trabajadores bofrost
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones ... Así, en la STJCE 29 marzo 2001, C-62/99, Asunto Bertriebsrat del Bofrost, donde el TJUE resuelve que la Directiva 94/45/CE impone a una empresa que ... -
El vigente procedimiento negocial de los planes de igualdad. Experiencias en materia de conciliación y propuestas para afrontar el reto de la corresponsabilidad
... trabajadores en la esfera de la atención familiar y doméstica 2 ... Como hito ... un deber igual, de mujeres y hombres»– se incluye en el Plan de Bofrost como medida (de corresponsabilidad) un permiso retribuido de hasta 8 horas ...
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Convenios De Empresa Estatales
... 01.03.2019 PDF (BOE-A-2019-2948 - 4 págs. - 266 KB) ... BOFROST*, SAU Resolución de 19 de marzo de 2019, de la Dirección General de ... órroga del Plan de igualdad del Convenio colectivo para los trabajadores de servicios auxiliares de ISS Facility Services, SA ... 29.03.2019 PDF ...
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El modelo de derecho de participación, la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y sus vías de reparación: la cultura de la participación y la cultura de la prevención en clave de responsabilidad
Es el empresario el sujeto obligado a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Partiendo de esta afirmación, en este texto, por un lado, nos referimos al derecho de participación de los trabajadores y, por otro, la que en la práctica parece ser la cultura de prevención más eficiente: la responsabilidad administrativa,...
... sujeto obligado a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Partiendo ... a los Comités de Empresa Europeos, SSTJCE 29 marzo 2001 (Caso «Bofrost») y 13 enero 2004 (Caso «Kühne & Nagel») ... El Tratado de la ... -
Convenios de Empresa Estatales
... BOFROST*, SAU Resolución de 13 de septiembre de 2019, de la Dirección General ... - 235 KB) ... UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES ... Resolución de 13 de septiembre de 2019, de la Dirección General de ...
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Convenios de Empresa Estatales
... 28.06.2023 PDF (BOE-A-2023-15122 - 5 págs. - 253 KB) ... BOFROST*, SAU Resolución de 6 de junio de 2023, de la Dirección General de ... A.; “Particularidades en la prestación de servicios de los trabajadores con discapacidad”; LABORUM Revista Crítica de Relaciones Laborales, ...
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El necesario reconocimiento de los derechos sindicales a los trabajadores de la economía digital
... Kalise Menorquina, SA (BOE 4 noviembre 2016); el Convenio colectivo de Mediapost Spain, SL (BOE 16 de febrero 2016); el Convenio colectivo de Bofrost SAU (BOE 10 de febrero 2015) o en el Convenio Colectivo del sector de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio (BOE 20 de ...
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La utraactividad indefinida. Aspectos relevantes tras la reciente reforma laboral
Tras casi diez años, la reforma operada por el Real Decreto–Ley 32/2021, de 28 de diciembre, pone el foco en uno de los principales aspectos de la negociación colectiva, como es el art. 86 del Estatuto de los Trabajadores. Con la nueva norma, se recupera la ultraactividad indefinida del convenio colectivo, de modo que ofrece mayor seguridad jurídica a la negociación colectiva y pone en valor el...
... 86 del Estatuto de los Trabajadores. Con la nueva norma, se recupera la ultraactividad indefinida del convenio ... En el ámbito de la empresa, el III Convenio Colectivo de Bofrost* SAU 30 , establece que «con independencia de la fecha de su firma, el ... -
La participación de los trabajadores en el ámbito empresarial supranacional. Aspectos controvertidos de la Directiva 2009/38/CE, del Parlamento y del Consejo, de 6 de mayo, sobre constitución de un Comité de Empresa Europeo o de un procedimiento de inform
La gran obstrucción a la articulación de unos mecanismos de participación transnacionales para la salvaguarda de los derechos de información y consulta de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas y grupos de empresas de ámbito supranacional ha sido, en muchas ocasiones, efectuada por las propias empresas y grupos. Es necesario que los Estados miembros, los órganos de representación...
... en marzo de 2001 veía la luz un fallo jurisprudencial en relación a un supuesto de hecho del tipo que se plantea; se trata de la STJCE «BOFROST» de 29.03.2001 y el supuesto de hecho es el siguiente: la dirección de una sociedad integrante del grupo de empresas «Bofrost» se niega a ... -
Comentario: La reforma de la directiva sobre ceu a la luz de la jurisprudencia del tjce en relación a la información y consulta en estructuras complejas.
1. La responsabilidad empresarial de proporcionar la información necesaria para iniciar las negociaciones de creación de un CEU. 1.1. El sujeto empresarial responsable de suministrar información. 1.2. El contenido material de la información a suministrar. 1.3. Actuación procedimental ante eventuales incumplimientos. 2. La definición de cuestiones transnacionales como ámbito competencial del CEU,...
