENTES:

   1. AUTORIZAR LOS ACUERDOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES REFERENTES A LA FIJACION DE LAS PLANTILLAS ORGANICAS Y AL SEÑALAMIENTO DE LAS NORMAS PARA EL ANALISIS, DETERMINACION Y CLASIFICACION DE PUESTOS DE TRABAJO, PREVIO INFORME DE LA DIRECCION GENERAL DE PRESUPUESTOS.

   2. EN CUANTO A LOS CUERPOS NACIONALES, REGULAR SU REGIMEN GENERAL, CONVOCAR LAS OPOSICIONES DE INGRESO, CONCURSOS PARA LA PROVISION DE VACANTES, NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES Y RESOLVER LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS EN CUANTO LA SANCION PROPUESTA NO ESTE ATRIBUIDA AL MINISTRO Y HAYAN SIDO INCOADOS POR ACUERDO DE LA PROPIA DIRECCION. ACORDARA IGUALMENTE LAS AGRUPACIONES PARA SOSTENIMIENTO DE FUNCIONARIOS COMUNES.

   3. EN CUANTO A LOS DEMAS GRUPOS DE FUNCIONARIOS, SEÑALAR LAS BASES Y PROGRAMAS MINIMOS DE INGRESO.

3. CORRESPONDE A LAS CORPORACIONES LOCALES LA COMPETENCIA EN MATERIA DE PERSONAL A SU SERVICIO, SIN PERJUICIO DE LAS FACULTADES ATRIBUIDAS POR ESTA LEY AL GOBIERNO Y AL MINISTERIO DEL INTERIOR.

4. LOS REGLAMENTOS ESPECIALES QUE TENGAN APROBADOS LAS CORPORACIONES LOCALES PARA EL PERSONAL A SU SERVICIO QUEDARAN SIN EFECTO EN CUANTO CONTRADIGAN LO PREVISTO EN ESTA LEY.

2. LOS DEMAS PUESTOS DE TRABAJO PERMANENTES, CUALQUIERA QUE SEA SU DENOMINACION, FORMA DE DESIGNACION O CONTRATACION, RETRIBUCION Y REGIMEN, SE INCLUIRAN EN EL CUADRO ANEXO DE PUESTOS DE TRABAJO.

3. A LA PLANTILLA ORGANICA Y CUADRO DE PUESTOS SE UNIRAN LOS ANTECEDENTES, ESTUDIOS Y DOCUMENTOS QUE, CON CARACTER GENERAL, SE FIJEN POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR, ACREDITATIVOS DE QUE SE AJUSTAN A LOS PRINCIPIOS DE PRODUCTIVIDAD CRECIENTE, RACIONALIZACION, REDUCCION DEL GASTO Y MEJOR ORGANIZACION DEL TRABAJO QUE, PARA CADA TIPO DE CORPORACIONES O DE SERVICIOS, SE ESTABLEZCAN.

2. LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL, PREVIOS LOS ESTUDIOS PERTINENTES, PODRA ESTABLECER PLANTILLAS Y CUADROS ANEXOS MODELO PARA DETERMINADOS SERVICIOS Y, EN TODO CASO, PARA MUNICIPIOS INFERIORES A CINCO MIL HABITANTES. LAS CORPORACIONES LOCALES QUE LAS ADOPTEN O DEBAN ESTABLECERLAS, EN LAS CONDICIONES QUE SE DETERMINE, ESTARAN DISPENSADAS DE JUSTIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS A QUE SE REFIERE EL NUMERO 3 DEL ARTICULO ANTERIOR.

2. SERAN PUESTOS DE TRABAJO A DESEMPEÑAR POR FUNCIONARIOS DE CARRERA AQUELLOS CUYAS TAREAS SE REFIERAN A UNA ACTIVIDAD PUBLICA GESTIONADA DIRECTAMENTE POR LA CORPORACION, TENGAN CARACTER PERMANENTE Y VOLUMEN SUFICIENTE PARA ABSORBER LA ACTIVIDAD PRIMORDIAL DE UNA PERSONA DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN ESTA LEY. EN TODO CASO SERAN DESEMPEÑADOS POR FUNCIONARIOS DE CARRERA LOS SERVICIOS QUE IMPLIQUEN EJERCICIO DE AUTORIDAD Y LOS PUESTOS DE NIVELES SUPERIORES DE MANDO.

2. LA SELECCION DE LOS ASPIRANTES AL INGRESO EN LOS CUERPOS NACIONALES SE VERTIFICARA POR OPOSICION, CONVOCADA EN LA FORMA QUE SE ESTABLEZCA REGLAMENTARIAMENTE. EL INGRESO EN DICHOS CUERPOS DE LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS TENDRA LUGAR MEDIANTE LOS CURSOS SELECTIVOS QUE ORGANICE EL INSTITUTO DE ESTUDIOS DE ADMINISTRACION LOCAL, A TRAVES DE LA ESCUELA NACIONAL DE ADMINISTRACION LOCAL. LOS ADMITIDOS SERAN NOMBRADO FUNCIONARIOS EN PRACTICAS DURANTE SU PERMANENCIA EN DICHA ESCUELA.

3. LA SELECCION DE LOS DEMAS FUNCIONARIOS LOCALES COMPETENCIA DE LAS CORPORACIONES LOCALES RESPECTIVAS Y TAMBIEN SE VERIFICARA POR OPOSICION LA DE LOS FUNCIONARIOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES DEL GRUPO DE ADMINISTRACION GENERAL Y, NORMALMENTE, LA DE LOS TECNICOS DEL GRUPO DE ADMINISTRACION ESPECIAL. LA SELECCION DEL RESTO DE LOS FUNCIONARIOS SE HARA POR CONCUROS-OPOSICION O POR CONCURSO, DE ACUERDO CON LA CLASIFICACION DE FUNCIONES Y EN LAS CONDICIONES QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN. NO OBSTANTE, LA CORPORACION PODRA ACORDAR QUE PLAZAS DETERMINADAS DE ESTA CLASE SE PROVEAN POR OPOSICION.

NO OBSTANTE, SE RESERVARAN PARA SU PROVISION EN TURNOS RESTRINGIDOS LOS PORCENTAJES QUE SE SEÑALAN EN ESTA LEY PARA LOS CASOS QUE EN LA MISMA SE ESTABLECEN. LAS NO PREVISTAS EN ESTE TURNO ACRECERAN AL TURNO LIBRE.

2. SERA APLICABLE LA REGLAMENTACION GENERAL PARA EL INGRESO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA, SIN PERJUICIO DE LAS ESPECIALIDADES PREVISTAS EN LA PRESENTE LEY Y EN LAS NORMAS REGLAMENTARIAS QUE PUEDAN DICTARSE PARA LA ACOMODACION DE AQUELLA A LAS PECULARIDADES DEL REGIMEN LOCAL.

1. SER ESPAÑOL.

2. TENER CUMPLIDOS DIECIOCHO AÑOS DE EDAD Y NO EXCEDER DE AQUELLA EN QUE FALTE MENOS DE DIEZ AÑOS PARA LA JUBILACION FORZOSA POR EDAD, SALVO LOS CASOS EXPRESAMENTE EXCEPTUADOS EN ESTE TITULO.

3. ESTAR EN POSESION DEL TITULO EXIGIBLE, O EN CONDICIONES DE OBTENERLO, EN LA FECHA EN QUE TERMINE EL PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS, EN CADA CASO.

4. NO PADECER ENFERMEDAD O DEFECTO FISICO QUE IMPIDA EL DESEMPEÑO DE LAS CORRESPONDIENTES FUNCIONES.

5. NO HABER SIDO SEPARADO, MEDIANTE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, DEL SERVICIO DEL ESTADO O DE LA ADMINISTRACION LOCAL, NI HALLARSE INHABILITADO PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES PUBLICAS.

2. A LOS SOLOS EFECTOS DE LA EDAD MAXIMA PARA SU INGRESO SE COMPENSARA EL LIMITE CON LOS SERVICIOS PRESTADOS ANTERIORMENTE A LA ADMINISTRACION LOCAL, CUALQUIERA QUE SEA LA NATURALEZA DE DICHOS SERVICIOS.

2. SERA NULO EL NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD LOCAL DE QUIENES ESTEN INCURSOS EN CAUSAS DE INCAPACIDAD ESPECIFICA CONFORME A LAS LEYES Y, EN PARTICULAR, DE LAS QUE SE DETERMINEN REGLAMENTARIAMENTE.

2. LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA HABRAN DE OBTENER DIPLOMAS ACREDITATIVOS DE SU CAPACITACION PARA EL ACCESO A DETERMINADOS CARGOS O FUNCIONES EXPRESAMENTE RESERVADOS A SUS POSEEDORES, EN LOS TERMINOS QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN.

1. SUPERAR LAS PRUEBAS DE SELECCION Y, EN SU CASO, LOS CURSOS DE FORMACION PRECEPTIVOS.

2. NOMBRAMIENTO CONFERIDO POR EL ORGANO O AUTORIDAD COMPETENTE.

3. PRESTAR JURAMENTE O PROMESA EN LA FORMA LEGALMENTE ESTABLECIDA.

4. TOMAR POSESION DENTRO DEL PLAZO SEÑALADO REGLAMENTARIAMENTE.

   ART.37 1. LA CONDICION DE FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACION LOCAL SE PIERDE EN VIRTUD DE ALGUNA DE LAS CAUSAS SIGUIENTES:

1. RENUNCIA.

2. PERDIDA DE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA.

3. SANCION DISCIPLINARIA DE SEPARACION DEL SERVICIO.

4. POR JUBILACION FORZOSA O VOLUNTARIA.

   2. LA RENUNCIA A LA CONDICION DE FUNCIONARIO NO INHABILITA PARA NUEVO INGRESO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION LOCAL.

   3. EN CASO DE RECUPERACION DE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA, SE PODRA SOLICITAR LA REHABILITACION DE LA CUALIDAD DE FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACION LOCAL.

   4. LA PERDIDA DE LA CONDICION DE FUNCIONARIO SANCIONADO CON SEPARACION DEL SERVICIO TIENE CARACTER DEFINITIVO, SIN PERJUICIO DE LOS SUPUESTOS DE REHABILITACION A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 58-2.

   5. LA RELACION FUNCIONARIAL CESA DURANTE EL TIEMPO DE LA CONDENA, CUANDO LA PENA IMPUESTA, PRINCIPAL O ACCESORIA, SEA LA DE INHABILITACION ABSOLUTA O ESPECIAL PARA CARGO PUBLICO.

1. FORZOSAMENTE, POR CUMPLIMIENTO DE LA EDAD.

2. DE OFICIO O A PETICION DEL INTERESADO, POR INCAPACIDAD PERMENENTE PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.

3. A INSTANCIA DEL FUNCIONARIO, POR HABER CUMPLIDO SESENTA AÑOS DE EDAD, SIEMPRE QUE LE FALTEN CINCO O MENOS PARA SU JUBILACION FORZOSA, O CUANDO REUNA CUARENTA AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS.

2. LA JUBILACION FORZOSA POR EDAD DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL TENDRA LUGAR A LOS SETENTA AÑOS, SALVO QUE SE TRATE DE LOS PERTENECIENTES A LOS SUBGRUPOS DE AUXILIARES Y SUBALTERNOS DE ADMINISTRACION GENERAL O A LOS SUBGRUPOS DE ADMINISTRACION ESPECIAL, PARA LOS QUE, CONFORME A LA PLANTILLA DEBIDAMENTE APROBADO, SE EXIJA UNA DETERMINADA APTITUD FISICA, EN CUYO CASO LA JUBILACION FORZOSA POR EDAD TENDRA LUGAR A LOS SESENTA Y CINCOS AÑOS.

3. LOS DERECHOS PASIVOS DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL SE REGIRAN POR SU LEGISLACION ESPECIFIA. NO OBSTANTE, CUANDO SE TRATE DE FUNCIONARIOS CON JORNADA REDUCIDA, SE APLICARAN PRINCIPIOS ANALOGOS A LOS ESTABLECIDOS PARA LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO.

