Artículos doctrinales sobre Seguridad e higiene del trabajo
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- Perspectiva de género y prevención de riesgos laborales
- Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
- Introducción
- Perspectivas sobre la salud laboral de la mujer
- Régimen Jurídico del Sistema Público de Prevención de Riesgos Laborales
- Perspectiva de género y las políticas de salud pública y de salud laboral
- Conclusiones
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¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? Comentario a las SJS nº 33 de Barcelona de 17 de diciembre de 2012 (ponente Ilmo. Joan Agustí Maragall) y STSJ Catalunya nº 7833/2013, de 29 de noviembre (ponente Ilma. Mª Mar Gan Busto).
El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria. This article analyzes two court decisions which have recognized pregnant women the right to enjoy priority in relation to their permanence within a collective redundancy performed by the...
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Instrumentos GPS y poder de control del empresario
PALABRAS CLAVE: Poder de a la intimidad, derecho a la protección de datos de carácter personal. La utilización de las nuevas tecnologías tiene importantes repercusiones en las relaciones laborales y, en particular, en lo que hace al equilibrio entre el poder de dirección y control del empresario (art. 38 CE) y los derechos fundamentales inespecíficos...
- El recargo de prestaciones por accidentes de trabajo o enfermedad profesional
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Impugnación de la declaración de desamparo de menores y su posible reinserción en la familia biológica
Menores: desamparo y reinserción El Tribunal Supremo establece como doctrina jurisprudencial, primero, que es procedente que el juez, al examinar la impugnación de la declaración de desamparo, contemple la existencia de un cambio de circunstancias producido con posterioridad al momento en que se declaró con el fin de determinar si los padres se encuentran en...
- Un hito jurídico en el deber empresarial de evaluación de riesgos psicosociales: alcance de una norma especial que confirma el principio general.
- Requisitos para la imposición del recargo
- Regulación legal, ámbito de aplicación y naturaleza jurídica del recargo
- Comentario: Prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas y periodo de prueba
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El recargo de las prestaciones económicas de la Seguridad Social por falta de medidas de seguridad, en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional
El recargo de las prestaciones constituye una figura híbrida, anómala y compleja, fuente de muchos problemas y falta de una normativa detallada. Tiene la doble naturaleza sancionadora y resarcitoria, generando para el empresario infractor una responsabilidad de imposible aseguramiento. Su importe es compatible con otras indemnizaciones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad...
- NAVAS-PAREJO ALONSO, Marta: Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, ed. Lex Nova (thomson Reuters), Valladolid, 2012, 668 pp.
- La representación de intereses laborales en la sociedad anónima europea (SE). Dimensiones y contenidos
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Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
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El concepto de promotor y sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral
El promotor es un sujeto suficientemente conocido, dada su habitual presencia en las obras de edificación. No obstante, ninguna norma de ámbito nacional ha diseñado los rasgos caracterizadores de su concepto hasta fecha muy reciente. Laguna legal que no ha impedido que le haya sido reconocida responsabilidad administrativa, civil y laboral, bien porque la norma así lo establecía, bien porque se...
- Cuantía del recargo y criterios para su imposición
- A legal milestone in the employer's duty of the evaluation of the psychosocial risks: reach of a special rule which confirms the general rule
- Recargo de prestaciones. Cuestiones litigiosas
- «Empresariado étnico en España»
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Recargo de las prestaciones de la seguridad social: un supuesto específico de punitive damages
El objetivo del presente trabajo es comprobar el verdadero alcance de la invocación del recargo de prestaciones de la seguridad social, impuesto al empresario en el art. 123 TRLGSS, como un argumento favorable al reconocimiento de punitive damages en el Ordenamiento español. Tomando como hipótesis de partida que el recargo constituye un supuesto concreto de punitive damages, tratamos de...