Trabajos penosos

4566 resultados para Trabajos penosos

1589 sentencias sobre Trabajos penosos

Valoración vLex
  • Sentencia nº 746/2009 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 15 de Septiembre de 2009

    ... en la capacidad ha de venir referida a trabajos que además de requerir un esfuerzo, o ser trabajos penosos, lo sean de modo particular o específico; por ende, resultará insuficiente a tal finalidad el mero reconocimiento de un grado de minusvalía del 33%, para cuya fijación se tiene en cuenta la discapacidad global de la persona y su incidencia personal, laboral y social, no solamente sus limitaciones físicas. Atendidas estas últimas...

  • Sentencia nº 2670/2007 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 16 de Octubre de 2007

    ... convenio colectivo sectorial al señalar que los trabajos penosos, tóxicos y peligrosos ""se abonarán con un 20 % sobre el salario base"", puede interpretarse en el sentido de que en supuestos como el enjuiciado, en que el operario desarrolla su actividad en esas circunstancias de forma permanente, su abono no debe realizarse en función de los días efectivos de trabajo, sino en relación al salario correspondiente al mes natural, a modo de...

  • Sentencia de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 18 de Mayo de 2001

    ... tribunal entiende que el complemento o plus por trabajos penosos, peligrosos o t?xicos, seg?n la propia definición y encuadramiento del mismo en el art. 52.5. e) del III Convenio Colectivo de la Junta, en relaci?n, a su vez, con lo dispuesto en el art. 5.B) del Decreto 2.380/1.973, de 17 de agosto, sobre Ordenación del Salario, se configura como un complemento de puesto de trabajo, lo que implique que necesariamente se une y asocia al...

  • Sentencia nº 115/2008 de TSJ Castilla y León (Burgos), Sala de lo Social, 21 de Febrero de 2008

    ... en relación con los trabajos excepcionalmente penosos se habrá de realizar en proporción al número de días trabajados. En los no excepcionalmente penosos, la cuantía del plus será proporcional al 25 % del salario base. Máxime cuando entre otras cosas, en los trabajos excepcionalmente penosos se permite al trabajador una reducción de jornada (a su opción), lo que no tiene lugar con relación al resto de trabajos no excepcionalmente penosos. Se

  • Sentencia nº 508/2007 de TSJ Castilla y León (Burgos), Sala de lo Social, 11 de Julio de 2007

    ... en relación con los trabajos excepcionalmente penosos se habrá de realizar en proporción al número de días trabajados. En los "no excepcionalmente penosos", la cuantía del plus será en porcentaje del 25 % del salario base. Máxime cuando entre otras cosas, en los trabajos excepcionalmente penosos se permite al trabajador una reducción de jornada, lo que no tiene lugar con relación al resto de trabajos "no excepcionalmente penosos". Se...

168 artículos doctrinales sobre Trabajos penosos

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