Acceso a la función publica

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

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• Práctico Procesal Civil

ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Las medidas de discriminación positiva en favor de personas con discapacidad no pretenden establecer unos criterios distintos para evaluar la capacidad profesional del aspirante. Se trata de que, una vez superada esa capacidad mínima, se reserve un número de plazas para que únicamente compitan personas que también tengan una discapacidad.

ACTO ADMINISTRATIVO. El principio de conservación de los actos administrativos debe hacer que se mantenga la validez de los actos administrativos posteriores al de aprobación de las bases. Tal proceder es conforme con la jurisprudencia constitucional, de la que se desprende que las sentencias de los Tribunales Contencioso Administrativos sobre bases de pruebas selectivas o concursos -tanto de...

• Revista de Derecho vLex

• Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura

Este catálogo, al que se alude en el artículo 65.1 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las...

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

Los ajustes derivados de actual proceso de consolidación fiscal en que se hallan las Administraciones Públicas españolas han golpeado con fuerza a un entramado institucional débil: el empleo público de los gobiernos locales de nuestro país, explicable tanto por la fragilidad sobre el terreno del sistema de mérito, como por la falta de aplicación efectiva de mecanismos de gestión. En este contexto