1. SERVICIO ACTIVO.

2. EXCEDENCIA, EN LAS MODALIDADES DE ESPECIAL, FORZOSA O VOLUNTARIA.

3. SUPERNUMERARIO.

4. SUSPENSION.

2. SERAN APLICABLES A LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL LAS NORMAS REGULADORAS DE DICHAS SITUACIONES EN LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO, TENIENDOSE EN CUENTA LAS PECULIARIDADES DEL REGIMEN LOCAL Y, EN PARTICULAR, LO QUE SE DETERMINA EN LOS ARTICULOS SIGUIENTES.

EN TODO CASO PASARAN TAMBIEN A LA SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL O A LA ANALOGA QUE SE PREVEA EN SU LEGISLACION ESPECIFICA, LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION LOCAL Y LA ADMINISTRACION CIVIL Y MILITAR DEL ESTADO QUE DESEMPEÑEN LOS CARGOS DE ALCALDES DE LAS CAPITALES DE PROVINCIA, CEUTA Y MELILLA O CIUDADES DE MAS DE 100.000 HABITANTES, Y PRESIDENTES DE DIPUTACION PROVINCIAL Y CABILDOS INSULARES.

2. REGLAMENTARIAMENTE SE DICTARAN LAS DISPOSICIONES QUE FACILITEN EL REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES EN SITUACION DE EXCEDENCIA FORZOSA, INCLUSO CON CARACTER OBLIGATORIO CUANDO EXISTA VACANTE Y PARA FUNCIONES QUE GUARDEN EVIDENTE ANALOGIA CON LAS QUE REALIZABAN LOS INTERESADOS.

1. LOS QUE AUTORIZADOS POR LA CORPORACION O POR LA DIRECCION GENERAL DEL RAMO, SI SE TRATA DE CUERPOS NACIONALES O DE CORPORACIONES DISTINTA, SIRVAN A LA ADMINISTRACION LOCAL EN PLAZA O CARGO QUE NO CORRESPONDA AL CUERPO O GRUPO Y PLANTILLA A QUE PERTENEZCAN, O ESTEN ADSCRITOS A SERVICIOS GESTIONADOS CON ORGANO ESPECIAL, EN SUS DIVERSAS FORMAS O QUE TENGAN PERSONALIDAD JURIDICA PROPIA Y NO LES CORRESPONDA OTRA SITUACION EN VIRTUD DE PRECEPTO ESPECIFICO DE ESTA LEY O DE LAS DISPOSICIONES QUE LA DESARROLLEN.

2. QUIENES PRESTEN EN ENTIDADES PUBLICAS PARA LOS QUE HAYAN SIDO NOMBRADOS O DESIGNADOS PRECISAMENTE POR SU CUALIDAD DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL Y EN VIRTUD DE OPOSICION O CONCURSO.

3. LOS QUE PRESTEN SERVICIOS, EN VIRTUD DE CONTRATO, A ORGANISMOS INTERNACIONALES O GOBIERNO EXTRANJEROS DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 8/1970, DE 4 DE JULIO.

2. LA DECLARACION DE VACANTE DE LA PLAZA QUE OCUPABA PODRA APLAZARSE DURANTE UNA AÑO COMO MAXIMO, CONTADO DESDE LA FECHA DE PASE A LA SITUACION DE SUPERNUMERARIO. DICHA SITUACION NO PODRA PRODUCIR COMPUTO SIMULTANEO DE SERVICIOS EN MAS DE UN CUERPO, GRUPO, SUBGRUPO, CLASE O CATEGORIA DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL.

2. SE ASEGURA A LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LAS ENTIDADES LOCALES EL DERECHO AL CARGO, SIN PERJUICIO DE SU ADSCRIPCION A UNOS U OTROS PUESTOS DE TRABAJO EFECTUADA DENTRO DE SUS COMPETENCIAS RESPECTIVAS POR LOS DISTINTOS ORGANOS COMPETENTES EN MATERIA DE FUNCIONARIOS PUBLICOS LOCALES. LOS FUNCIONARIOS DE LOS CUEJRPLOS NACIONALES GOZARAN ASIMISMO DEL DERECHO A LA INAMOVILIDAD EN LA RESIDENCIA. TAMBIEN ESTARAN ASISTIDOS DEL DERECHO DE INAMOVILIDAD EN LA RESIDENCIA LOS DEMAS FUNCIONARIOS, EN CUANTO EL SERVICIO LO CONSIENTA.

EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE ESTOS DISFRUTARAN DE LA VACACION RETRIBUIDA DE UN MES Y DE PERMISOS POR RAZONES JUSTIFICADAS, EN LA FORMA QUE REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINE.

1. POR ENFERMEDAD.

2. POR MATRIMONIO.

3. POR EMBARAZO.

   2. IGUALMENTE PODRA CONCEDERSELES LICENCIAS:

1. POR ESTUDIOS.

2. POR ASUNTOS PROPIOS.

   3. LAS CIRCUNSTANCIAS, PLAZOS Y CONDICIONES PARA EL OTROGAMIENTO DE LAS LICENCIA A QUE SE REFIEREN LOS NUMEROS ANTERIORES SE REGULARAN REGLAMENTARIAMENTE, ADAPTANDOLAS A LAS NORMAS QUE RIGEN PARA LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO.

2. LAS ENTIDADES LOCALES TAMBIEN FACILITARAN A SUS FUNCIONARIOS, CON EL ALCANCE QUE SE DETERMINE REGLAMENTARIAMENTE, CONVENIENTE ASISTENCIA SOCIAL EN MATERIA DE VIVIENDAS, RESIDENCIAS DE VERANO, INSTALACIONES DEPORTIVAS, INSTITUCIONES EDUCATIVAS, SOCIALES, COOPERATIVAS Y RECREATIVAS Y CUANTO CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO DEL NIVEL DE VIDA, CONDICIONES DE TRABAJO Y FORMACION PROFESIONAL Y SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINSTRACION LOCAL.

1. AL FIEL Y EXACTO CUMPLIMIENTO DEL ORDENAMIENTO JURIDICO Y DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CARGO, COLABORANDO CON SUS JEFES Y COMPAÑEROS AL MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS Y CONSECUCION DE LOS FINES CORPORATIVOS.

2. A RESIDIR EN EL LUGAR DE LA FUNCION.

3. A CUMPLIR INTEGRAMENTE LA JORNADA DE TRABAJO QUE REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINE.

4. AL RESPECTO Y OBEDIENCIA A LAS AUTORIDADES Y SUPERIORES, ACATANDO SUS ORDENES CON LA DEBIDA DISCIPLINA.

5. A TRATAR CON ESMERADA CORRECCION EN LAS PALABRAS Y MODALES AL PUBLICO Y FUNCIONARIOS SUBORDINADOS, FACILITANDO A ESTOS EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.

6. A OBSERVAR EN TODO MOMENTO UNA CONDUCTA DEL MAXIMO DECORO Y PROBIDAD, AJUSTADA A LA DIGNIDAD DEL CARGO.

7. A GUARDAR SIGILO RESPECTO DE LOS ASUNTOS Y DATOS QUE CONOZCA POR RAZON DEL CARGO.

8. A SUSTITUIR EN SUS FUNCIONES, CONFORME A LA LEY Y A LAS DISPOSICIONES DE REGIMEN INTERIOR DE LA CORPORACION, A LOS DEMAS FUNCIONARIOS DE ESTA, TEMPORALMENTE DISPENSADOS DEL SERVICIO.

2. EL REGIMEN CONCRETO DE INCOMPATIBILIDADES, ASI COMO EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONCESION DE LAS COMPATIBILIDADES A QUE HUBIERE LUGAR, SE ACOMODARA A LAS NORMAS QUE SE DICTEN PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO.

2. LAS FALTAS LEVES PRESCRIBIRAN AL MES; LAS GRAVES, A LOS DOS AÑOS, Y LAS MUY GRAVES, A LOS SEIS AÑOS.

3. REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINARA LA FORMA DE COMPUTAR DICHOS PLAZOS DE PRESCRIPCION.

1. LA INFIDELIDAD CUALIFICADA Y GRAVE EN EL DESEMPEÑO DE LA FUNCION O CARGO QUE LE ESTUVIERE ENCOMENDADO.

2. LA FALTA DE PROBIDAD MORAL O MATERIAL Y CUALQUIER CONDUCTA CONSTITUTIVA DE DELITO DOLOSO.

3. LA MANIFIESTA INSUBORDINACION INDIVIDUAL O COLECTIVA.

4. EL ABANDONO DEL SERVICIO.

5. LA VIOLACION DEL SECRETO PROFESIONAL Y LA EMISION DE INFORME O EJECUCION DE ACTOS MANIFIESTAMENTE ILEGALES.

6. LA CONDUCTA CONTRARIA AL ORDENAMIENTO CONSTITUCIONAL.

1. INTENCIONALIDAD.

2. PERTURBACION DEL SERVICIO.

3. ATENTADO A LA DIGNIDAD DEL FUNCIONARIO O DE LA ADMINISTRACION.

4. FALTA DE CONSIDERACION CON LOS ADMINISTRADOS.

5. LA REITERACION O REINCIDENCIA.

1. APERCIBIMIENTO.

2. PERDIDA DE UNO A CUATRO DIAS DE REMUNERACIONES.

3. PERDIDA DE CINCO A VEINTE DIAS DE REMUNERACIONES, EXCEPTO EL COMPLEMENTO FAMILIAR.

4. SUSPENSION DE FUNCIONES.

5. DESTITUCION DEL CARGO; Y

6. SEPARACION DEFINITIVA DEL SERVICIO.

2. LAS FALTAS LEVES SOLO PODRAN CORREGIRSE CON LAS SANCIONES QUE SEÑALAN EN LOS APARTADOS A) Y B) DEL NUMERO 1 DE ESTE ARTICULO, SIN NECESIDAD DE PREVIA INSTRUCCION DE EXPEDIENTE.

3. LAS SANCIONES DE LOS APARTADOS C), D) Y E) DE DICHO NUMERO SE IMPONDRAN POR LA COMISION DE FALTAS GRAVES.

4. LAS FALTAS MUY GRAVES SE CORREGIRAN CON LAS SANCIONES DE LOS APARTADOS D), E) Y F) DEL MISMO NUMERO.

5. LA SANCION DEL APARTADO E) SOLO SERA DE APLICACION A LOS FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS NACIONALES. NO SE LES APLICARA, EN CAMBIO, LA SUSPENSION DE FUNCIONES POR MAS DE UN AÑO, QUE SERA SUSTITUIDA POR LA DESTITUCION DEL CARGO, CON PROHIBICION DE OBTENER NUEVO DESTINO EN EL PLAZO QUE SE FIJE, CON EL MAXIMO DE TRES AÑOS.

6. NO SE ENTENDERA COMO SANCION LA FACULTAD DE LAS CORPORACIONES PARA ADSCRIBIR Y REMOVER DE LOS DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO A LOS FUNCIONARIOS NO PERTENECIENTES A CUERPOS NACIONALES.

2. LAS RESOLUCIONES DE IMPOSICION DE SANCIONES POR FALTAS LEVES EXPRESARAN SIEMPRE LOS HECHOS SANCIONADOS.

LA TRAMITACION DEL EXPEDIENTE SE REGIRA POR LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS CORRESPONDIENTES.

2. LA COMPETENCIA PARA ACORDAR LA INCOACION DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS SE AJUSTARA A LAS SIGUIENTES REGLAS:

   1. CUANDO SE TRATE DE FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS NACIONALES CUYO NOMBRAMIENTO CORRESPONDA AL MINISTRO DEL INTERIOR, EL ACUERDO PODRA ADOPTARSE POR LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL O POR EL PLENO DE LA CORPORACION EN QUE EL INTERESADO PRESTE SUS SERVICIOS, DANDO CUENTA A DICHO CENTRO DIRECTIVO.

