suspension contrato laboral

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La finalidad de este trabajo radica en analizar, desde un punto de vista crítico, la configuración actual de la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento tras la reforma operada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Así, mediante este análisis crítico,

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor corrector que nos ocupa abarca tanto el perjuicio que ocasiona la incapacidad para otras actividades de la vida, lo que supone valorar lo que la doctrina francesa denomina "préjudice d' agreément", concepto que comprende los derivados de la privación de los disfrutes y satisfacciones que la víctima...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. APLICACIÓN DEL BAREMO. La aplicación del baremo de la Ley 30/1995 es optativa para el juez social, ya que tiene un carácter orientador no vinculante en la medida en que los órganos judiciales del orden social podrán apartarse razonadamente de sus criterios dadas las particularidades de la indemnización adicional de los accidentes de trabajo.

PRESTACIONES POR DESEMPLEO. Se trata de un instrumento que favorece la flexibilidad interna de la relación laboral y que permite alcanzar un equilibrio beneficioso para empresarios y trabajadores, pues facilita el ajuste de la empresa a las necesidades cambiantes del mercado y, al mismo tiempo, proporciona al trabajador un alto grado de seguridad, tanto en la conservación de su puesto de trabajo,

• Revista de Derecho vLex

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ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. RESPONSABILIDAD. La doctrina que recoge las sentencias que se citan por la parte recurrida se refiere a una cuestión procesal, relativa a si es posible impugnar por la Mutua, fuera del plazo legal, una resolución administrativa que declara su responsabilidad en el pago de la prestación de enfermedad profesional. La Mutua no impugna la...

PRESTACIONES POR DESEMPLEO. La extinción contractual acaecida por la vía del rechazo a la movilidad geográfica es dable enmarcarla en el contexto de toda una serie de medidas de flexibilidad interna y externa afectantes a una reestructuración empresarial global por causas organizativas y productivas, incluso pactadas. Se desestima la casación.

EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO POR CONTINGENCIA PROFESIONAL. AUDIENCIA A LA EMPRESA. La posibilidad de defensa de la empresa queda salvaguardada en el procedimiento judicial y, además, la falta de audiencia no equivale a la falta total y absoluta de procedimiento. La falta de un trámite como el de audiencia, por esencial que pueda reputarse, no supone por sí misma que se haya prescindido total y...

REINTEGRO DE LOS GASTOS DE ASISTENCIA SANITARIA. ENFERMEDAD COMÚN. No nos encontramos ante un problema de determinación de contingencia del hecho causante que puede dar lugar a la asistencia sanitaria, sino de una prestación sanitaria inicial que ha realizado la Mutua, antes de que la contingencia se calificase, ante una petición de asistencia por parte de un beneficiario como profesional. El...

PENSIÓN DE VIUDEDAD Y ORFANDAD. IMPUGNACIÓN DE CONTINGENCIAS. Procede trasladar a las prestaciones por muerte y supervivencia el incremento del recargo por falta de medidas de seguridad impuesto a la prestación antecedente por Incapacidad permanente absoluta, derivada de accidente de trabajo en la sentencia recurrida y de enfermedad profesional en la de contraste con independencia de cual haya...

• Revista de Derecho vLex

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INVALIDEZ PERMANENTE. EXPOSICIÓN A AMIANTO. La exposición continuada durante mucho tiempo al amianto resulta determinante, y en todo caso suficiente, para generar el siniestro, de manera que incluso la propia imprudencia del trabajador (por el hecho de que fuera fumador), carecería de trascendencia a los efectos pretendidos, al ser ya inoperante, dada la magnitud de aquella causa profesional, que

• Dosieres Legislativos vLex

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...

• El Préstamo Hipotecario y el Mercado del Crédito en la Unión Europea

• Análisis jurisprudencial acerca del acoso psicológico laboral

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

Suspensión de contratos de trabajo: Nulidad de la decisión por incumplimiento del deber de buena fe en el periodo de consultas, pese a haberse facilitado la documentación exigible, la misma resulta poco fidedigna.

• El régimen jurídico del período de prueba en el contrato de trabajo

ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....

• Formularios laborales

Tras declararse el estado de alarma por emergencia sanitaria del COVID-19, por medio del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, las empresas podrán suspender los contratos laborales con sus trabajadores mediante un procedimiento especial de expediente de suspensión de contratos por fuerza mayor, en

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

ENFERMEDAD PROFESIONAL. ABONO DE PRESTACIONES POR FALLECIMIENTO. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.