... á señaladamente a la información relativa al número de trabajadores contemplado en el artículo 3, apartado 1, letras a) y c) ". Una nueva ... Concretamente, en la Sentencia de 29.3.2001, Asunto Bofrost, a raíz de la negativa de la dirección de una sociedad integrante del ... - Convenio Colectivo de Bofrost SAU, Normativa Estatal
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STSJ Extremadura 591/2013, 23 de Diciembre de 2013
Despido disciplinario procedente. Transgresión de la buena fe contractual y desobediencia. No hay vulneración de la garantía de indemnidad, pues se trata de despido "pluricausal" y la empresa prueba causa disciplinaria que excluye móvil discriminatorio
... Procurador/a: ... Graduado/a Social: ... Recurrido/s: BOFROST S.A.U ... Abogado/a: ALBA SANCHEZ BESTUE ... Procurador/a: ... Graduado/a ... Constitución, 4.2.g, 17.1, 55.5 y 55.6 del Estatuto de los Trabajadores y 108.2 y 113 de la LRJS, insistiendo en la nulidad del despido pretendida ... -
El régimen jurídico de la transmisión de empresa 25 años después de la promulgación Ley del Estatuto de los Trabajadores
... En este sentido, será de aplicación la doctrina del TJCE en la Sentencia 29 marzo 2001 (Asunto Bofrost), que a propósito de la información en el marco de la constitución del comité de empresa europeo señaló, como ya quedó dicho, la obligación ...
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La representación unitaria: el «faux ami»
... en la democracia, sobre todo con el Estatuto de los Trabajadores -el cual dedica veintiun artículos a los comités y delegados, contra ... de Justicia Europeo en sentencias como la de 29 de marzo de 2001, bofrost"* C-62/199, cuando reitera que las empresas del grupo deben informar a los \xC2" ...
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STS, 19 de Junio de 2006
"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PACTO DE NO CONCURRENCIA. En el presente caso, el recurrente cuestiona la validez de las cláusulas del pacto por haber existido abuso de la posición dominante de la empresa. La sentencia aportada para contraste no configura contradicción, puesto que la misma considera ilícito un pacto suscrito por dos años por un trabajador temporal que, al no ser...
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STSJ Islas Baleares 134/2011, 26 de Abril de 2011
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido objeto de la demanda es el supuestamente efectuado el día 9 de abril de 2010 y en dicha fecha queda acreditada la falta de voluntad extintiva empresarial, puesto que la empresa se puso en contacto con el trabajador con posterioridad a la misma para conocer el motivo de las ulteriores ausencias, sin darlo de baja y sin impedirle ocupar su puesto de trabajo. Fue el
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: BOFROST, S.A.U ... Recurrido/s: Claudio ... Juzgado de Origen/Autos: JUZGADO DE ... despido la cualidad de representante legal ni sindical de los trabajadores. OCTAVO.- Se ha presentado la correspondiente papeleta de conciliación ... -
Las nuevas formas de participación de los trabajadores en la gestión de la empresa y la Constitución Europea como telón
... derechos contenidos en la referida Directiva; especialmente significativas en este punto resultan sus SSTJCE de 29 de marzo de 2001, Asunto Bofrost y de 13 de enero de 2004, Asunto Kühne & Angel 25 ... 3.2.2. La participación de los trabajadores en la Sociedad Anónima Europea y en la ...
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STSJ Comunidad de Madrid 941/2005, 16 de Noviembre de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. Lo que caracteriza la relación laboral del personal de alta dirección es la participación en la toma de decisiones en actos fundamentales de gestión de la actividad empresarial y que para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la empresa, el carácter...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: BOFROST SA ... Recurrido/s: ... Alonso ... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JDO. DE LO ... ; solo seleccionaba el personal; no tenía potestad sobre los trabajadores, solo supervisaba el trabajo; organizaba el trabajo, cambiaba el tour, ... -
Crónica de legislación y jurisprudencia comunitarias
I. Legislación. A) Normativa vigente. B) Propuestas, proyectos trabajos legislativos. II. Práctica del TJCE y del TPICE. III. Política social.
... miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de ... 70. STJCE de 29 de marzo de 2001, Asunto C-62/99, Betriebsrat der bofrost* Josef H. Boquoi Deutschland West GmbH & Co. KG / Bofrost* Josef H. Boquoi ... -
STSJ Extremadura , 15 de Octubre de 2002
DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS POSTERIOR. EFECTOS. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. El juzgador de instancia se limitó a hacer los pronunciamientos que para la declaración de despido improcedente le impone el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, que contiene el derecho de opción del...
... FRANCISCO DE PAULA GOMEZ GRACIA, en representación de BOFROST, S.A., contra la resolución dictada por el Juzgado de lo Social número 1 ... Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, cumple las ...