vacaciones baja laboral
-
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... , vacío, ira, caos, inadecuación, baja autoestima, pérdida, depresión o ... la dedicación de más horas a la vida laboral, o bien recurrir a las ayudas sociales. Además, ... hasta el lunes, y la mitad de las vacaciones. U na ... 78 semana, dice, "la menor ve al ...
-
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 3. Fuentes de la relacin laboral ... Seccin 2. Derechos y deberes laborales ... Artculo 38. Vacaciones anuales ... CAPTULO III. Modificacin, suspensin ... accidente no laboral cuando la baja haya ... sido acordada por los servicios ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en ... o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja ...
-
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... , la denegación injustificada de las fechas de disfrute de vacaciones pretendidas, la intensificación de los controles sobre las actividades ... raíz de la incorporación de la demandante al trabajo después de la baja maternal, no han desvelado un incumplimiento grave de la demandada. Los ...
-
Adaptación laboral y ajustes razonables
... turnos de trabajo diferentes o cuando el empleado está de vacaciones o de baja laboral ... 9. Adaptación mejor que cambio de trabajo ...
-
STS, 19 de Junio de 2013
PERMISO DE MATERNIDAD. ALTA. El requisito del alta hay que entenderlo referido al día inmediato anterior al inicio del descanso, porque resulta imposible que la fecha de alta y baja coincidan en un mismo día, debe primar la realidad material sobre la formal de manera que no se perjudique al trabajador.
... Que en dicha fecha se le da de alta y baja en el SERVASA, figurando en el informe de ... autonómicos de Salud con alta y baja laboral el mismo día en cada caso y solicitud posterior ... -
STS, 4 de Febrero de 2015
VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.
... de la actora al disfrute de las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2009 y ... " existe previsión expresa en el Acuerdo laboral 2008-2012 y por remisión de éste el Convenio ... en otro período que no coincida con su baja por enfermedad, cuando no hubiera podido ... -
De nuevo sobre el derecho de las vacaciones y su disfrute efectivo en los casos de negativa empresarial a su retribución. Comentario a la STJUE de 29 de noviembre de 2017 (C-214/16, asunto King)
... a retribuirlas a partir de la finalización de la relación laboral, alternando así la interpretación sobre las reglas sobre prescripción ... las vacaciones unas fechas alternativas posteriores al término de su baja por maternidad, negándose la empresa. El TJCE estimó en este caso que no ...
-
Tratamiento laboral
... alguno para que pueda atribuirse a accidente de trabajo una baja laboral derivada de la tensión que se vive en la realización de una ... , la denegación injustificada de las fechas de disfrute de vacaciones ...
-
La construcción judicial del despido tácito
... conlleve la desaparición de la relación laboral. Según parte de la doctrina 2 el despido es ... los trabajadores al volver de sus vacaciones estivales se encuentran con que la empresa no ... 49 , ni cuando el trabajador es dado de baja en la Seguridad Social por unos días, dejando la ...
-
STS 711/2018, 4 de Julio de 2018
RETRASO DEL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador en situación de incapacidad temporal, durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, y, por tanto, en su caso, fuera del período de referencia de...
... por carta disfrutar de los 9 días de vacaciones (de Navidad) pendientes, una vez que se ... Estuvo de baja por incapacidad temporal entre el 17 de noviembre ... en caso de conclusión de la relación laboral» ... En la STJUE de 26 junio 2001, BECTU, ... -
Cambios en materia de seguridad social
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... de atención primaria para que cursara la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... caso de que no se hayan disfrutado las vacaciones" devengadas a lo largo de la vigencia de la relaci\xC3" ...
-
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... , encomendar al trabajador, después de una baja por enfermedad, una serie de tareas de categoría ... la actividad laboral y se atenuaba en vacaciones, lo que permitió al Juez calificar la ...
-
El control empresarial de la incapacidad temporal
... “Dirección y control de la actividad laboral” que “ El empresario podrá verificar el ... sus trabajadores desde el primer día de la baja laboral, por lo que exigirán el documento ... o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja ...
-
Límites de la incapacidad temporal
... 1. EL LÍMITE DE UNA ACTIVIDAD LABORAL O PROFESIONAL PREVIA PARA EL ACCESO Y LA ... – El periodo de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas a la ... causante se produce poco después de una baja voluntaria del trabajador 255 ... Una cierta ...
-
Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
... -19: caminando en la niebla y el derecho laboral de la excepción (Ponencia)” ; Blog del autor: ... ; “Permiso retribuido recuperable, vacaciones" y permisos retribuidos no recuperables. Covid 19\xE2\x80" ... ESPACIO ASESORÍA; “Baja laboral y vacaciones: ¿se puede viajar?” ; ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de la Administración Local: ¿personal laboral y/o funcionarial? STSJ Andalucía/Sevilla-SOC ... DE HEREDIA RUIZ, I.; “Calendario de vacaciones anuales en empresas sin representación legal de ... ://www.laboral-social.com/vacaciones-anuales-baja-enfermedad-aplazamiento-cuatro semanas.html ...
-
Tipos de baja
... , tales causas deben ser debidamente constatadas por la autoridad laboral, conforme a lo dispuesto en el procedimiento establecido en la ... por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por ...
-
Impugnación de las altas médicas
... trabajadores se mantienen menos tiempo de baja, y a la propia mutua, que, al abonar menos ... el período de retroactividad a "las vacaciones", de forma que el trabajador mantiene el salario ... hubiera recuperado la capacidad laboral durante la tramitación del procedimiento, se ...
-
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
... , sin distinguir si ese día inicial es laboral o no ... 2.2.La ruptura con el principio de ... los días de permiso y los días de vacaciones o descanso del trabajador ... Como se ha ... que entender que, tras unas vacaciones o una baja por enfermedad durante las que hubiera acontecido ...
-
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... de una agencia de viajes con la que contratará sus próximas vacaciones. El problema está en delimitar la frontera entre el uso racional y el ... que la trata así y que se va" la empresa procedió a efectuar su baja voluntaria. El TSJ considera que la prueba de la conversación mantenida ...
-
El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... la duración y al carácter de la actividad que se realiza durante la baja médica ... 2. Deber de buena fe del trabajador ... La obligación ... simula una situación de incapacidad temporal para irse de vacaciones 79 ... 5. Conclusión ... Uno de los aspectos que más polémica ...
-
Cuantificación de las prestaciones económicas (alimenticias y compensatorias). Factores de ponderación de la decisión judicial
... de gran utilidad el informe de vida laboral ... En ocasiones se aportan a los ... pagar cada mes, incluido el mes de vacaciones o periodo de tiempo en el que los hijos estén ... un triple resultado (pensión alta, media o baja) que el Juez concreta en función de las ...
-
Delitos contra los derechos de los trabajadores
... y remisiones normativas al ordenamiento laboral (por ejemplo, el delito contra la seguridad de ... contrato en que se fijasen horarios, vacaciones, horas extras, etc. De la declaración de hechos ... G., [ ... ] llevaba de baja en la empresa por accidente laboral desde el ...
-
Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social por el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Cuadro comparativo
... su empleabilidad y fomentar su inserción laboral ... * Se facilita a los ciudadanos el ... que el período que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado, ... del plazo de seis años desde la fecha de baja de la prestación sin haber reanudado el derecho ...