v2 complementos auxiliares s a
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Indemnizaciones por secuelas capítulo II. Sección 2ª (arts. 93 A 133)
...Se excluyen, por tanto, otros complementos...
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Experiencias convencionales de los Comités Intercentro
...86) o “V2 complementos auxiliares” (art. 44). . . ReMedioS MeNéNdez Calvo . mandato es ...
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STS 600/2016, 5 de Julio de 2016
DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Mientras en la sentencia recurrida no existe más que un centro de trabajo en el que radica la prestación de servicios y para el cual fue contratada la empresa empleadora, son dos centros sucesivos los que enmarcan las relaciones del caso contemplado en la sentencia de contraste, que se sitúa en un contexto de traslado de local, residiendo en ello precisamente la...
...y V-2 COMPLEMENTOS AUXILIARES, S.A y PROYECTOS INTEGRALES DE LIMPIEZA S.A. (PILSA), sobre ... -
¿Cabe utilizar la negociación colectiva para integrar laboralmente a las personas con discapacidad? una propuesta a la luz de la experiencia francesa
La ratificación por España de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU (CDPD), requiere reevaluar el vigente contenido de los convenios colectivos estatutarios. Es preciso establecer mecanismos dentro de la negociación colectiva destinados a proteger los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, articulando medidas y soluciones que faciliten su...
...O un informe anual como en el Ccol. V2 Complementos Auxiliares, SA (BOE 11 de abril de 2014), art 21 dentro de su intención ... -
Polimorfismo constitucional do direito de resistência em Portugal
O atual texto da Constituição da República Portuguesa agrega debaixo da mesma norma jurídica (art.º 21º) várias formas de resistência constitucional. Este artigo, numa perspetiva histórica, vai recuperar algumas das múltiplas formas de manifestação do direito de resistência em Portugal, v. g., a legítima defesa, o direito de resistência popular e o direito de resistência individual. O primeiro...
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STS 237/2018, 1 de Marzo de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATAS. El incumplimiento por la empresa entrante de los criterios por los que debe regirse la selección del personal de la empresa saliente es expresión de una actuación que entraña un manifiesto fraude de ley tendente a perjudicar a los trabajadores de superior antigüedad en el servicio y determina una injustificada pérdida del derecho que les asiste a conservar su puesto de...
...y V2 Complementos Auxiliares, S.A., sobre impugnación de despido, habiendo sido parte el ... - La prueba en la comisión de los delitos contra la intimidad, libertad e indemnidad de sexual a través de las nuevas tecnologías
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STSJ Comunidad de Madrid 824/2014, 13 de Octubre de 2014
DESPIDO. Habida cuenta de que los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la...
...RECURRENTE/S: ACCIONA FACILITY SERVICES S.A, V-2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A., PROYECTOS INTEGRALES DE LIMPIEZA S.A, Y CENTRO ESPECIAL ... -
STSJ Asturias 415/2016, 1 de Marzo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para...
... S.A (VINSA), CORPORACION EMPRESARIAL ONCE SA, UTE V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES Y VIGILANICA INTEGRADA SA. RECURRENTE/S D/ña: VIGILANCIA ... -
STSJ Canarias 1233/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Las partes negociadoras del convenio colectivo han limitado el deber de subrogación de personal a los trabajadores de la empresa saliente que en el momento de la nueva adjudicación hubieran mantenido una adscripción continuada al servicio contratado durante un período mínimo de siete meses, teniendo esta exigencia la finalidad de evitar que el...
... de suplicación interpuesto por Vigilancia Integrada SA - V2 Complementos Auxiliares SA UTE Vigilancia Integrada SA - V2 Complementos Auxiliares SA, ... -
STSJ Cantabria 806/2013, 14 de Noviembre de 2013
Carácter de fija discontinua. Servicios de atención al público. Acuerdo de contratación a través de empresas de trabajo temporal. Despido por falta de llamamiento
...ETT (en la actualidad ADECCO T.T, S.A, E.T.T) y V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES (GRUPO VINSA), un total de 3.282 días, y percibiendo un ... -
STSJ Canarias 1402/2014, 31 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EN LA CONTRATA DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD DE LA ANTERIOR CONTRATISTA. Las partes negociadoras del convenio colectivo han limitado el deber de subrogación de personal a los trabajadores de la empresa saliente que en el momento de la nueva adjudicación hubieran mantenido una adscripción continuada al servicio contratado durante un período mínimo de siete meses,...
