Remuneraciones
3521 documentos prácticos sobre Remuneraciones
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Práctico Administrativo General
por:
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Práctico Urbanismo
por:
- Normas del derecho común sobre uso y habitación
7 modelos sobre Remuneraciones
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Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios
El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir una indemnización...
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Demanda ejecutiva laboral en materia de salarios y cantidad
Cuando en sentencia la empresa está condenada al pago de un salario o cantidad, y esta resolución deviene firme, procede la ejecución de la sentencia, conforme a los artículos 237 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, ante el juzgado que dictó sentencia para que ejecute o derive al juzgado especial de ejecuciones designado a tal efecto en esa sede
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Papeleta de conciliación sobre reclamación de cantidad
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial para la reclamación de los salarios y cantidades adeudados por la empresa. Todo ello en virtud de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en sus artículos 63 y siguientes.
24 disposiciones normativas sobre Remuneraciones
- Versión original Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad.
- Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
- Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.
2729 sentencias sobre Remuneraciones
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STS, 14 de Mayo de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. GRATIFICACIONES. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Aunque el empresario, en ejercicio de su libertad y su autonomía de la voluntad, no se encuentra normalmente sometido al principio de igualdad y, por tanto, podría establecer diferencias en unas retribuciones que excedían de la norma convencional, por el contrario, no podía hacerlo si con ello instituía distinciones que, a falta de...
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STS, 16 de Septiembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Se requiere, para poder enjuiciar si se ha producido una vulneración del principio de igualdad, en este caso en la regulación contenida en una norma con rango de ley, que los supuestos comparados sean iguales, que exista un término de comparación respecto al que se predica la vulneración del principio de igualdad. La parte se ha limitado a alegar, de forma genérica, que...
24 artículos doctrinales sobre Remuneraciones
- Compensación económica por vacaciones no disfrutadas ante la extinción de la relación laboral por acceder a la jubilación desde una situación de incapacidad temporal (STJUE de 27 de abril de 2023)
- El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
- Dosier legislativo de la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento