Servicio del hogar familiar
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Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar
El contrato de trabajo del Servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...
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Modelo de contrato de trabajo indefinido del servicio de hogar familiar
El contrato de trabajo del Servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...
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Carta de finalización de relación laboral de trabajador al servicio del hogar
Con la redacción del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se introduce modificaciones en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, en concreto, en su artículo 11 sobre la extinción contractual en la relación laboral que, sin perjuicio de las causas comunes previstas
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ARTÍCULO 2
ARTÍCULO 2 Relaciones laborales de carácter especial. 1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial: a. La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c). b. La del servicio del hogar familiar. c. La de los penados en las instituciones penitenciarias. d. La de los deportistas profesionales. e. La de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes...
- Derrogado Real Decreto por el que se regula la Relación Laboral de Carácter Especial del Servicio del Hogar Familiar (Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto)
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STSJ País Vasco 1233/2018, 12 de Junio de 2018
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...
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STS, 21 de Octubre de 2008
DESPIDO. No siendo realmente la relación entre las partes de carácter especial sino una relación ordinaria y no estando prevista en la misma - en concreto en los arts 49 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores - la figura del desistimiento unilateral del empresario como causa justificativa de la extinción del contrato de trabajo, aquella decisión extintiva de la que fue objeto la...
- Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
- Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)