...0000544/2014, interpuesto por VIGILANCIA INTEGRADA S.A. y V2 COMPLEMENTOS" AUXILIARES S.A., frente a Sentencia 000796/2013 del Juzgado de lo Social N\xC2"... - Resolución de 31 de marzo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
- Resolución de 9 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
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La fase inicial del proceso de prejubilación: de la ruptura a la salida organizacional
-3.La fase inicial del proceso de prejubilación: de la ruptura a la salida organizacional. -3.1. Contexto de la prejubilación: acontecimiento crítico y cambio organizacional. -3.2. La ejecución de la medida de prejubilación. -3.2.1.Clima organizacional durante el proceso de aplicación de la medida sustractiva. -3.2.2.Valoraciones y alternativas de decisión del trabajador ante la oferta de...
... los trabajadores de mayor antigüedad, que habían adquirido complementos a su salario y otros "privilegios" que los hacían ser unos trabajadores ... -
Versión original
LEY 9/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat. [2019/12433]
...Tampoco se admitirán solicitudes de instalación de máquinas auxiliares de apuestas en los locales distintos de los señalados en los artículos ...
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STSJ Asturias 607/2013, 15 de Marzo de 2013
ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se desconoce la forma en que se produjeron los hechos una vez que la misma actora no es capaz de explicarse la causa de la caída, insistiendo la resolución de instancia en que esta bajaba las escaleras de forma distraída y precipitada, sin agarrarse al pasamanos, y en que la trabajadora no sabe si pisó en el aire o resbalo, de modo que...
...Recurrido/s: HIDROELECTRICA DEL CANTABRICO S.A, V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Abogado/a: MARIA DEL CARMEN TRABANCO GARCIA, LUIS ALONSO ... -
Circulares, Consultas e Instrucciones de la Fiscalia General del Estado
CIRCULAR 1/2004, Sobre régimen transitorio aplicable a la reforma 15/2003 I. Introducción II. Aspectos sustantivos de la reforma 15/2003 II.1. Despenalizaciones II.2. Elevación de cuantías delimitadoras de la tipificación como delito o falta II.3. Elevaciones de cuantías delimitadoras de tipos básicos y subtipos atenuados II.4. Delitos a los que se asigna una penalidad inferior tras la reforma 15/
... sentados por la Instrucción 2/2000, o, en su defecto, de los auxiliares (arts. 106 y 112 del Reglamento 437/1969, de 27 de febrero, y art. 41 de ... -
STSJ Cataluña 4401/2011, 21 de Junio de 2011
DESPIDO. Procede la estimación del recurso de la empresa pues al haber decidido la empresa principal la extinción de la contrata, la recurrente acordó lícitamente la amortización de los trabajadores a ella adscritos, así como la revocación de la sentencia de instancia, para dictar en su lugar un fallo desestimatorio de la demanda y absolutorio para la recurrente". Por ello, si en virtud de la...
...4401/2011. En el recurso de suplicación interpuesto por V2 Complementos Auxiliares,S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 11 Barcelona de ... -
STSJ Castilla y León 398/2008, 4 de Junio de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. Se afirma la existencia de una sucesión empresarial incardinable en el artículo 44.2 del Estatuto de los Trabajadores , cuando la mera transferencia de una determinada actividad va acompañada de la asunción de las relaciones laborales de un núcleo considerable de la plantilla con la que se materializaba anteriormente esa actividad por el...
...398 de 2008, interpuesto por V-2 COMPLEMETOS AUXILIARES, S.A., contra sentencia del Juzgado de lo Social núm. Dos de Valladolid ....- A partir del 1-6-07 dichos servicios se contratos con V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES, S.A. que ha contratado a los otros tres trabajadores ... - Resolución de 9 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 31 marzo de 2014, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
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Consideraciones acerca de la supresión de los casos de Corte
Los denominados «casos de corte» constituyen una antigua institución procesal que, si bien es frecuentemente citada en nuestra legislación histórica, aún no ha merecido la necesaria atención por parte de la historiografía jurídica. De ahí que los perfiles de su naturaleza jurídica no estén suficientemente bien definidos. Esta deficiencia, desde luego, no ayuda a comprender porqué tanto la...
... . varias comisiones auxiliares. al amparo de la autorización que obtiene, en septiembre del mismo año ... -
STSJ La Rioja 354/2012, 5 de Octubre de 2012
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. EXCEDENCIAS. En el caso presente, sin embargo, no resulta de los hechos probados ni de las afirmaciones fácticas de la sentencia cual es la razón por la que la empresa ha sometido a la trabajadora a una distribución de la jornada de trabajo y horario radicalmente distintos a los que anteriormente realizaba, y, sobre todo, porqué le ha impuesto un...
...Procurador/a: Graduado/a Social:. Recurrido/s: V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES SA. Abogado/a: Procurador/a: Graduado/a Social:. Sent. Nº ... - Resolución de 14 de junio de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 9 de mayo de 2013, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
- Convenio Colectivo de Ilunion Outsourcing SA, Normativa Estatal