Trenzas y Cables de Acero Psc

• Convenio Colectivo de Trenzas y Cables de Acero PSC, S.L., Cantabria

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• Convenios Colectivos
• Empresa
• Siderometalurgia

• 411788 - Trenzas y Cables de Acero Psc., S.L.

• BORME, 18 de Octubre de 2011
• Cantabria

• Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Marzo de 2009

...y TRENZAS Y CABLES DE ACERO P.S.C., S.L., sobre jubilación ...

• 80220 - Trenzas y Cables de Acero Psc., S.L.

• BORME, 17 de Febrero de 2012
• Cantabria

• ORDEN de 29 de julio de 1999 por la que se hace público el Acuerdo de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos en la que se resuelven solicitudes de incentivos regionales previstos en la Ley 50/1985.

...S/217/P04 'Trenzas y Cables de Acero PSC, Sociedad Anónima'. Santand...

• BOE. Boletín Oficial del Estado núm. 198, 19 de Agosto de 1999
• III - Otras Disposiciones
• Ministerio de Economia y Hacienda

• 507722 - Trenzas y Cables de Acero Psc., S.L.

• BORME, 21 de Diciembre de 2011
• Cantabria

• 156483 - Trenzas y Cables de Acero Psc., S.L.

• BORME, 9 de Abril de 2012
• Cantabria

• Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Enero de 2003

FJ 2º La sentencia recurrida es la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 18 de octubre de 2001, que convalida la decisión de instancia estimatoria de la pretensión actora. En un caso en el que la Federación Minerometalúrgica de CCOO en Cantabria formula demanda de Conflicto Colectivo instando que "se declare que los puestos de trabajo con un nivel de ruido superior a 80 db deben tener la consideración de penosos y señale la obligación de la empresa a abonar a la persona que ocupa los citados puestos de trabajo, el Plus de Penosidad del 20% sobre el salario base". La recurrente señala en el escrito de formalización como sentencia de contraste, la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 17 de enero de 1995 -más modern...

... COMISIONES OBRERAS EN CANTABRIA contra TRENZAS Y CABLES DE ACERO P.S.C., S.L., COMITE DE EMPRESA...

• 111490 - Trenzas y Cables de Acero Psc., S.L.

• BORME, 11 de Marzo de 2011
• Cantabria

• Sentencia nº 718/2010 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 13 de Septiembre de 2010

FJ 2º La Ley 40/2007, de Medidas de Seguridad Social, dedica su art. 4 a modificar el régimen jurídico de la jubilación parcial, de aquellos hechos causantes acontecidos a partir del 1 de enero de 2008. En relación a los trabajadores que no han alcanzado los sesenta y cinco años de edad, como es el caso del actor, el nuevo art. 166.2 de la LGSS permite el acceso a la jubilación parcial, siempre que simultáneamente se celebre un contrato de relevo en los términos previstos en el art. 12.7 del Estatuto de los Trabajadores, y que se cumplan una serie de requisitos; entre ellos, se introduce uno nuevo, consistente en un periodo mínimo de "antigüedad en la empresa de, al menos, 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial. A tal efecto se computará la antigüe...

...Luis Alberto, siendo demandados Trenzas y Cables de Acero PSC S.L. y otros, sobre segurida...