Requisitos para la existencia de relación laboral
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Normas del derecho común sobre uso y habitación
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Demanda en materia de reconocimiento de derecho (existencia de relación laboral)
Modelo de demanda presentada por el trabajador ante el correspondiente órgano jurisdiccional, por el que se solicita el reconocimiento de la relación laboral por parte de la empresa y se acumula reclamación de cantidad adeudada por la mercantil. Artículo 192 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).
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Papeleta de conciliación de reconocimiento de relación laboral y cantidad
Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación mediante la interposición de la correspondiente papeleta de conciliación presentada por el trabajador ante el Servicio de Mediación, Conciliación y Arbitraje de la comunidad autónoma para el reconocimiento de la relación laboral que le une con la empresa, acumulándose acción de reclamación de cantidad. Artículos 63 y
- Demanda instando el reconocimiento de la relación laboral
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STS 45/2018, 24 de Enero de 2018
EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad y prestación de servicios personales por parte del demandante, ajenidad (los frutos del trabajo pasan a la empresa, que asume la obligación de retribuir dichos servicios), el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante.
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STS 254/2023, 11 de Abril de 2023
EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. FALSO AUTÓNOMO. PERIODISTA. La naturaleza de la relación que une a la periodista en el desempeño de actividades informativas para una entidad pública de radiotelevisión, es laboral. Existencia de actividad voluntaria y personalmente asumida, y concurrencia de las notas de dependencia y ajenidad en el desarrollo de su actividad. Se estima el recurso de casación para