   2. RESPECTO DE LOS FUNCIONARIOS NO COMPRENDIDOS EN EL APARTADO ANTERIOR, LA COMPETENCIA CORRESPONDERA A LA COMISION PERMANENTE O AL PRESIDENTE DE LA CORPORAION. RESPECTO DE ESTOS FUNCIONARIOS, CUANDO LA DIRECCION GENERAL APRECIE INDICIOS DE RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA GRAVE O MUY GRAVE, LO COMUNICARA A DICHO PRESIDENTE, A LOS EFECTOS PERTINENTES.

3. EL ORGANO COMPETENTE PARA ACORDAR LA INCOACION DEL EXPEDIENTE LO SERA TAMBIEN PARA NOMBRAR INSTRUCTOR DEL MISMO Y DECRETAR O ALZAR LA SUSPENSION PROVISIONAL DEL ENCARTADO, ASI COMO PARA INSTRUIR DILIGENCIAS PREVIAS ANTES DE DECIDIR SOBRE TAL INCOACION.

4. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS REGULARAN LA FASE DE INSTRUCION DEL EXPEDIENTES DE FORMA QUE QUEDE GARANTIZADA LA AUDIENCIA DEL INTERESADO, EL CONOCIMIENTO EXACTO POR ESTE DE LAS FALTAS QUE SE LE IMPUTEN Y LA PRACTICA DE LAS PRUEBAS Y LA UTILIZACION DE CUANTOS OTROS MEDIOS DE CONOCIMIENTO PUEDAN SERVIR A SU DEFENSA Y AL ESCLARACIMIENTO DE LOS HECHOS.

1. EL MINISTRO DEL INTERIOR, CUANDO SE TRATE DE IMPONER SANCIONES QUE SUPONGAN LA DESTITUCION DEL CARGO O SEPARACION DEL SERVICIO DE FUNCIONARIOS DE CUERPOS NACIONALES CUYO NOMBRAMIENTO LE ESTE ATRIBUIDO.

2. LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL, CUANDO SE TRATE DE LOS MISMOS FUNCIOANRIOS A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR, EL EXPEDIENTE HAYA SIDO INSTRUIDO O INCOADO POR ACUERDO DE AQUELLA Y LA SANCION SEA LA DE SUSPENSION DE FUNCIONES. SI LA SANCION A IMPONER FUESE INTERIOR, DICHO CENTRO DIRECTIVO PODRA TAMBIEN LIMITARSE A CALIFICAR LA FALTA, REMITIENDO LO ACTUADO A LA CORPORACION PARA QUE EL PLENO DE ESTA APLIQUE LA SANCION QUE ESTIME ADECUADA DENTRO DE LAS ESTABLECIDAS PARA LA CALIFICACION HECHA POR LA DIRECCION GENERAL.

3. EL PLENO DE LA CORPORACION, CUANDO SE TRATE DE SANCIONES A FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS NACIONALES NO COMPRENDIDAS EN LOS PARRAFOS ANTERIORES O DE LA SEPARACION DEL SERVICIO DE OTROS FUNCIONARIOS CUYO NOMBRAMIENTO ESTE ATRIBUIDO A LA CORPORACION.

4. LOS ALCALDES Y PRESIDENTES DE LAS DIPUTACIONES RESPECTO DE LOS FUNCIONARIOS QUE USEN ARMAS.

5. LA COMISION PERMANENTE O DE GOBIERNO EN LOS SUPUESTOS NO COMPRENDIDOS EN LOS PARRAFOS ANTERIORES.

SU CANCELACION SE REGIRA POR LAS NORMAS APLICABLES A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO.

2. LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL PODRAN SER REHABILITADOS CUANDO HAYAN SIDO SEPARADOS DEL SERVICIO EN VIRTUD DE SENTENCIA DE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA O POR SANCION DISCIPLINARIA, ACREDITANDO LA CANCELACION DE LOS ANTECEDENTES PENALES, EN SU CASO, EL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES EN QUE HUBIERA INCURRIDO Y QUE OBSERVEN CONDUCTA QUE LES HAGA ACREEDORES A DICHO BENEFICIO A JUICIO DE LA AUTORIDAD QUE DEBA DECIDIR.

2. EN SU VIRTUD, NO PODRAN PARTICIPAR EN LA DISTRIBUCION DE FONDOS DE NINGUNA CLASE NI PERCIBIR REMUNERACIONES DISTINTAS A LAS COMPRENDIDAS EN LOS ARTICULOS SIGUIENTES NI, INCLUSO, POR CONFECCION DE PROYECTOS, O DIRECCION, O INSPECCION DE OBRAS, O PRESUPUESTOS, ASESORIAS O EMISION DE DICTAMENES E INFORMES.

3. LAS CANTIDADES PROCEDENTES DE LOS INDICADOS FONDOS SE INCLUIRAN EN EL PRESUPUESTO DE INGRESOS DE LAS CORPORACIONES.

TAMBIEN SE LES APLICARAN LAS MISMAS SOBRE EQUIVALENCIAS DE JORNADA PARA DETERMINADAS FUNCIONES.

2. A LOS CUERPOS, SUBGRUPOS O CLASES DE FUNCIONARIOS, O, EN SU CASO, FUNCIONARIOS EN CONCRETO QUE POR LA INDOLE DE SU FUNCION, POR LA NATURALEZA DEL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑAN O POR ESTAR AUTORIZADOS DEBIDAMENTE, PRESTEN UNA JORNADA DE TRABAJO MENOR A LA FIJADA O QUE SE FIJE CONFORME AL NUMERO ANTERIOR, IGUALMENTE LES SERAN APLICABLES LAS NORMAS ESTATALES SOBRE PERCEPCIONES RETRIBUTIVAS CORRESPONDIENTES A LA JORANDA REDUCIDA.

LAS ESCALAS DE PORCENTAJES QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN POR LOS MINISTERIOS DEL INTERIOR Y DE HACIENDA SERAN DECRECIENTES A MEDIDA QUE AUMENTEN LAS POBLACIONES DE LAS ENTIDADES LOCALES Y EL IMPORTE DE SUS PRESUPUESTOS RESPECTIVOS. SE DIFERENCIARAN A ESTOS EFECTOS LAS CORPORACIONES PROVINCIALES DE LAS MUNICIPALES Y, DENTRO DE ELLAS, LOS DISTINTOS GRUPOS DE LAS MISMAS Y DE SUS AGRUPACIONES O MANCOMUNIDADES.

2. LA ORDENACION DEL PAGO DE GASTOS DE PERSONAL TENDRA PREFERENCIA SOBRE CUALQUIER OTRO QUE DEBA REALIZARSE CON CARGO A LOS FONDOS DE LA RESPECTIVA ENTIDAD. REGLAMENTARIAMENTE SE REGULARA EL PROCEDIMIENTO SUSTITUTORIO PARA EL PERCIBO POR LOS INTERESADOS DE LAS CANTIDADES QUE INDEBIDAMENTE HAYAN DEJADO DE SATISFACERSELES.

2. RETRIBUCIONES BASICAS

1. EL SUELDO, QUE SERA EL QUE SE FIJE PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO Y QUE SE DETERMINARA EN FUNCION DEL NIVEL DE TITULACION EXIGIBLE PARA EL INGRESO EN EL CORRESPONDIENTE CUERPO O EN SU CASO, CATEGORIA, SUBGRUPO O CLASE DE FUNCIONARIO, DE ACUERDO CON LA PROPORCIONALIDAD QUE SE ESTABLECE EN EL NUMERO SIGUIENTE.

2. EL GRADO DE LA CARRERA ADMINISTRATVIA, QUE ESTARA SUJETO A LAS SIGUIENTES NORMAS:

   PRIMERA.- PERMITIRA AL FUNCIONARIO DENTRO DE CADA CUERPO O, EN SU CASO, CATEGORIA, SUBGRUPO O CLASE, LA PROMOCION, DE FORMA SUCESIVA, A GRADOS SUPERIORES AL QUE, SEGUN LA NORMA SIGUIENTE, SE LE ASIGNE A LA ENTRADA EN LOS MISMOS, Y QUE CONSTITUIRA SU GRADO INICIAL.

   SEGUNDA.- EL GRADO INICIAL SE DETERMINARA TENIENDO EN CUENTA LA ESPECIAL PREPARACION TECNICA QUE, EN RAZON DE LA FUNCION EJERCIADA SE EXIJA SOBRE LA PROPIA DE CADA NIVEL DE TITULACION PARA EL INGRESO EN LOS DISTINTOS CUERPOS O, EN SU CASO, CATEGORIAS, SUBGRUPOS O CLASES DE FUNCIONARIOS.

   TERCERA.- LA PERMANENCIA EN CADA UNO DE LOS GRADOS SERA POR UN TIEMPO DE CINCO AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS, PASANDO AL CUMPLIR ESTE PLAZO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR.

   CUARTA.- PODRA EXIGIRSE HABER ALCANZADO UN DETERMINADO GRADO PARA EL DESEMPEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN QUE ASI SE ESTABLEZCA.

   QUINTA.- CADA GRADO SUPONDRA LA PERCEPCION DE UNA CANTIDAD FIJA QUE SE DETERMINARA EN FUNCION DEL NIVEL DE TITULACION Y EN IGUAL CUANTIA QUE LA QUE SE FIJE PARA LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO. SIN EMBARGO, DURANTE EL PRIMER AÑO DE SERVICIOS NO SE PERCIBIRA LA CUANTIA QUE CORRESPONDERIA AL GRADO INICIAL DE CADA CUERPO O, EN SU CASO, CATEGORIA, SUBGRUPO O CLASE.

   SEXTA.- EL GOBIERNO, A PROPUESTA DEL MINISTRO DEL INTERIOR Y PREVIO INFORME DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y DE LA COMISION SUPERIOR DE PERSONAL, ASIGNARA EL GRADO INICIAL QUE CORRESPONDA A CADA CUERPO O, EN SU CASO, CATEGORIA, SUBGRUPO O CLASE DE FUNCIONARIOS, PROCURANDOSE QUE, A IGUALDAD DE FUNCIONES Y DE ESPECIAL PREPARACION TECNICA EXIGIDA, EXISTA CORRESPONDENCIA CON EL QUE SE ASIGNE A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO.

3. LO TRIENIOS, CONSTITUIDOS POR UNA CANTIDAD FIJA DETERMINADA EN FUNCION DEL NIVEL DE TITULACION Y QUE SERA IGUAL A LA QUE SE FIJE PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO.

4. LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS, EN CUANTIA IGUAL CADA UNA DE ELLAS A UNA MENSUALIDAD DEL SUELDO, EL GRADO Y LOS TRIENIOS.

   2. LA PROPORCIONALIDAD CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES DE TITULACION EXIGIBLES PARA EL INGRESO EN LOS CUERPOS O, EN SU CASO, CATEGORIAS, SUBGRUPOS O CLASES DE FUNCIONARIOS A QUE SE REFIERE EL APARTADO A) DEL NUMERO 1 ANTERIOR, SERA LA SIGUIENTE:

   NIVEL DE TITULACION / PROPORCIONALIDAD

   EDUCACION UNIVERSITARIA (DOCTORES, LICENCIADOS, ARQUITECTOS, INGENIEROS Y EQUIVALENTES). 10

   EDUCACION UNIVERSITARIA (DIPLOMADOS, ARQUITECTOS TECNICOS, INGENIEROS TECNICOS, TITULADOS DE FORMACION PROFESIONAL DE TERCER GRADO Y EQUIVALENTES). 8

   ENSEÑANZAS MEDIAS (BACHILLERATO, TITULADOS DE FORMACION PROFESIONAL DE SEGUNDO GRADO Y EQUIVALENTES). 6

   EDUCACION GENERAL BASICA (GRADUADO ESCOLAR Y EQUIVALENTES). 4

   EDUCACION GENERAL BASICA (CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD). 3

ASIMISMO SE COMPUTARA EL TIEMPO QUE PERMANEZCA EN LAS SITUACIONES DE EXCEDENCIA ESPECIAL, EXCEDENTE FORZOSO Y SUPERNUMERARIO.

2. EN EL SUPUESTO DE QUE UN FUNCIONARIO PRESTE SUCESIVAMENTE SUS SERVICIOS EN DISTINTOS CUERPOS O, EN SU CASO, CATEGORIAS, SUBGRUPOS O CLASES, SOLO SE COMPUTARA A EFECTOS DEL GRADO EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS EN EL ULTIMO.

