Función publica local
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Recurso de casación contra resoluciones anteriores al 29 de julio de 2023
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ARTÍCULO 37.1.m
m. Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.
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Artículos 25.2.f y 26.1.c
2. El Municipio ejercerá en todo caso como competencias propias, en los términos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en las siguientes materias: a. Urbanismo: planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística. Protección y gestión del Patrimonio histórico. Promoción y gestión de la vivienda de protección pública con criterios de sostenibilidad financiera....
- Derrogado Real Decreto por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional (Real Decreto 1174/1987, de 18 de Septiembre)
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STC 111/2016, 9 de Junio de 2016
Tutela financiera del municipio. Competencias estatutarias autonómicas. Gestión municipal. Servicios públicos locales
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STC 41/2016, 3 de Marzo de 2016
Interpuesto por la Asamblea de Extremadura en relación con diversos preceptos de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local.
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El personal de la administración local y el nuevo marco regulador de la función pública
I. Sobre la terminología: ¿objetividad o deshumanización?.- II. El concepto de funcionario y el estatuto básico. 1. Elementos definidores del funcionario en la normativa básica. 2. Singularidad, menor, en la función pública local. 3. Funcionarios y estructuras organizativas locales.- III. Recordatorio sobre lo básico en el ámbito local. 1. Situaciones previas a la Ley 7/2007: principios...
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Los derechos individuales del personal laboral de las entidades locales. Especial referencia a las expectativas que abre la «publificación» de los derechos relacionados con su carrera profesional y su progresión
I. Planteamiento introductorio: el propósito perseguido por el legislador de equiparar el régimen de derechos individuales de laborales y funcionarios.- II. El primer paso: aparición y reconocimiento legal de una relación laboral de carácter especial para los trabajadores de la administración.- III. El segundo paso: el recurso al nuevo concepto de «empleado público» como técnica posibilitadora de
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Vigencia y aplicación del reglamento de personal al servicio de las entidades locales
1. El objeto y ámbito de aplicación. La interpretación de las fuentes en la función pública local. 2. Estructura y organización de la función pública. 3. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. 4. Oferta de ocupación y selección. 5. Promoción interna, movilidad y transferencia. 6. Provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa. 7. Derechos y deberes de los funcionarios. 8....