despido empresas grupo objetivo
79885 resultados para despido empresas grupo objetivo
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... decisiones extintivas que han afectado a empresas, centros de trabajo ubicados respectivamente en ... á demandarse al resto de las empresas del grupo. Pese a que se mantiene, no cabe legitimación ... Para lograr este objetivo" “La auditoría de las cuentas anuales consistir\xC3" ...
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STS 558/2017, 27 de Junio de 2017
DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de empresa de grupo. Al no estar acreditada la situación económica global del grupo, no puede apreciarse causa justificativa para el despido. Se estima el recurso de casación.
... y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... - 2°.- Condeno solidariamente a las empresas LUPO-SHOPS, S.L. y LUPO MORENETE S.L. a que ... y financiero a las empresas del grupo, supervisando todos los canales de venta, por un ... , declarando la procedencia de su despido objetivo, con libre absolución de LUPO MORENETE S.L. y ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
... de las cantidades eran otras empresas del grupo y los socios de control de la sociedad, ... DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. FALTA DE LIQUIDEZ. La ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... de una unión o asociación de empresas ostentan legitimación para actuar ... sistema cumple los requisitos de ser objetivo, fiable y accesible, que impone la STJUE ... Ver Práctico Laboral ... DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN MENOR PARA TRABAJADORES ... por la existencia de vacante del mismo grupo profesional o categoría equivalente. Se estima ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... interactúan en el mercado (proveedores, empresas del mismo grupo, clientes actuales o potenciales, ...
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Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... BALLESTER PASTOR, I.; “En un grupo" de empresas la omisión en la carta de comunicaci\xC3"ón del despido objetivo por causas económicas de la información ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1015/2022 ... DESPIDO/ ... URESTE GARCIA Sucesión de empresas: empresas de servicios ... Aplicación art ... DESPIDO OBJETIVO/ GRUPO DE ... STS UD 23/03/2022 (Rec ... BLASCO ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... a. Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores ... o participaciones de la propia empresa o grupo en la parte que no exceda de 12.000 € anuales, ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 10. Trabajo en comn y contrato de grupo ... Artculo 11. Contratos formativos ... ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del ... ser cedidas a empresas usuarias por ... empresas de trabajo temporal ... sistemas que tengan como objetivo ... garantizar la ausencia de discriminacin, ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... , J., Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo , ... satisfacción del interés general como objetivo de base constitucional —art. 103.1 CE—, es un ... 20—; y el I Convenio Colectivo del grupo de empresas AENA (BOE, 20-12-2011) —art ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... Artículo 2. Presupuesto objetivo ... 1. La declaración de concurso procederá en ... y si forma parte de un grupo de sociedades, enumerando las ... que estén ... pertenecientes al mismo grupo de empresas se computarán ... como uno solo ... 3. En el ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... otro tipo de castigos para las empresas incumplidoras, como son la cancelación de la ... debate doctrinal en torno a su carácter objetivo o subjetivo 66 ... La propia jurisprudencia, en sus ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... Social y derecho de daños , Madrid (La Ley/Grupo Wolters Kluwer), 2001, págs. 131 y ss.; LUQUE ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... fases previas al acceso al empleo las empresas tratan datos de los aspirantes a ocupar un puesto ... candidatos en las redes sociales con el objetivo de contratar el perfil más adecuado, por todo ... de enero de 2019), II Plan de Igualdad del Grupo" Champion (BOE 4 febrero 2019)] ... LA PROTECCI\xC3" ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... organización hacia un individuo con el objetivo de aniquilarlo y eliminarlo de la misma; asedio o ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... como la situación en la que una persona o grupo de personas deciden, expresa o tácitamente, ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... la máxima sanción, bien un contexto “objetivo” que legitime la decisión de cese. En este ... de la producción y en el mismo grupo de cotización que la trabajadora despedida. En ...
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... trabajadores, 7 millones de clientes, 50 empresas en el grupo industrial, etc.-). Su consejo de ... El tipo objetivo del delito de apropiación indebida se asimila a ... amenazan con sanciones disciplinarias (el despido) a quien les dé esta utilización ... El ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... se inspiró en la Opinión 1/2006 del Grupo de Trabajo del Artículo 29, de 1 de febrero de ... protección de los empleados, tanto de empresas públicas como de cotizadas, que revelaran ... el « whistleblowing » cumplen un objetivo adicional, que es el de establecer un cauce ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... Estatuto de los Trabajadores cuyo claro objetivo es dotar al prestador de servicios tanto de los ... actividad empresarial vía sucesión de empresas, en la que el trabajador continuaría prestando ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... En lo que se refiere al segundo grupo" de causas legitimadoras del despido, se observa c\xC3" ...
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Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... de cincuenta o más años en empresas con beneficios. Prescripción de la acción del ... sobre el número total de trabajadores del grupo empresarial en el que está integrada la empresa ... MORALO GALLEGO ... DESPIDO OBJETIVO/ INADECUACIÓN DE PROCEDIMEINTO ... STS UD ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract ... Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ... 3. Empresa encuadrada en grupo de empresas. 3.1. Grupo mercantil. 3.2. Grupo a ... 78/2013), porque el objetivo de la memo-ria es acreditar la concurrencia de la ... -
STSJ La Rioja 142/2014, 2 de Octubre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. GRUPO DE EMPRESAS INEXISTENTE. Es indiscutible la existencia de una relación entre denegación indebida de pruebas e indefensión, pero no son conceptos que hayan, de equipararse porque no existe indefensión de relevancia constitucional cuando, aun existiendo alguna irregularidad procesal, no se llega a producir efectivo y real menoscabo del...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000411 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... los recursos convenientemente, con el objetivo fundamental de seguir desarrollando nuestra ... para establecer un indicio de existencia de grupo de empresas entre las codemandadas, y ese aspecto ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... COLABORACIÓN ENTRE EMPRESAS 23 5. DECISIONES AUTOMATIZADAS 24 6 ... el tratamiento de dato s en el trabajo del Grupo de Trabajo del Artículo 29 1 ). Ejemplo: “ En ... medida es susceptible de conse- guir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si, además, es ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... á dar una vía de flexibilidad a las empresas al mismo tiempo que otorga algo más seguridad al ... artículo 47 ET) o definitivas (despido objetivo plural o colectivo, arts. 51 y 52 ET) que ... -
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... otras modalidades como la SAT (en empresas de carácter agrario o ganadero), una SLL o una ... o por sociedades pertenecientes al mismo grupo, constituyen supuestos de transmisiones libres ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Antonio Ortega Jaén contra las empresas Eurogruas Occidental S.L.U. y Gruas y Transportes ... Julio Ricardo Mendoza Ruiz y Grupo de empresas Eurogruas, siendo emplazado el ... y declaro improcedente el despido objetivo sufrido por el trabajador el 18 de junio de 2012 ...