3. EN EL CASO DE QUE UN FUNCIONARIO PRESTE SUS SERVICIOS SUCESIVAMENTE EN DISTINTOS CUERPOS O, EN SU CASO, CATEGORIAS, SUBGRUPOS O CLASES, TENDRA DERECHO A SEGUIR PERCIBIENDO LOS TRIENIOS DEVENGADOS EN LOS ANTERIORES.

4. CUANDO UN FUNCIONARIO CAMBIE DE CUERPO O, EN SU CASO, DE CATEGORIA, SUBGRUPO, CLASE O EMPLEO, ANTES DE COMPLETAR UN TRIENIO, LA FRACCION DE TIEMPO TRANSCURRIDO SE CONSIDERARA COMO TIEMPO DE SERVICIO PRESTADO EN EL NUEVO CUERPO O, EN SU CASO, CATEGORIA, GRUPO, SUBGRUPO, CLASE O EMPLEO A QUE PASE A PERTENECER.

2. EL SUELDO Y LOS TRIENIOS DE DICHOS FUNCIONARIOS SE LIQUIDARAN Y ABONARAN POR DIAS EN EL MES EN QUE TOMEN POSESION DE SU PRIMER DESTINO EN UN CUERPO O, EN SU CASO, CATEGORIA, SUBGRUPO O CLASE, Y EN EL QUE REINGRESEN AL SERVICIO ACTIVO.

3. EL GRADO SE LIQUIDARA POR DIAS EN EL MES EN QUE LOS FUNCIONARIOS REINGRESEN AL SERVICIO ACTIVO, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN LA NORMA QUINTA DEL APARTADO B) DEL NUMERO 1 DEL ARTICULO 62.

4. EL SUELDO, GRADO Y TRIENIOS SE LIQUIDARAN POR DIAS EN EL MES EN QUE LOS FUNCIONARIOS CESEN EN EL SERVICIO ACTIVO, SALVO QUE SEA POR MOTIVOS DE FALLECIMIENTO O JUBILACION.

3. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS

2. LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS ORDINARIAS SERAN: EL COMPLEMENTO DE DESTINO Y EL COMPLEMENTO FAMILIAR:

   1. EL COMPLEMENTO DE DESTINO CORRESPONDERA A LOS PUESTOS DE TRABAJO SEGUN LA PARTICULAR PREPARACION TECNICA O ESPECIAL RESPONSABILIDAD QUE IMPLIQUE SU DESEMPEÑO.

   2. EL COMPLEMENTO FAMILIAR SE CONCEDERA EN PROPORCION A LAS CARGAS FAMILIARES

   QUE EL FUNCIONARIO DEBA MANTENER.

3. LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DE CARACTER ESPECIAL SERAN: EL COMPLEMENTO DE DEDICACION EXCLUSIVA, LA GRATIFICACIONES Y LOS INCENTIVOS:

   1. EL COMPLEMENTO DE DEDICACION EXCLUSIVA REMUNERARA A LOS FUNCIONARIOS QUE DESEMPEÑEN FUNCIONES O PUESTOS DE TRABAJO QUE IMPLIQUEN TAL CONDICIONAMIENTO.

   2. LAS GRATIFICACIONES REMUNERARAN SERVICIOS ESPECIALES O EXTRAORDINARIOS PRESTADOS EN EL EJERCICIO DE LA FUNCION PUBLICA.

   3. LOS INCENTIVOS REVESTIRAN LA FORMA DE PRIMAS DE PRODUCTIVIDAD U OTROS SISTEMAS EQUIVALENTES.

4. LOS FUNCIONARIOS TENDRAN DERECHO A PERCIBIR, EN SU CASO, LAS INDEMNIZACIONES, CUYO OBJETO SERA RESARCIRLES DE LOS GASTOS QUE SE VEAN PRECISADOS A REALIZAR EN RAZON DEL SERVICIO O POR SU RESIDENCIA EN AQUELLOS LUGARES DEL TERRITORIO NACIONAL QUE SE DETERMINEN PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO.

5. EL DISFRUTE DE LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS NO CREARA DERECHOS ADQUIRIDOS EN FAVOR DE LOS FUNCIONARIOS. SU REGIMEN SERA ANALOGO AL ESTABLECIDO PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO, CON LAS ADAPTACIONES QUE RESULTEN NECESARIAS Y PUDIENDOSE TENER EN CUENTA EL NIVEL DE POBLACION DEL MUNICIPIO EN QUE LOS FUNCIONARIOS LOCALES PRESTEN SUS SERVICIOS. SE FIJARAN LOS PORCENTAJES MAXIMOS SOBRE EL SUELDO DEL FUNCIONARIO QUE PODRAN ALCANZAR CADA UNO DE DICHOS COMPLEMENTOS.

1. x SECRETARIOS.

2. x INTERVENTORES.

3. x DEPOSITARIOS.

4. x DIRECTORES DE BANDAS DE MUSICA.

2. LOS TRES PRIMEROS CUERPOS, DADAS LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE HAN DE DESEMPEÑAR, TENDRAN LA CONSIDERACION DE CUERPOS ESPECIALES Y EJERCERAN LA JEFATURA DE LOS RESPECTIVOS SERVICIOS GENERALES EN LAS DISTINTAS ENTIDADES. LAS FUNCIONES QUE SE LES ATRIBUYEN SOLO PODRAN SER EJERCIDAS POR QUIENES PERTENEZCAN A LOS MISMOS EN SUS DISTINTAS CLASES, SIN PERJUICIO DE LO QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCA EN MATERIA DE SUSTITUCIONES POR AUSENCIA, VACANTE O ENFERMEDAD.

3. LOS FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS NACIONALES PODRAN PERMUTAR SUS CARGOS EN LAS CONDICIONES QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN Y ESTARAN SUJETOS A LAS INCAPACIDADES ESPECIFICAS QUE IGUALMENTE SE DETERMINEN.

2. INGRESO EN LOS CUERPOS DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y DEPOSITARIOS

NO OBSTANTE, SE RESERVARA UN 10 POR 100 DE LAS PLAZAS CONVOCADAS A OPOSICION EN TURNO RESTRINGIDO, SEGUIDA DE CURSO SELECTIVO, ENTRE LOS PERTENECIENTES A LA CATEGORIA INMEDIATA INFERIOR QUE CUENTEN CON DIEZ AÑOS, AL MENOS, DE SERVICIOS EFECTIVOS EN ELLA Y POSEAN LA TITULACION EXIGIDA.

2. PARA CONCURRIR A LAS OPOSICIONES LIBRE O RESTRINGIDAS SERA PRECISO ESTAR EN POSESION DE LOS SIGUIENTES TITULOS, SEGUN LOS CUERPOS Y CATEGORIAS:

1. PARA LOS SECRETARIOS DE PRIMERA Y SEGUNDA CATEGORIA, EL DE LICENCIADO EN DERECHO O EN CIENCIAS POLITICAS.

2. PARA LOS SECRETARIOS DE TERCERA CATEGORIA, EL DE BACHILLER SUPERIOR O EQUIVALENTE.

3. PARA LOS INTERVENTORES Y PARA LOS DEPOSITARIOS, EL DE LICENCIADO EN DERECHO O EN CIENCIAS ECONOMICAS O EMPRESARIALES, INTENDENTE MERCANTIL O ACTUARIO.

LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL, PREVIO INFORME DEL COLEGIO NACIONAL DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y DEPOSITARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL, APROBARA LAS BASES Y PROGRAMAS MINIMOS PARA LAS OPOSICIONES DE ACCESO A LOS CURSOS SELECTIVOS Y, EN SU CASO, PARA LAS DIVERSAS CATEGORIAS Y AUTORIZARA LAS OPORTUNAS CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES PARA ACCESO A DICHOS CURSOS, QUE EFECTUARA EL INSTITUTO DE ESTUDIOS DE ADMINISTRACION LOCAL.

2. A LOS ASPIRANTES QUE RESULTEN APROBADOS EN LOS REFERIDOS CURSOS SE LES EXPEDIRA EL TITULO CORRESPONDIENTE, QUE LES HABILITARA PARA SU INGRESO EN EL CUERPO Y CATEGORIA RESPECTIVOS.

3. CREACION Y PROVISION DE PLAZAS

2. EN LOS MUNICIPIOS DONDE EXISTA POBLACION MUY SUPERIOR A LA RESIDENTE DURANTE IMPORTANTES TEMPORADAS DEL AÑO O EN LOS QUE CONCURRAN LAS CONDICIONES DE CENTRO DE COMARCA O DE LOCALIZACION DE ACTIVIDADES O DE ACCION URBANISTICA MUY SUPERIOR A LA NORMAL, U OTRAS OBJETIVAS ANALOGAS, EL MINISTERIO DEL INTERIOR, PREVIO INFORME DE LA DIRECCION GENERAL DE PRESUPUESTOS, PODRA ACORDAR QUE LA PLAZA SE CLASIFIQUE EN CATEGORIA SUPERIOR A LA QUE CORRESPONDA POR SU POBLACION.

3. SE REGULARA REGLAMENTARIAMENTE LA SITUACION EN QUE HAYAN DE QUEDAR LOS FUNCIONARIOS QUE DESEMPEÑEN PLAZAS CUYA CLASIFICACION SEA ALTERADA, PUDIENDO PREVERSE, EN DETERMINADOS CASOS, QUE CONTINUEN COMO FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION GENERAL DE LA RESPECTIVA CORPORACION, CON RESPETO DE SUS RETRIBUCIONES BASICAS.

LOS NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES SE HARAN POR LA DIRECCION GENERAL, QUE ELEVARA SU PROPUESTA AL MINISTRO, AL QUE CORRESPONDERAN LOS NOMBRAMIENTOS DEFINITIVOS.

2. SERA COMPETENTE DICHO CENTRO DIRECTIVO PARA ACORDAR NOMBRAMIENTO INTERINOS, ACUMULACIONES O COMISIONES DE SERVICIO DE LOS FUNCIONARIOS INTEGRANTES DE LOS CUERPOS NACIONALES.

3. LA PROVISION DE LAS PLAZAS DE SECRETARIO, INTERVENTOR Y DEPOSITARIO DE LOS AYUNTAMIENTOS DE MADRID Y BARCELONA SE EFECTUARA DE ACUERDO CON NORMAS ESPECIALES, ENTRE LAS QUE FIGURARAN LAS DE QUE LOS ASPIRANTES NO REBASEN LA EDAD DE SESENTA AÑOS Y CUENTEN CON UN MINIMO DE DIEZ AÑOS DE SERVICIOS EN EL CUERPO RESPECTIVO. LA CORPORACION DEBERA PARTICIPAR, ADEMAS, EN LA FORMA QUE SE ESTABLEZCA, EN LA SELECCION DE CANDIDATOS Y EN LA FORMULACION DE LA PROPUESTA.

2. LA SECRETARIA DE LAS ENTIDADES LOCALES MENORES CORRESPONDERA AL TITULAR DE LA DEL AYUNTAMIENTO O AGRUPACION A QUE PERTENEZCAN AQUELLAS.

2. CORRESPONDERA A LOS SECRETARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL DE PRIMERA CATEGORIA EL DESEMPEÑO DE LAS SECRETARIAS DE LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES, MANCOMUNIDADES INTERINSULARES, CABILDOS INSULARES, AYUNTAMIENTOS DE CAPITALES DE PROVINCIA Y DE MUNICIPIOS CON POBLACION SUPERIOR A 20.000 HABITANTES.

3. CORRESPONDERA A LOS DE SEGUNDA CATEGORIA EL DESEMPEÑO DE LAS SECRETARIAS DE AYUNTAMIENTO DE MUNICIPIOS CON POBLACION COMPRENDIDA ENTRE 5.001 Y 20.000 HABITANTES.

4. CORRESPONDERA A LOS DE TERCERA CATEGORIA EL DESEMPEÑO DE LAS SECRETARIAS DE AYUNTAMIENTO DE MUNICIPIOS CON POBLACION HASTA 5.000 HABITANTES.

