Trabajo a Destajo

8495 resultados para Trabajo a Destajo

4824 sentencias sobre Trabajo a Destajo

Valoración vLex
  • Sentencia nº 60/2007 de AP Castellón, Sección 3ª, 2 de Febrero de 2007

    ARRENDAMIENTOS. ALBAÑILERÍA. Se aprecia que el pacto para subcontratar determinados trabajos fue verbal y que el acuerdo principal era que el trabajo se iba a realizar a destajo por metros realizados. Se estima la demanda. Se rechaza el recurso de apelación.

  • Sentencia de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 27 de Abril de 2004

    ... responde a la mayor o menor experiencia en el trabajo a desempe?ar y en el hecho de haber pasado, los peones especialistas del grupo A, de prestar servicios en r?gimen de trabajo a incentivo (destajo) al nuevo sistema de trabajo a tasa horaria. No existe, por tanto t?rmino de comparación adecuado, en los t?rminos que exige la doctrina constitucional (Sentencia Tribunal Constitucional 39/2.003, de 27 de febrero).Tampoco debe olvidarse que la...

  • Sentencia nº 67/2007 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 5 de Febrero de 2007

    ... la retribución de las vacaciones, los conceptos destajo, incentivos y prima de producción, conforme a la media que venían percibiendo en los tres meses anteriores a las vacaciones); tal interpretación se basa en los literales términos de la sentencia, por lo que en el periodo de tres meses, la empresa computa espacios de tiempo en los que no existe efectiva prestación de servicios, como los de Incapacidad Temporal y los de anteriores...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Junio de 2005

    INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. Los supuestos contemplados en las sentencias recurrida e invocada para ser contrastada con ella presentan importantes diferencias por el orden conducente a su adecuada comprensión, y que viene a coincidir con el de su respectiva importancia al efecto de apreciar la concurrencia -inconcurrencia en este caso- de la identidad sustancial de las situaciones de hecho y...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Octubre de 2007

    DIFERENCIAS SALARIALES. Esta Sala del Tribunal Supremo se inclina por considerar que tales razones constituyen una base objetiva y razonable para el trato salarial diferente contenido en el art. 28 y disposiciones concordantes del convenio colectivo de referencia. Ello conduce a estimar el recurso, con la declaración correspondiente de que la solución correcta a la cuestión debatida es la que...

375 artículos doctrinales sobre Trabajo a Destajo

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