Personal al servicio de la Administración local
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Recurso de casación contra resoluciones anteriores al 29 de julio de 2023
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ARTÍCULO 205.1
1. Tendrán derecho a la pensión de jubilación regulada en este capítulo, las personas incluidas en el Régimen General que, además de la general exigida en el artículo 165.1, reúnan las siguientes condiciones: a. Haber cumplido sesenta y siete años de edad, o sesenta y cinco años cuando se acrediten treinta y ocho años y seis meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional...
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ARTÍCULO 69
ARTÍCULO 69 Declaración responsable y comunicación. 1. A los efectos de esta Ley, se entenderá por declaración responsable el documento suscrito por un interesado en el que éste manifiesta, bajo su responsabilidad, que cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente para obtener el reconocimiento de un derecho o facultad o para su ejercicio, que dispone de la documentación que así
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STS, 9 de Abril de 2014
ADMINISTRACIÓN LOCAL. IMPUGNACIÓN DE ACTO APROBACIÓN DE PRESUPUESTOS Y PLANTILLA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO. Nada impide que un Ayuntamiento, en el ejercicio de su potestad de autoorganización, pueda alcanzar y cerrar acuerdos con las organizaciones sindicales en relación con el personal a su servicio para ejercicios futuros si bien el contenido de dichos pactos y acuerdos puede ser que no se...
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STC 111/2016, 9 de Junio de 2016
Se enjuicia la constitucionalidad de diversos preceptos de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local. Los preceptos impugnados se pueden agrupar en dos bloques: el primero abarca diversas cuestiones organizativas, relativas al redimensionamiento del sector público local, a los controles internos de la actividad económico-financiera de los...
- Los ayuntamientos ante la regeneración democrática tras la reforma de la administración local
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Los derechos individuales del personal laboral de las entidades locales. Especial referencia a las expectativas que abre la «publificación» de los derechos relacionados con su carrera profesional y su progresión
I. Planteamiento introductorio: el propósito perseguido por el legislador de equiparar el régimen de derechos individuales de laborales y funcionarios.- II. El primer paso: aparición y reconocimiento legal de una relación laboral de carácter especial para los trabajadores de la administración.- III. El segundo paso: el recurso al nuevo concepto de «empleado público» como técnica posibilitadora de
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El personal de la administración local y el nuevo marco regulador de la función pública
I. Sobre la terminología: ¿objetividad o deshumanización?.- II. El concepto de funcionario y el estatuto básico. 1. Elementos definidores del funcionario en la normativa básica. 2. Singularidad, menor, en la función pública local. 3. Funcionarios y estructuras organizativas locales.- III. Recordatorio sobre lo básico en el ámbito local. 1. Situaciones previas a la Ley 7/2007: principios...