trastorno adaptativo ansioso jurisprudencia

DELITO DE ABORTO. IMPRUDENCIA GRAVE. En relación con los daños morales, a los que se extiende la obligación de indemnizar, tiene declarado la jurisprudencia que los órganos judiciales no pueden disponer de una prueba que les permita cuantificar con criterios económicos la indemnización procedente, en tales casos, poco más podrán hacer los tribunales que destacar la gravedad de los hechos, su...

ACOSO LABORAL. PRUEBA. INDEMNIZACIÓN. CUANTÍA: Los actos aparentemente mas relevantes de entre los que se le imputaban al codemandado, y por ende, a la empresa empleadora, no han sido acreditados, esto es, a los efectos de la sustanciación del presente litigio la Sala debe partir de la base de que no han acaecido, lo cual será trascendental a los efectos de aminorar el quatum indemnizatorio,...

Incapacidad permanente. Contingencia. Accidente no laboral. Falta de contradicción.

MALTRATO FAMILIAR. TESTIMONIO DE LA VICTIMA. Entre otras muchas, la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de Diciembre de 2.006 sostiene que "la declaración de la víctima puede ser tenida como prueba de cargo suficiente para enervar la presunción de inocencia aun cuando sea la única prueba disponible, según ha reconocido en numerosas ocasiones la jurisprudencia de esta Sala y la del Tribunal...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Para proceder a un correcto análisis del alcance incapacitante que tienen las lesiones del actor hemos de atender, además de a los extremos ya señalados, a los datos que con valor fáctico se incorporan en el fundamento de derecho sexto de la sentencia y que no han quedado contrarrestados, es decir, que las limitaciones que aparecen en el raquis vertebral no le...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Si lo asegurado es la responsabilidad civil de la empleadora frente a sus empleados, por hechos constitutivos de accidente, y aunque, se pudiera entender por la propia definición del contrato de seguro y su aleatoriedad que los actos intencionales o dolosos del asegurado, de conformidad con el art. 102 de la LCS, y también, aunque no...

ACOSO LABORAL. Para acreditar el hostigamiento, sólo pudo aportar documental médica, escritos de denuncia interna a las empresas de la situación y medios de prueba consistente en testificales de anteriores empleados en la empresa. Considera que sí existían indicios suficientes de una situación de acoso laboral, y que la juez debió proceder a la inversión de la carga de la prueba ante la...

ASISTENCIA SANITARIA. PRESTACIÓN. No estamos ante un supuesto de urgencia vital, pues esta supone la aparición súbita de un cuadro clínico que requiere inmediata atención, una situación objetiva y contrastada de una necesidad perentoria, que se traduce en la tardanza de obtener la asistencia de los servicios sanitarios de la Seguridad Social o en imposibilidad de utilizar tales servicios porque és

• Accidente de trabajo y sistema de prestaciones

1. Concepto legal de accidente de trabajo. 2. Existencia de lesión corporal. 2.1 Enfermedades de manifestación súbita que integran el concepto de lesión corporal propia del accidente de trabajo. 2.2 Enfermedades de evolución lenta o progresiva como integrantes del concepto de lesión corporal. 3 Concurrencia de la condición de trabajador en la persona que sufre el daño. 3.1 Sujetos protegidos...

• Revista Jurídica de Castilla y León

En este trabajo de análisis partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las Universidades: el acoso moral o «mobbing». Para ello nos hemos adentrado, de manera somera, en una evaluación de las posturas doctrinales que han intentado llevar a cabo una delimitación de aquellas realidades que pueden considerarse acoso laboral, y de...

• Bases jurídicas para la gestión universitaria. Tomo II

Introducción - Bloque I. El estado de la cuestión: análisis doctrinal - 1. Qué no es mobbing - 2. Qué es el mobbing - 3. La tutela frente al acoso de los empleados públicos: un antes y un después del EBEP - 4. Elementos que propician el mobbing en la universidad - Bloque II. Un acercamiento a la realidad: análisis jurisprudencial - Análisis de pronunciamientos en el ámbito universitario, orden...

Contingencia profesional. Enfermedad común de la incapacidad temporal. Accidente trabajo. Relación laboral

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. ACOSO LABORAL. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Los incumplimientos empresariales que legitiman la acción resolutoria del invocado art. 50 ET han de basarse en datos objetivos y no en el sentir, siempre subjetivo, del que ejercita la acción, siendo insuficiente la descripción de los periodos y diagnósticos relatados en la...

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. De esta normativa debe deducirse que los preceptos alegados por la parte actora imponen al empresario la obligación disyuntiva de adecuar las condiciones de trabajo a la capacidad del trabajador "especialmente sensible a determinados riesgos" o bien proveer un cambio de puesto de trabajo (cuando ello sea posible). De este modo y para efectuar dicha adecuación,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. SUICIDIO. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. INDEMNIZACIÓN. El art. 115.1 LGSS define del accidente de trabajo, como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Se establece que es necesario determinar si existe una relación de causalidad suficiente entre el suicidio del trabajador y el trabajo que desarrollaba;

DELITO: AGRESIÓN SEXUAL. MOTIVOS: PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. INFRACCIÓN DE LEY. ERROR EN LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA. QUEBRANTAMIENTO DE FORMA.

Prueba alcance mayor valor. Incapacidad absoluta. Revisión por agravación del grado de invalidez permanente. Trabajo laboral

"ACOSO LABORAL. PARTICIPACION DEL MINISTERIO FISCAL. El Ministerio Fiscal debe ser parte también en los procesos que detalla el art. 182. Seguimos con ello, además, la tesis integrativa (F. 30 de la sentencia del TC núm. 10/2001 de 29 de enero) sentada por el Tribunal Constitucional en su sentencia 257/2000 de 30 de octubre donde [...] introduce un argumento que es plenamente aplicable a la...

FUERZAS ARMADAS. SANIDAD MILITAR. DISCRECIONALIDAD TECNICA. Acerca del alcance y control judicial de la discrecionalidad técnica, que es propia de la actividad valorativa de los órganos administrativos que han de juzgar las pruebas selectivas, y que fue del siguiente sentido literal: «En estos supuestos el órgano judicial debe partir de "una presunción de certeza o de razonabilidad de la...

Determinación de contingencia de IT. Falta de contradicción.

ACOSO LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Habiendo durado todos los procesos, una vez deducidos los períodos de permiso por maternidad más de seis meses, periodo de tiempo que viene siendo considerado por la Ley Sueca sobre acoso moral y las normas de la OMS, como periodo suficiente para considerar que puede concurrir el supuesto de acoso moral, sin que exista prueba alguna por parte de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Debemos aparcar su análisis, decimos, porque en todos ellos ha habido un accidente laboral distinto a la propia enfermedad, lo que no es el caso de autos, en el que únicamente existe ésta, a la que sin embargo se pretende que se reconozca como accidente de trabajo. En supuestos como éste, esa calificación únicamente puede provenir de que concurra el supuesto previsto en el...

DESPIDO DISCIPLINARIO

DELITO: violencia habitual, homicidio, falsedad. MOTIVOS: presunción de inocencia, infracción de ley.

COTIZACIÓN. PERÍODO A TIEMPO PARCIAL. Se impugna sentencia. El c?mputo de los per?odos que legalmente se asimilan a cotizados, que sucedan a per?odos trabajados a tiempo parcial, se llevar? a cabo de forma id?ntica a la utilizada en relación con el ?ltimo per?odo trabajado? y que ?en relación con las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad com?n la integración de los per?odos...