Derechos básicos
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Normas del derecho común sobre uso y habitación
- Comunicación de inicio de periodo de consultas de descuelgue salarial
- Finalización periodo de consultas de descuelgue salarial. Redaccion de un acta de acuerdo
- Escrito informando a la comisión paritaria del descuelgue salarial
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STS, 24 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales pasa por considerar la especial dificultad que ofrece la operación de desvelar, en los procedimientos judiciales correspondientes,
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STS, 3 de Noviembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADAS. El contenido de la notificación de la medida [empresarial] es suficientemente expresiva de las razones que concurren para acordar tal modificación sustancial de concisiones de trabajo, sin que resulte diferente lo aducido en la comunicación empresarial de lo que posteriormente se alegó y...
- Poder de dirección y estructuras empresariales complejas
- Economía de plataformas digitales y concepto de trabajador en el Derecho de la Unión Europea
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Los centros especiales de empleo en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público
La extensa nueva Ley de Contratos del Sector Público que adapta la normativa española a las Directivas de 2014, comporta nuevas oportunidades para los Centros especiales de empleo. Desde el cambio de concepción de la contratación pública, vista ahora como un instrumento de intervención económico-social, la regulación incluye elementos que tratan de potenciar la llamada compra pública socialmente...