5. CUANDO SE TRATE DE AGRUPACIONES DE MUNICIPIOS PARA SOSTENER SECRETARIO EN COMUN, LA CATEGORIA DE LAS SECRETARIAS SE FIJARA CONFORME A LA POBLACION DE LOS MUNICIPIOS AGRUPADOS. EN ESTOS CASOS PODRA SER COMUN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO.

6. LOS LIMITES DE POBLACION ESTABLECIDOS EN LOS CUATRO NUMEROS ANTERIORES SE ENTENDERAN SIN PERJUICIO DE LA POSIBILIDAD DE QUE LOS AYUNTAMIENTOS CORRESPONDIENTES, CON ARREGLO A LO DISPUESTO EN ESTA LEY, SEAN CLASIFICADOS EN CATEGORIA DISTINTA A LA QUE CORRESPONDA POR EL CENSO DE POBLACION.

7. SE ATRIBUIRAN POR ANALOGIA A LAS DISTINTAS CATEGORIAS LAS SECRETARIAS DE LAS ENTIDADES METROPOLITANAS, ENTIDADES MUNICIPALES DE AMBITO COMARCAL, MANCOMUNIDADES, AGRUPACIONES, CONSORCIOS Y OTRAS ENTIDADES LOCALES DE CARACTER ASOCIATIVO.

1. ASESOR DE LA CORPORACION, ASI COMO DE SU PRESIDENCIA Y COMISIONES.

2. FEDATARIO DE TODOS LOS ACTOS Y ACUERDOS.

3. COORDINADOR DE LAS DEPENDENCIAS Y SERVICIOS DE LA CORPORACION.

4. JEFE DE PERSONAL.

5. JEFE DIRECTO DE LA SECRETARIA Y DE LOS SERVICIOS JURIDICO-ADMINISTRATIVOS.

2. EL SECRETARIO FORMARA PARTE DE LA CORPORACION, CON VOZ, PERO SIN VOTO.

3. EL ALCANCE Y CONTENIDO DE LAS EXPRESADAS FUNCIONES SE DESARROLLARAN REGLAMENTARIAMENTE.

2. DE LOS INTERVENTORES

2. CORRESPONDERA A LOS INTERVENTORES DE ADMINISTRACION LOCAL DE PRIMERA CATEGORIA EL DESEMPEÑO DE LAS INTERVENCIONES DE LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES, MANCOMUNIDADES INTERINSULARES, CABILDOS INSULARES, AYUNTAMIENTOS DE CAPITALES DE PROVINCIA Y MUNICIPIOS O AGRUPACIONES DE ESTOS CON POBLACION SUPERIOR A 20.000 HABITANTES.

3. CORRESPONDERA A LOS DE SEGUNDA CATEGORIA EL DESEMPEÑO DE LAS INTERVENCIONES DE AYUNTAMIENTOS DE MUNICIPIOS O AGRUPACIONES DE ESTOS CON POBLACION NO SUPERIOR A 20.000 HABITANTES, Y SIEMPRE QUE EL IMPORTE DE SUS PRESUPUESTOS ANUALES EXCEDA DE LA CIFRA QUE EL MINISTERIO DEL INTERIOR DETERMINE CON CARACTER GENERAL.

4. LOS LIMITES DE POBLACION CONSIGNADOS EN LOS DOS NUMEROS ANTERIORES SE ENTENDERAN SIN PERJUICIO DE LA POSIBILIDAD DE QUE LOS AYUNTAMIENTOS CORRESPONDIENTES, A TENOR DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 71-2, SEAN CLASIFICADOS EN CATEGORIA DISTINTA A LA QUE CORRESPONDA POR EL CENSO DE POBLACION.

5. PARA LA ATRIBUCION A CADA CATEGORIA DE LAS INTERVENCIONES DE LAS ENTIDADES LOCALES DE CARACTER ASOCIATIVO SE APLICARAN CRITERIOS ANALOGOS A LOS SEÑALADOS PARA LOS SECRETARIOS.

1. ASESOR ECONOMICO Y FINANCIERO DE LA CORPORACION, DE SU PRESIDENCIA Y COMISIONES.

2. FISCALIZAR LA GESTION ECONOMICA DE LA ENTIDAD Y DIRIGIR LA CONTABILIDAD DE DICHA GESTION.

3. JEFE INMEDIATO DE LO SERVICIOS DE INTERVENCION Y CONTABILIDAD ESTABLECIDOS A LOS EFECTOS ANTEDICHOS Y DEL PERSONAL ADSCRITO A LOS MISMOS, SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE CORRESPONDEN AL SECRETARIO COMO JEFE DE PERSONAL.

2. EL INTERVENTOR ASISTIRA A LAS SESIONES DE LA CORPORACION, CON VOZ, PERO SIN VOTO.

3. SER REGLAMENTARA LA EXTENSION Y CONTENIDO DE DICHAS FUNCIONES.

3. DE LOS DEPOSITARIOS

2. CORRESPONDE A DICHO CUERPO EL DESEMPEÑO DE LAS DEPOSITARIAS DE LAS CORPORACIONES O ENTIDADES CUYAS INTERVENCIONES SE ATRIBUYEN A LOS INTERVENTORES DE PRIMERA CATEGORIA.

3. EN LAS DEMAS CORPORACIONES, LAS FUNCIONES DEL DEPOSITARIO SERAN EJERCIDAS POR UN FUNCIONARIO DE ADMINISTRACION GENERAL, COMO PLAZA ATRIBUIDA, SEGUN LOS CASOS, A UNO DE LOS SUBGRUPOS DE TECNICOS, ADMINISTRATIVOS O AUXILIARES, O BIEN PODRA CONTRATARSE EL SERVICIO O CONFERIRSE A UN MIMBRO DE LA CORPORACION, EN LA FORMA Y CON LAS GARANTIAS QUE SE ESTABLEZCAN REGLAMENTARIAMENTE.

1. MANEJO Y CUSTODIA DE LOS FONDOS Y VALORES DE LA ENTIDAD, COMPRENDIDOS LOS BIENES ALMACENABLES Y LA HABILITACION GENERAL DEL PERSONAL.

2. JEFE DE LOS SERVICIOS DE RECAUDACION.

3. JEFATURA INMEDIATA DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE CORRESPONDAN, AL SECRETARIO COMO JEFE DE PERSONAL.

2. SE REGLAMENTARA LA EXTENSION Y CONTENIDO DE DICHAS FUNCIONES.

3. ANTES DE ENTRAR EN POSESION DEL CARGO DEBERA CONSTITUIR FIANZA EN LA FORMA PREVISTO POR LAS DISPOSICIONES APLICABLES.

4. DE LOS VICESECRETARIOS, OFICIALES MAYORES, VICEINTERVENTORES Y SECRETARIOS DE DISTRITO O ZONA

2. EN LAS ENTIDADES CUYA SECRETARIA ESTE ATRIBUIDA A LOS SECRETARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL DE PRIMERA CATEGORIA EXISTIRA LA PLAZA DE OFICIAL MAYOR, SALVO QUE LA CORPORACION ACUERDE, DANDO CUENTA A LA DIRECCION GENERAL, NO CREARLA, SIEMPRE QUE SE TRATE DE MUNICIPIOS O ENTIDADES LOCALES DE MENOS DE 50.000 HABITANTES O CABILDOS INSULARES CUYA CAPITAL NO EXCEDA DE DICHA CIFRA.

3. LAS PLAZAS DE VICESECRETARIO Y OFICIAL MAYOR EN LOS CASOS DE LOS NUMEROS ANTERIORES SERAN CUBIERTAS POR CONCURSO O CONCURSO-OPOSICION, CONVOCADO Y RESUELTO DIRECTAMENTE POR LAS CORPORACIONES RESPECTIVAS, SI BIEN LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL PODRA FIJAR CON CARACTER GENERAL LAS CONDICIONES BASICAS A QUE DEBAN AJUSTARSE LAS CONVOCATORIAS.

4. PODRAN TOMAR PARTE EN DICHO CONCURSO LOS FUNCIONARIOS DEL CUERPO DE SECRETARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL QUE CON CARACTER GENERAL SE ESTABLEZCA.

5. EN TODO CASO, LA CLASIFICACION DE LAS PLAZAS DE VICESECRETARIO Y OFICIAL MAYOR CORRESPONDERA A LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL.

CORRESPONDERA AL VICESECRETARIO, Y EN SU DEFECTO AL OFICIAL MAYOR, EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL SECRETARIO EN CASO DE VACANTE, AUSENCIA, ENFERMEDAD O ABSTENCION LEGAL O REGLAMENTARIA.

2. EN LAS CORPORACIONES DONDE EXISTA LA PLAZA DE OFICIAL MAYOR Y SE ACUERDE CREAR LA DE VICESECRETARIO, EL TITULAR DE LA PRIMERA PASARA A OCUPAR LA DE NUEVA CREACION, SALVO QUE EL PLENO DE LA CORPORACION ACUERDE PROVEERLA CONFORME AL ARTICULO ANTERIOR.

3. EN LA FORMA QUE REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINE, PODRAN ASIGNARSELES AL VICESECRETARIO Y OFICIAL MAYOR OTRAS FUNCIONES, DELIMITANDOSE LAS DE CADA UNO CUANDO SIMULTANEAMENTE EXISTAN AMBOS CARGOS. CUANDO EJERZAN FACULTADES DELEGADAS POR EL SECRETARIO ACTUARAN CON RESPONSABILIDAD PROPIA.

LA PROVISION Y CLASIFICACION DE LA PLAZA DE VICEINTERVENTOR SE HARA POR ANALOGIA CON LAS NORMAS QUE SE DICTAN PARA LAS VICESECRETARIAS Y OFICIALIAS MAYORES.

2. EL CARACTER Y FUNCIONES DEL VICEINTERVENTOR CON RESPECTO AL INTERVENTOR SE REGIRAN POR NORMAS ANALOGAS A LAS QUE SE PREVEN EN LOS NUMERO 1 Y 3 DEL ARTICULO ANTERIOR PARA EL VICESECRETARIO Y OFICIAL MAYOR RESPECTO DEL SECRETARIO.

PARA EL NOMBRAMIENTO DE TALES SECRETARIOS DE DISTRITO O ZONA SERA APLICABLE LO DISPUESTO EN EL NUMERO 3 DEL ARTICULO 81.

5. DE LOS DIRECTORES DE BANDAS DE MUSICA

LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA PRIMERA CATEGORIA DESEMPEÑARAN, CON PREFERENCIA SOBRE LOS DE SEGUNDA, LOS PUESTOS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES A MUNICIPIOS CON POBLACION SUPERIOR A 20.000 HABITANTES O ENTIDADES PROVINCIALES.

2. EL INGRESO EN EL CUERPO SE EFECTUARA MEDIANTE OPOSICION LIBRE, AUTORIZADA POR LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL.

LA PROVISION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO VACANTES SE REALIZARA MEDIANTE CONCURSO EN LA FORMA QUE SE DETERMINE.

2. SERAN APLICABLES AL CUERPO NACIONAL DE DIRECTORES DE BANDAS DE MUSICA CIVILES, CON EL ALCANCE QUE SE ESTABLEZCA, LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN ESTA LEY SOBRE NOMBRAMIENTOS INTERINOS Y CREACION, CLASIFICACION Y SUPRESION DE PLAZAS DE CUERPOS NACIONALES.

2. EL GRUPO DE ADMINISTRACION GENERAL SE SUBDIVIDIRA EN LOS SUBGRUPOS SIGUIENTES:

   1. TECNICO.

   2. ADMINISTRATIVO.

   3. AUXILIAR, Y

   4. SUBALTERNO.

3. EL GRUPO DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION ESPECIAL SE SUBDIVIDIRA EN LOS SUBGRUPOS SIGUIENTES:

   1. TECNICO, Y

   2. DE SERVICIOS ESPECIALES.

4. LA CLASIFICACION DE LOS FUNCIONARIOS DENTRO DE CADA GRUPO, SUBGRUPO O, EN SU CASO, CLASE Y CATEGORIA SE HARA NECESARIAMENTE DE ACUERDO CON ESTA LEY. DICHA CLASIFICACION SE EFECTUARA POR CADA CORPORACION Y LAS SOMETERA AL VISADO DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL.

