Discriminación

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

• Formularios de Extranjería

Contra la resolución de la Delegación de Gobierno, o de la CA competente en materia de trabajo, que desestima la solicitud de de los permisos de residencia y trabajo puede interponerse recurso de Reposición, en el plazo de un mes. El órgano encargado de su resolución es la misma Administración que denegó la solicitud. Alternativamente, no de forma

• Formularios de Extranjería

Contra la resolución de la Delegación de Gobierno que desestima la solicitud de de renovación del permiso de residencia y trabajo puede interponerse recurso de alzada, en el plazo de un mes. El órgano encargado de su resolución es la misma Administración que denegó la solicitud. Alternativamente, no de forma simultánea, se puede interponer recurso contencioso-administrativo,...

• Formularios de Extranjería

Modelo EX05

• Legislación Refundida

• Ley Orgánica sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero)

ARTICULO 23 Actos discriminatorios. 1. A los efectos de esta Ley, representa discriminación todo acto que, directa o indirectamente, conlleve una distinción, exclusión, restricción o preferencia contra un extranjero basada en la raza, el color, la ascendencia o el origen nacional o étnico, las convicciones y prácticas religiosas, y que tenga como fin o efecto destruir o limitar el reconocimiento

• Legislación Refundida

PROCESO DE SELECCIÓN PARA CARGOS PÚBLICOS. IGUALDAD. El artículo 23.2 CE garantiza un trato igualitario a todos los participantes en un proceso selectivo y lo que la recurrente pretendía en definitiva era que la Administración le dispensara un trato distinto y diferencial con respecto al resto de los aspirantes, con el fin de poder superar una situación personal como es un parto, que genera una...

DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....

• Santiago Sánchez González

• Revista Jurídica de la Universidad Autónoma de Madrid

Este artículo propone un análisis de las políticas públicas con un enfoque interseccional de las desigualdades. El objetivo es mostrar cómo, al no ser consideradas en su conjunto, pueden (re)producir desigualdades que confl uyen en un mismo sector social. A través del estudio de caso de políticas españolas que afectan a la mujer trabajadora inmigrante, veremos cuáles son las consecuencias que...

• Revista de Derecho vLex