Modelos sobre Laboral

279 modelos sobre Modelos sobre Laboral

  • Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), nace con la finalidad de adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre

  • Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)

    Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

  • Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios

    El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir una indemnización...

  • Modelo solicitud cambio de turno para conciliar la vida personal y familiar

    El art. 34.8 del ET establece que el trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, éstas deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. Asimismo,...

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido

    Las modificaciones introducidas en el Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), han venido a flexibilizar sobremanera los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30...

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido

    Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

  • Demanda ejecutiva laboral en materia de salarios y cantidad

    Cuando en sentencia la empresa está condenada al pago de un salario o cantidad, y esta resolución deviene firme, procede la ejecución de la sentencia, conforme a los artículos 237 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, ante el juzgado que dictó sentencia para que ejecute o derive al juzgado especial de ejecuciones designado a tal efecto en esa sede

  • Demanda sobre reclamación de Incapacidad Permanente Absoluta

    En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral, entendiéndose por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que...

  • Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)

    Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...

  • Modelo acuerdo transaccional extrajudicial por despido

    El Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de laboral eliminó el “despido exprés”, pero mantuvo la posibilidad de llegar a acuerdos transaccionales posteriores a la extinción o despido, desde el mismo día en que este se produzca y hasta el día del juicio oral. En este sentido, vía artículo 1809 CC, se permite llegar a un acuerdo indemnizatorio en...

  • Papeleta de conciliación sobre reclamación de cantidad

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial para la reclamación de los salarios y cantidades adeudados por la empresa. Todo ello en virtud de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en sus artículos 63 y siguientes.

  • Modelo de demanda en reclamación de cantidad por conceptos adeudados al extinguirse el vínculo laboral contra empresa y fondo de garantía salarial

    La intervención del Fondo de Garantía Salarial como parte en el procedimiento laboral deriva de lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley de Jurisdicción Social (precepto que ha introducido una serie de modificaciones con respecto a la anterior regulación que se contenía en el artículo correlativo de la Ley de Procedimiento Laboral). El aludido precepto de la Ley de Jurisdicción Social establece...

  • Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar

    El contrato de trabajo del servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...

  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios. El fundamento del presente escrito radica en los artículos 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en...

  • Subcontrata de obras y servicios

    Subcontrata entre empresa contratista y subcontratista de obras y servicios en el sector de la construcción, arts. 42 y 43 TRLET, Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción y Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.

  • Modelo de demanda en materia de movilidad geográfica relativa a traslado de trabajador de naturaleza individual

    La modificación del artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ha venido a arrojar cierta luz sobre los trámites propios de la impugnación de decisiones empresariales relativas al traslado de trabajadores, cuestión que se antoja positiva considerando la incertidumbre (sólo despejada anteriormente por parte de la doctrina y la jurisprudencia) existente en la presente materia de...

  • Demanda contra FOGASA

    El Fondo de Garantía Salarial (regulado en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores y asimismo en el Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo sobre organización y funcionamiento) abonará a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones pendientes de pago en empresas por declaración de insolvencia o por procedimiento concursal. Mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, la...

  • Comunicación del trabajador de reducción de jornada por guarda Legal de menor

    En materia de reducción de jornada por guarda legal de menor, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, que amplía la reducción de jornada de forma expresa al cónyuge o pareja de hecho) establece que quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor...

  • Recurso administrativo contra la denegación de solicitud de permiso de residencia y de trabajo

    Contra la resolución de la Delegación de Gobierno, o de la CA competente en materia de trabajo, que desestima la solicitud de de los permisos de residencia y trabajo puede interponerse recurso de Reposición, en el plazo de un mes. El órgano encargado de su resolución es la misma Administración que denegó la solicitud. Alternativamente, no de forma

  • Modelo de precontrato laboral de personal de alta dirección

    El precontrato laboral de alta dirección ha sido objeto de nutrida jurisprudencia por parte del Tribunal Supremo, en ella se nos indica la importancia que tiene la vinculación entre las partes obligándose para una posterior contratación, ya que el precontrato debe de cumplir una serie de requisitos y exigencias que constituirán la base del futuro contrato laboral. A modo ejemplificativo se...

  • Modelo de contrato de trabajo indefinido del servicio de hogar familiar

    El contrato de trabajo del servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...

  • Contrato de colaboración entre empresas

    Contrato por el cual dos empresas establecen una relación de colaboración entre ellas para la apertura de nuevos mercados o la captación de clientes.

  • Comunicación a la empresa de permiso parental para el cuidado de hijo menor (art. 48 bis E.T.)

    El Real Decreto-Ley 5/2023 por el que se adoptan entre otras medidas la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, introduce un nuevo artículo 48 bis E.T. sobre el permiso parental por el cual los trabajadores tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de un hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en...

  • Papeleta de conciliación extinción de contrato y cantidades

    El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo desde el momento en que el empresario incumple con su obligación contractual en el pago de las cantidades pactadas, o con retrasos continuados de las mismas (artículo 50.1b ET: La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado). Para la tramitación del proceso será...

  • Escrito de incidente de no readmisión

    La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, en sus artículos 278 y siguientes regula la ejecución de las sentencias firmes de despido. En este formulario se refleja la petición por el trabajador de la ejecución del fallo cuando el empresario no sólo no opta ni por la indemnización ni por la readmisión de la persona trabajadora, sino que tampoco procede a la misma....

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