2. LA COMPETENCIA DE CADA ORGANO LOCAL RESPECTO A LA ADSCRIPCION DE LOS FUNCIONARIOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO SE DETERMINARA REGLAMENTARIAMENTE, ASI COMO LA FORMA Y EFECTOS DE LA MISMA.

EN CONSECUENCIA, LOS PUESTOS DE TRABAJO PREDOMINANTEMENTE BUROCRATICOS HABRAN DE ESTAR DESEMPEÑADOS POR FUNCIONARIOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS O AUXILIARES DE ADMINISTRACION GENERAL.

2. LAS OPOSICIONES QUE SE CONVOQUEN POR LAS CORPORACIONES PARA INGRESO EN LOS DIVERSOS SUBGRUPOS DE ADMINISTRACION GENERAL NO CONTENDRAN ESPECIFICACION ALGUNA QUE SUPONGA DISCRIMINACION DE FUNCIONES O DENOMINACION DENTRO DEL SUBGRUPO NI LA INDIVIDUALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO.

3. LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL APROBARA LAS BASES Y PROGRAMAS MINIMOS PARA EL INGRESO EN LOS SUBGRUPOS DE TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES DE ADMINISTRACION GENERAL.

II DE LOS TECNICOS

2. EL INGRESO EN EL SUBGRUPO DE TECNICOS DE ADMINISTRACION GENERAL SE HARA POR OPOSICION LIBRE Y SE PRECISARA ESTAR EN POSESION DEL TITULO DE LICENCIADO EN DERECHO, EN CIENCIAS POLITICAS, ECONOMICAS O EMPRESARIALES, INTENDENTE MERCANTIL O ACTUARIO.

3. NO OBSTANTE, SE RESERVARA PARA SU PROVISION, EN TURNO RESTRINGIDO, EL 25 POR 100 DE LAS PLAZAS PARA LOS ADMINISTRATIVOS DE LA PROPIA CORPORACION QUE POSEAN LA TITULACION INDICADA, CUENTEN, COMO MINIMO, CON CINCO AÑOS DE SERVICIOS EN PROPIEDAD EN EL SUBGRUPO DE PROCEDENCIA Y SUPEREN LAS PRUEBAS SELECTIVAS CORRESPONDIENTES.

3. DE LOS ADMINISTRATIVOS

2. EL INGRESO EN EL SUBGRUPO DE ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACION GENERAL SE HARA POR OPOSICION LIBRE Y SE PRECISARA ESTAR EN POSESION DE TITUALCION DE ENSEÑANZAS MEDIAS.

3. NO OBSTANTE, SE RESERVARA PARA SU PROVISION, EN TURNO RESTRINGIDO EL 60 POR 100 DE LA VACANTES EXISTENTES, PARA LOS PERTENECIENTES AL SUBGRUPO DE AUXILIARES DE ADMINISTRACION GENERAL QUE POSEAN LA TITULACION INDICADA Y CUENTEN CON CINCO AÑOS DE SERVICIOS EN PROPIEDAD EN EL SUBGRUPO, Y PARA QUIENES SIN POSEER DICHA TITULACION, TENGAN RECONOCIDO DIEZ AÑOS DE SERVICIOS, TAMBIEN EN PROPIEDAD EN EL REPETIDO SUBGRUPO, SIEMPRE QUE UNOS Y OTROS SUPEREN LAS CORRESPONDIENTES PRUEBAS SELECTIVAS.

4. DE LOS AUXILIARES

2. EL INGRESO EN DICHO SUBGRUPO SE HARA MEDIANTE OPOSICION LIBRE, CON EXIGENCIA, EN TODO CASO, DE TITULO DE GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE.

5. DE LOS SUBALTERNOS

2. EL INGRESO EN EL SUBGRUPO SE HARA POR CONCURSO, CONCURSO-OPOSICION U OPOSICION, SEGUN ACUERDE LA CORPORACION RESPECTIVA Y CON EXIGENCIA DEL CERTIFICADO DE ESTUDIOS PRIMARIOS, ESCOLARIDAD O EQUIVALENTE.

3. PODRA ESTABLECERSE LA NORMATIVA ADECUADA PARA QUE LOS PUESTOS ATRIBUIDOS A ESTE SUBGRUPO PUEDAN SER DESEMPEÑADOS POR FUNCIONARIOS DE SERVICIOS ESPECIALES QUE, POR EDAD U OTRAS RAZONES, TENGAN DISMINUIDA SU CAPACIDAD PARA MISIONES DE PARTICULAR ESFUERZO O PENOSIDAD, PERO QUE CONSERVEN LA REQUERIDA PARA LA FUNCION DE SUBALTERNO.

4. SE REGULARA, IGUALMENTE, EL INGRESO EN ESCALAS FEMENINAS DE ESTE SUBGRUPO CON NORMAS ANALOGAS A LAS ESTABLECIDAS PARA LA ADMINISTRACION DEL ESTADO.

2. A ESTE GRUPO LES SON DE APLICACION LAS NORMAS DEL DE ADMINISTRACION GENERAL SOBRE PROHIBICION DE DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES QUE LAS PROPIAS DE SU EMPLEO, DE DISCRIMINACION O INDIVIDUALIZACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LAS CONVOCATORIAS PARA INGRESO, Y FACULTADES DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL PARA APROBAR BASES Y PROGRAMAS MINIMOS EN LAS CLASES Y ESPECIALIDADES QUE ESTIME CONVENIENTES.

3. LOS PUESTOS DE TRABAJO A DESEMPEÑAR POR FUNCIONARIOS DE SERVICIOS ESPECIALES PODRAN EXISTIR EN CUALQUIER CLASE DE CORPORACION, SIN PERJUCIO DE LAS EXCEPCIONES ESTABLECIDAS EN ESTA LEY.

4. EL PERSONAL QUE FORME PARTE DE LOS SERVICIOS DE INFORMACION DE LAS CORPORACIONES LOCALES QUE NO RESULTE INCLUIDO EN LOS SUBGRUPOS DE ADMINISTRACION LOCALES QUE NO RESULTE INCLUIDO EN LOS SUBGRUPOS DE ADMINISTRACION GENERAL, SERA CLASIFICADO, SEGUN LA NATURALEZA DE SU ESPECIALIDAD Y LOS TITULOS EXIGIDOS PARA SU INGRESO, EN LA CLASE QUE CORRESPONDA DE LOS SUBGRUPOS DE TECNICOS O DE SERVICIOS ESPECIALES.

2. DEL PERSONAL DE SERVICIOS TECNICOS

EN ATENCION AL CARACTER Y NIVEL DEL TITULO EXIGIDO, DICHOS FUNCIONARIOS SE SUBDIVIDEN EN TECNICOS SUPERIORES, MEDIOS Y AUXILIARES Y, A SU VEZ, CADA CLASE PODRA COMPRENDER DISTINTAS RAMAS Y ESPECIALIDADES.

2. EL INGRESO DE LOS FUNCIONARIOS TECNICOS DE ADMINISTRACION ESPECIAL SE HARA, POR REGLA GENERAL, MEDIANTE OPOSICION. SE REQUERIRA ESTAR EN POSESION DEL TITULO ACADEMICO O PROFESIONAL CORRESPONDIENTE A LA CLASE O ESPECIALIDAD DE QUE SE TRATE. LAS CORPORACIONES LOCALES, PREVIA AUTORIZACION DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL CUANDO CONCURRAN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES, PODRAN ACORDAR QUE EL INGRESO SE HAGA POR CONCURSO-OPOSICION O CONCURSO.

3. LA PROVISION DE PLAZAS DE MEDICOS DE LA BENEFICIENCIA PROVINCIAL PODRA HACERSE DE ACUERDO CON SU REGULACION ESPECIFICA O MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS REGULADOS EN ESTE ARTICULO, DANDO CUENTA AL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL Y PREVIA AUTORIZACION DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL.

4. SIN PERJUICIO DE LA REGULACION GENERAL SOBRE INCOMPATIBILIDADES CONTENIDAS EN ESTA LEY, LAS CORPORACIONES LOCALES, EN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO DE TECNICOS, ESTARAN FACULTADAS PARA ESTABLECER LA INCOMPATIBILIDAD DE LA FUNCION CON EL EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESION. EN ESTE CASO, NO ESTARA PERMITIDO INSTRUIR DESPUES EL EXPEDIENTE DE COMPATIBILIDAD PREVISTO EN ESTA LEY.

3. DEL PERSONAL DE SERVICIOS ESPECIALES

1. DISPOSICIONES GENERALES

2. SE COMPRENDERAN EN ESTE SUBGRUPO, Y SIN PERJUICIO DE LAS PECULIARIDADES DE CADA CORPORACION, LAS SIGUIENTES CLASES:

   1. POLICIA MUNICIPAL Y SUS AUXILIARES.

   2. SERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS.

   3. PLAZAS DE COMETIDOS ESPECIALES. D) PERSONAL DE OFICIOS.

3. EL INGRESO DE LO FUNCIONARIOS DE SERVICIOS ESPECIALES SE HARA POR OPOSICION, CONCURSO-OPOSICION O CONCURSO.

   2. POLICIA MUNICIPAL Y SUS AUXILIARES

ADEMAS, TENDRA LA DE AUXILIO AL ORDEN PUBLICO EN GENERAL Y, EN SU CASO, LA DE POLICIA JUDICIAL CON ARREGLO A LAS LEYES.

2. LOS GOBERNADORES CIVILES, PREVIA COMUNICACION AL PRESIDENTE DE LA CORPORACION, PODRAN DISPONER DE LOS SERVICIOS DE LA POLICIA MUNICIPAL Y DE LOS CUERPOS ARMADOS DE LAS CORPORACIONES PROVINCIALES CUANDO LA ALTERACION, PREVENCION O MANTENIMIENTO DEL ORDEN PUBLICO ASI LO ACONSEJEN; QUEDANDO SOMETIDOS TALES CUERPOS, EN ESTOS CASOS Y A EFECTOS DISCIPLINARIOS, A LOS DISPUESTO EN LAS NORMAS ESPECIFICAS APLICABLES A LA POLICIA GOBERNATIVA.

DONDE EXISTA, SU MISION SE LLEVARA A CABO POR LOS AUXILIARES DE LA POLICICIA MUNICIPAL, QUE COMPRENDERA EL PERSONAL QUE DESEMPEÑE FUNCIONES DE CUSTODIA Y VIGILANCIA DE BIENES, SERVICIOS E INSTALACIONES, CON LA DENOMINACION DE GUARDAS, VIGILANTES, AGENTES, ALGUACILES O ANALOGAS.

2. DENTRO DE CADA MUNICIPIO, LA POLICIA SE INTEGRARA EN UN CUERPO UNICO, AUNQUE PUEDAN EXISTIR ESPECIALIDADES DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES. BAJO LA SUPERIOR AUTORIDAD Y DEPENDENCIA DIRECTA DEL ALCALDE, EL MANDO INMEDIATO DE LA POLICIA MUNICIPAL CORRESPONDERA EN CADA ENTIDAD AL JEFE DEL CUERPO.

3. ORGANICAMENTE, LA POLICIA MUNICIPAL ESTARA INTEGRADA POR UNA ESCALA TECNICA O DE MANDO Y OTRA EJECUTIVA. EN LA ESCALA TECNICA PODRAN EXISTIR LOS EMPLEOS DE INSPECTOR, SUBINSPECTOR Y OFICIAL, PERO LOS DOS PRIMEROS SOLO PODRAN CREARSE EN LOS MUNICIPIOS DE MAS DE 100.000 HABITANTES; EN LA EJECUTIVA, LOS DE SUBOFICIAL, SARGENTO, CABO Y GUARDIA.

4. EL INGRESO COMO GUARDIA DE LA POLICIA MUNICIPAL SE HARA POR OPOSICION, EXIGIENDOSE NO EXCEDER DE TREINTA AÑOS DE EDAD Y ACREDITAR LAS CONDICIONES FISICAS QUE SE DETERMINEN.

5. LOS MIEMBROS DE LA POLICIA MUNICIPAL CUANDO ESTE EN ACTO DE SERVICIO Y, ESPECIALMENTE, EN CUMPLIMIENTO DE LA FUNCION DE AUXILIO AL ORDEN PUBLICO, TENDRAN LA CONSIDERACION DE AGENTES DE LA AUTORIDAD A TODOS LOS EFECTOS.

6. REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINARA LA FORMA DE CUBRIR LA JEFATURA DEL CUERPO SEGUN EXISTA O NO ESCALA TECNICA O DE MANDO, LOS ASCENSOS DENTRO DE CADA ESCALA, EL NUMERO DE SUBORDINADOS DE CADA EMPLEO PARA QUE EXISTA EL SUPERIOR, LAS NORMAS SOBRE INSTRUCCION Y DISCIPLINA, LAS INCOMPATIBILIDADES ESPECIFICAS, LA CALIFICACION DE DETERMINADAS FALTAS Y LA SANCION DE RECARGO EN EL SERVICIO COMO MODALIDAD PARA LAS FALTAS LEVES.

2. EL NUMERO, CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DE TALES FUERZAS SERAN DETERMINADOS EN LOS ACUERDOS DE CEACION, GUARDANDO ANALOGIA EN LO POSIBLE CON EL PROPIO DE LA POLICIA MUNICIPAL.

3. SERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS

1. CUANDO LOS PUESTOS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES A DICHO SERVICIO HAYAN DE SER DESEMPEÑADOS POR FUNCIONARIOS A LOS QUE SE EXIJA ESTAR EN POSESION DE TITULO DE EDUCACION UNIVERSITARIA O ENSEÑANAZAS MEDIAS, PODRAN INTERGRARSE EN EL SUBGRUPO DE TECNICOS DE ADMINISTRACION ESPECIAL.

2. DENTRO DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS EXISTIRAN LAS SIGUIENTES CATEGORIAS: OFICIALES, SUBOFICIALES, SARGENTOS, CABOS Y BOMBEROS.

   2. REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINARAN LAS EQUIVALENCIAS DE LAS CATEGORIAS ENUMERADAS CON LAS DE LA POLICIA MUNICIPAL, EL NUMERO DE SUBORDINADOS PRECISOS PARA QUE EXISTA LA CATEGORIA SUPERIOR Y LAS FORMAS DE INGRESO Y ASCENSO, TODO ELLO SEGUN REGLAS ANALOGAS A LAS DE LA POLICIA MUNICIPAL.

4. PLAZAS DE COMETIDOS ESPECIALES

SE COMPRENDERAN EN ESTA CLASE EL PERSONAL NO TITUALDO DE LAS BANDAS DE MUSICA CIVILES Y LOS FUNCIONARIOS QUE, CON EXIGENCIA DE TITULACION O NO, REALICEN ACTIVIDADES DE CARACTER PREDOMINANTEMENTE NO MANUAL Y QUE TAMPOCO SEAN PROPIAS DE UNA PECULIAR CARRERA, EN LAS DIVERSAS RAMAS O SECTORES DE ACTUACION DE LAS CORPORACIONES LOCALES, SUBDIVIDIENDOSE EN CATEGORIAS SEGUN QUE EL NIVEL DE TITULACION EXIGIDO SEA DE EDUCACION UNIVERSITARIA, ENSEÑANZAS MEDIAS O EDUCACION GENERAL BASICA.

2. EL INGRESO DE LOS FUNCIONARIOS A QUE SE REFIERE EL NUMERO ANTERIOR SE HARA POR OPOSICION O CONCURSO-OPOSICION.

5. PERSONAL DE OFICIOS

SE CLASIFICARAN, DENTRO DE CADA OFICIO, INDUSTRIA O ARTE, ENCARGADO, MAESTRO, OFICIAL, AYUDANTE Y OPERARIO, SEGUN EL GRADO DE RESPONSABILIDAD O DE ESPECIALIZACION.

2. EL INGRESO DE LOS FUNCIONARIOS A QUE SE REFIERE EL NUMERO ANTERIOR SE HARA POR OPOSICION O CONCURSO-OPOSICION, SOMETIENDOSE A LOS ASPIRANTES A LAS PRUEBAS PERTINENTES DE APTITUD FISICA, Y, EN SU CASO, DE APTITUD PROFESIONAL.

3. LAS CORPORACIONES PODRAN ACORDAR QUE LOS FUNCIONARIOS DE CATEGORIA INFERIOR DE ESTA CLASE, DENTRO DE CADA RAMA O SECTOR, ACCEDAN DIRECTAMENTE O MEDIANTE CONCURSO A LA INMEDIATA SUPERIOR CUANDO SE PRODUZCAN VACANTES EN ESTA.

1. LOS CONTRATOS CUYO OBJETO DIRECTO SEA LA EJECUCION DE OBRAS Y LA GESTION DE SERVICIOS PUBLICOS A CARGO DE LAS ENTIDADES LOCALES, ASI COMO LA PRESTACION DE SUMINISTROS A LAS MISMAS, TIENEN EL CARACTER DE ADMINISTRATIVOS Y SE REGIRAN POR LAS PRESENTES NORMAS Y SUS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS Y, SUPLETORIAMENTE, POR LA LEY DE CONTRATOS DEL ESTATO Y LAS RESTANTES NORMAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. EN DEFECTO DE ESTE ULTIMO SERAN DE APLICACION LAS NORMAS DEL DERECHO PRIVADO.

2. LOS CONTRATOS DISTINTOS DE LOS ANTERIORES, DE CONTENIDO PATRIMONIAL, TALES COMO DE PRESTAMO, DEPOSITO, TRANSPORTE, ARRENDAMIENTO, SOCIEDAD Y CUALESQUIERA OTROS, QUE TENGAN CARACTER ADMINISTRATIVO, POR DECLARARLO ASI UNA LEY, POR SU DIRECTA VINCULACION AL DESENVOLOVIMIENTO REGULAR DE UN SERVICIO PUBLICO O POR REVESTIRCARACTERISTICAS INTRINSECAS QUE HAGAN PRECISA UNA ESPECIAL TUTELA DEL INTERES PUBLICO PARA EL DESARROLLO DEL CONTRATO, SE REGIRAN POR SUS NORMAS ADMINISTRATIVAS ESPECIALES; EN SU DEFECTO, Y POR ANALOGIA, POR LAS DISPOSICIONES DE LA PRPRESENTE LEY, POR LAS DE LA LEY DE CONTRATOS DEL ESTADO Y, FINALMENTE, POR LAS DEMAS NORMAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. EN DEFECTO DE ESTE ULTIMO, SERAN DEAPLICACION LAS NORMAS DEL DERECHO PRIVADO.

3. LOS CONTRATOS A QUE SE REFIERE LA REGLA ANTERIOR QUE NO TENGAN CARACTER ADMINISTRATIVO, POR NO ESTAR INCLUIDOS EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN LA MISMA, SE REGIRAN:

1. EN CUANTO A SU PREPARACION Y ADJUDICACION, POR SUS NORMAS ADMINISTRATIVAS ESPECIALES Y, EN SU DEFECTO, POR LAS DISPOSICIONES DE LA PRESENTE LEY SOBRE PREPARACION Y ADJUDICACION DE LOS CONTRATOS DE OBRAS, GESTION DE SERVICIOS Y SUMINISTROS, QUE SE APLICARAN POR ANALOGIA A LA FIGURA CONTRACTUAL DE QUE SE TRATE.

2. EN CUANTO A SUS EFECTOS Y EXTINCION, POR LAS NORMAS DEL DERECHO PRIVADO QUE LES SEAN APLICABLES EN CADA CASO EN DEFECTO DE SUS NORMAS ESPECIALES, SI LAS HUBIERE.

1. LA COMPETENCIA PARA CONTRATAR DE LOS DISTINTOS ORGANOS DE LA ENTIDAD SE REGIRA, EN PRIMER TERMINO, POR LO DISPUESTO EN LA LEGISLACION DE REGIMEN LOCAL Y, EN SU DEFECTO, SE ENTENDERA QUE LAS ATRIBUCIONES QUE LA LEY DE CONTRATOS DEL ESTADO CONFIERE AL CONSEJO DE MINISTROS Y A LOS MINISTROS HAN DE SER EJERCIDAS POR EL PLENO DE LA CORPORACION.

2. EN TODO CASO, EL ACUERDO APROBATORIO DEL EXPEDIENTE DE CONTRATACION Y DE APERTURA DEL PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACION CORRESPONDERA AL ORGANO QUE SEA COMPETENTE, CONFORME A LA LEY, PARA ORDENAR EL GASTO. COMPRENDERA LA APROBACION DE PLIEGO DE CLAUSULAS ECONOMICO-ADMINISTRATIVAS E IRA PRECEDIDO DE LOS INFORMES DEL SECRETARIO Y DEL INTERVENTOR DE LA CORPORACION.

3. ADEMAS DE LOS SUPUESTOS DE INCAPACIDAD O INCOMPATIBILIDAD PARA CONTRATAR PREVISTOS EN LA LEGISLACION DEL ESTADO, SE ESTABLECERAN REGLAMENTARIAMENTE LAS QUE HAYAN DE AFECTAR A LOS PRESIDENTES O MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES CONTRANTES O A SUS PARIENTES.

4. LA MESA DE CONTRATACION ESTARA PRESIDIDA POR EL QUE LO SEA DE LA CORPORACION, O MIEMBRO DE ESTA EN QUIEN DELEGUE CONFORME A LO QUE SE ESTABLEZCA REGLAMENTARIAMENTE, Y FORMARAN PARTE DE DICHA MESA EL SECRETARIO DE LA CORPORACION Y, EN SU CASO, LOS VOCALES QUE SE DETERMINEN TAMBIEN REGLAMENTARIAMENTE.

5. LOS INFORMES QUE LA LEY ASIGNA A LAS ASESORIAS JURIDICAS SE EVALUCARAN POR LA SECRETARIA DE LA CORPORACION.

6. LOS ACTOS DE FISCALIZACION QUE EN EL ESTADO SE EJERCEN POR LA INTERVENCION GENERAL LO SERAN POR EL INTERVENTOR DE LA ENTIDAD.

7. EL CONTRATO SE FORMALIZARA EN ESCRITURA PUBLICA O EN DOCUMENTO ADMINISTRATIVO, DANDO FE EN ESTE CASO EL SECRETARIO DE LA CORPORACION.

8. LAS FIANZAS DE LOS CONTRATISTAS PODRAN DEPOSITARSE, INDISTINTAMENTE, EN LA CAJA GENERAL DE DEPOSITOS O EN LA CAJA DE CORPORACION CONTRATANTE.

9. SE ADMITIRA EL AVAL BANCARIO COMO MEDIO DE GARANTIA PARA CONSTITUIR LA FIANZA DEFINITIVA DE LOS CONTRATISTAS.

10. NO SE REGISTRARAN LOS CONTRATOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES EN EL REGISTRO CREADO A TAL EFECTO EN EL MINISTERIO DE HACIENDA.

11. SERA POTESTATIVA LA CONSTITUCION DE JUNTAS DE COMPRAS EN AQUELLAS CORPORACIONES EN LAS QUE LA IMPORTACIA DE LOS SUMINISTROS LO JUSTIFIQUEN. EL ACUERDO DE CONSTITUCION LO ADOPTARA EL PLENO, QUE DETERMINARA TAMBIEN SU COMPOSICION.

IGUALMENTE PODRA MODIFICAR, POR RAZON DE INTERES PUBLICO, LOS CONTRATOS CELEBRADOS Y ACORDAR SU RESOLUCION DENTRO DE LOS LIMITES Y CON SUJECCION A LOS REQUISITOS Y EFECTOS SEÑALADOS EN LA LEY.

2. LAS FACULTADES ESTABLECIDAS EN EL NUMERO ANTERIOR SE ENTIENDEN SIN PERJUICIO DE LA OBLIGADA AUDIENCIA DEL CONTRATISTA Y DE LAS RESPONSABILIDADES E INDEMNIZACIONES A QUE HUBIERE LUGAR.

3. LOS ACUERDOS QUE, PREVIO INFORME DE LA SECRETARIA Y DE LA INTERVENCION DE LA CORPORACION, DICTE EL ORGANO COMPETENTE EN CUANTO A INTERPRETACION, MODIFICACION Y RESOLCUION DE LOS CONTRATOS SERAN INMEDIATAMENTE EJECUTIVOS. EN EL CASO DE INTERPRETACION Y RESOLUCION, CUANDO LO ESTIME NECESARIO, PODRA SOLICITAR EL OPORTUNO INFORME DEL SERVICIO NACIONAL DE ASESORAMIENTO E INSPECCION DE LAS CORPORACIONES LOCALES, SIN PERJUICIO DE QUE EL MINISTERIO, EN TAL SUPUESTO, CUANDO LA TRASCENDENCIA DEL CASO LO ACONSEJE, RECABE DICTAMEN DEL CONSEJO DE ESTADO.

1. DE TRAMITACION ORDINARIA.

2. DE TRAMITACION URGENTE, PARA LAS OBRAS, SERVICIOS, SUMINISTROS O ADQUISICIONES DE EMERGENCIA.

LA DECLARACION DE URGENCIA CORRESPONDE AL PLENO DE LA CORPORACION Y LOS EXPEDIENTES ASI CALIFICADOS SEGUIRAN EL TRAMITE ABREVIADO QUE PREVE LA LEY DE CONTRATOS DEL ESTADO.

1. EL PLENO DE LA CORPORACION PODRA ORDENAR LA DIRECTA EJECUCION DE LAS OBRAS,

   PRESTACION DE LOS SERVICIOS O REALIZACION DE ADQUISICIONES O SUMINISTROS INDISPENSABLES O CONTRATARLOS LIBREMENTE, EN TODO O EN PARTE, SIN SUJETARSE A LOS REQUISITOS FORMALES ESTABLECIDOS EN ESTA LEY.

2. SIMULTANEAMENTE SE AUTORIZARA EL LIBRAMIENTO DE LOS FONDOS PRECISOS PARA HACER FRENTE A LOS GASTOS CON EL CARACTER DE A JUSTIFICAR, SIN PERJUICIO DE INSTRUIR EL OPORTUNO EXPEDIENTE DE MODIFICACION DE CREDITOS, CUANDO FUERE NECESARIO.

2. EL RESTO DE LAS OBRAS, SERVICIOS, SUMINISTROS O ADQUISICIONES QUE PUEDAN SER NECESARIOS, SE CONTRATARA DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN ESTAS NORMAS.

1. SUBASTA.

2. CONCURSO-SUBASTA.

3. CONCURSO.

4. CONTRATACION DIRECTA.

2. CUANDO SE TRATE DE OBRAS, LA ENTIDAD LOCAL PODRA OPTAR ENTRE LA SUBASTA Y EL CONCURSO-SUBASTA COMO FORMA DE ADJUDICACION, SI SE TRATA DE PROYECTOS DE OBRAS MUY DEFINIDOS Y DE EJECUCION SENCILLA, CUYA CUANTIA SERA INFERIOR O VEINTICINCO MILLONES DE PESETAS. SI LOS PROYECTOS DE OBRAS NO REUNEN LOS EXPRESADOS REQUISITOS O SU PRESUPUESTO FUERE DE CUANTIA SUPERIOR A LA INDICADA, PROCEDERA, CON CARACTER GENERAL, EL CONCURSO-SUBASTA.

3. LOS CONTRATOS DE GESTION DE SERVICIOS PUBLICOS Y LOS DE ADQUISICIONES O SUMINISTROS SE ADJUDICARAN ORDINARIAMENTE MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO.

1. AQUELLOS EN QUE NO SEA POSIBLE LA FIJACION PREVIA DE UN PRESUPUESTO DEFINITIVO.

2. LOS QUE SE REFIERAN A LA EJECUCION DE OBRAS CUYOS PROYECTOS O PRESCRIPCIONES TECNICAS NO HAYAN PODIDO SER ESTABLECIDOS PREVIAMENTE POR LA ENTIDAD LOCAL Y CUYOS ANTEPROYECTOS DEBAN PRESENTAR LOS LICITADORES.

3. CUANDO LA ENTIDAD LOCAL CONSIDERE QUE EL PROYECTO APROBADO ES SUSCEPTIBLE DE SER MEJORADO POR OTRAS SOLUCIONES TECNICAS, A PROPONER POR LOS LICITADORES.

4. AQUELLOS PARA LA REALIZACION DE LOS CUALES FACILITE LA ENTIDAD LOCAL MATERIALES O MEDIOS AUXILIARES, CUYA BUENA UTILIZACION EXIJA GARANTIAS ESPECIALES POR PARTE DE LOS CONTRATISTAS, Y

5. LOS RELATIVOS A OBRAS DE TECNOLOGIA ESPECIALMENTE AVANZADA O CUYA EJECUCION SEA PARTICULARMENTE COMPLEJA, SIEMPRE QUE LA ANUALIDAD MEDIA SEA SUPERIOR, EN AMBOS, A LA CIFRA QUE REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINE.

2. SI LA ENTIDAD LOCAL CONSIDERA CONVENIENTE EN LOS SUPUESTOS ANTERIORES LA ADMISION PREVIA DE LOS LICITADORES AL CONCURSO, SE DENOMINARA ESTE PROCEDIMIENTO CONCURSO RESTRINGIDO Y SERA DE APLICACION A AQUELLA LO DISPUESTO SOBRE ADMISION PREVIA DE LICITADORES EN EL CONCURSO-SUBASTA.

1. AQUELLOS EN QUE NO SEA POSIBLE PROMOVER, CONCURRENCIA EN LA OFERTA POR VERSAR SOBRE PRODUCTOS AMPARADOS POR PATENTES O QUE CONSTITUYAN MODELO DE UTILIDAD O SOBRE COSAS DE QUE HAYA UN SOLO PRODUCTOR O POSEEDOR.

2. LOS DE ADQUISICION DE PRODUCTOS COMPRENDIDOS EN ALGUNOS DE LOS MONOPOLIOS DEL ESTADO O DE ARTICULOS SOMETIDOS A TASA O DISTRIBUCION DE CONSUMO RESPECTO DE LOS CUALES NO SEA POSIBLE, POR DICHA CIRCUNSTANCIA, PROMOVER LICITACION.

3. LOS DE RECONOCIDA URGENCIA, SURGIDA COMO CONSECUENCIA DE NECESIDADES APREMIANTES QUE DEMANDARAN UNA PRONTA EJECUCION, QUE NO PUEDA LOGRASE POR MEDIO DE LA TRAMITACION URGENTE REGULADA EN EL ARTICULO 113, PREVIA JUSTIFICACION RAZONADA EN EL EXPEDIENTE, CON INFORME DEL SECRETARIO Y DEL INTERVENTOR Y ACUERDO DEL PLENO DE LA CORPORACION.

4. AQUELLOS CUYA CUANTIA NO EXCEDA DE LOS LIMIETES QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN EN ATENCION A LAS CIRCUNSTANCIAS Y PRESUPESTO DE CADA ENTIDAD LOCAL, SIN QUE EN NINGUN CASO PUEDAN SER SUPERIORES A CINCO MILLONES DE PESETAS O, SI SE TRATA DE GESTION DE SERVICIOS, QUE SU PLAZO DE DURACION NO SEA SUPERIOR A DOS AÑOS.

5. LAS OBRAS QUE SE DECLAREN DE NOTORIO CARACTER ARTISTICO, CON ARREGLO AL DICTAMEN DE ORGANISMOS COMPETENTES.

6. LOS QUE NO LLEGARAN A ADJUDICARSE, POR FALTA DE LICITADORES; PORQUE LAS PROPOSICIONES PRESENTADAS NO SE HAYAN DECLARADO ADMISIBLES O PORQUE, HABIENDO SIDO ADJUDICADAS, EL EMPRESARIO NO CUMPLA LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO LA FORMALIZACION DEL CONTRATO, SIEMPRE, EN TODOS LOS CASOS INDICADOS, QUE SE ACUERDEN CON SUJECCION A LAS MISMAS CONDICIONES Y PRECIO NO SUPERIOR A LOS ANUNCIADOS, A NO SER QUE POR LA CORPORACION SE ACUERDE SACARLOS NUEVAMENTE A LICITACION LAS CONDICONES QUE EN CADA CASO SE ESTABLEZCAN, Y

7. LOS QUE TENGAN POR FINALIDAD CONTINUAR LA EJECUCION DE OBRAS CUYOS CONTRATOS HAYAN SIDO RESUELTOS, CON LOS MISMOS REQUISITOS DEL NUMERO 6. ANTERIOR, SIN PERJUICIO DE LA APLICACION, EN SU CASO, DEL NUMERO 3. DE ESTE MISMO ARTICULO.

2. EXCEPTO EN LOS SUPUESTOS DE LOS NUMEROS 1. Y 2. DEL APARTADO ANTERIOR, EL ORGANO DE CONTRATACION DEBERA CONSULTAR, ANTES DE REALIZAR LA ADJUDICACION, AL MENOS A TRES EMPRESAS, SI ELLO ES POSIBLE, CAPACITADAS PARA LA EJECUCION DE LAS OBRAS, Y FIJAR CON LA SELLECCIONADA EL PRECIO JUSTO DEL CONTRATO DEJANDO CONSTANCIA DE TODO ELLO EN EL EXPEDIENTE.

2. DENTRO DEL PLAZO DE DICHA EXPOSICION PODRA PUBLICARSE TAMBIEN EL ANUNCIO QUE SE PREVE EN EL ARTICULO SIGUIENTE, SI BIEN EN TAL CASO LA LICITACION SE APLAZARA CUANDO RESULTE NECESARIO, EN EL SUPUESTO DE QUE SE FORMULASEN RECLAMACIONES CONTRA LOS PLIEGOS DE CONDICIONES. ART. 120. TANTO LAS SUBASTAS COMO LOS CONCURSOS Y CONCURSOS-SUBASTAS SE ANUNCIARAN EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO", CUANDO EL TIPO DE LICITACION REBASE LA CIFRA QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCA. EL ANUNCIO SE PUBLICARA CON VEINTE DIAS DE ANTELACION, EXPRESANDOSE EL PLAZO Y HORAS EN QUE PUEDAN PRESENTARSE LAS PROPOSICIONES EN LA SECRETARIA DE LA CORPORACION, DONDE DEBERA ESTAR A DISPOSICION DE LOS FUTUROS PROPONENTES EL PLIEGO DE CONDICIONES, LUGAR, DIA Y HORA EN QUE HAN DE CELEBRARSE, MODELO DE PROPOSICION, EXTRACTO DEL PLIEGO DE CONDICIONES Y FIANZA PROVISIONAL EXIGIBLE PARA TOMAR PARTE EN LA SUBASTA, CONCURSO O CONCURSO-SUBASTA, ASI COMO LA DEFINITIVA A CONSTIUIR EN CASO DE ADJUDICACION, PARA GARANTIA DE LAS OBLIGACIONES QUE HAYA QUE CUMPLIR.

2. NO SERA NECESARIA LA PUBLICACION CUANDO EL IMPORTE DEL CONTRATO SEA INFERIOR A LA CIFRA QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCA.

2. EN LOS CONTRATOS CUYO PERIODO DE EJECUCION EXCEDA AL DE UN PRESUPEUSTO ORDINARIO, SE ESTARA A LO QUE DISPONE EL ARTICULO 21-2 DE LA LEY DE CONTRATOS DEL ESTADO. LA AUTORIZACION ADMINISTRATIVA ALLI PREVISTA HABRA DE CONCEDERLA EL PLENO DE LA CORPORACION POR ACUERDO CON EL VOTO FAVORABLE DE LAS DOS TERCERAS PARTES DEL NUMERO DE HECHO Y, EN TODO CASO, DE LA MAYORIA ABSOLUTA LEGAL DE SUS MIEMBROS.