sentencia retractacion despido

DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para

DESPIDOS SUCESIVOS. La eficacia extintiva y constitutiva del despido determinan que el trabajador no esté obligado a aceptar la posible retractación de la empresa emitida antes de haberse constituido la relación procesal o de haberse presentado papeleta de conciliación ante el correspondiente organismo administrativo, ni que por tal rectificación unilateral el trabajador se vea privado de su...

• Revista de Derecho vLex

RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. BAJA VOLUNTARIA. RETRACTACIÓN DEL TRABAJADOR. Se comunica al trabajador, al final de su jornada, la posibilidad de elegir entre su despido disciplinario y denuncia penal o presentar su baja voluntaria. El trabajador opta y firma su solicitud de baja voluntaria pero posteriormente se retracta. El tribunal reitera la doctrina jurisprudencial por la que es admisible la...

DIMISIÓN. PREAVISO. RETRACTO. Se analiza si un trabajador puede retractarse de una dimisión previa y preavisada. El trabajador puede dejar sin efecto su dimisión mientras discurre el plazo de preaviso. El retracto puede ejercerse libremente y sin necesidad de motivación, poniéndolo en conocimiento de la empresa a través de cualquier medio hábil. Las consecuencias de la retractación habrán de...

• Derecho Civil, Penal Sustantivo y Procesal. Jurisprudencia del Tribunal Supremo

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. LA EMPRESA OFRECIÓ LA READMISIÓN EN EL ACTO DE CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA PERO LOS TRABAJADORES NO LA ACEPTARON. El ofrecimiento de readmisión llevado a cabo por la empresa no restablece el contrato extinguido y que el rechazo por el trabajador de la readmisión no equivale a la dimisión del mismo, tanto si la oferta se hace en trámite de conciliación judicial o...

DESPIDO O DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. READMISIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La divergencia doctrinal es inexistente porque la sentencia de contraste parte de un despido real y una retractación de la empresa ofreciendo la reincorporación una vez presentada la demanda, mientras que en la sentencia recurrida no consta que se produjera despido alguno, y así lo manifiesta expresamente el juzgado al negar...

• El régimen jurídico del período de prueba en el contrato de trabajo

DESPIDO. RETRACTACIÓN DE LA EMPRESA. Aunque consta que el trabajador fue despedido en forma verbal, la inmediata retractación por parte de la Empresa, con reiterados ofrecimientos de readmisión antes incluso de presentarse papeleta de conciliación ante el SMAC, determinan que la negativa del empleado a reincorporarse al puesto de trabajo, acogiéndose al inicial despido, contraria la buena fe y

• El estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral

Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...

• El daño moral causado a las personas jurídicas

DESPIDO. DESISTIMIENTO VOLUNTARIO DEL TRABAJADOR. DERECHO DE RETRACTACIÓN. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia de contraste lo que consta es que al actor comunicó el 14-05-2010 que cesaría en la empresa con efectos de 31-05-2010 por motivo de jubilación al cumplir el NUM000 -2010 los 65

• La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del trabajador

• Responsabilidad civil contractual en el deporte. El contrato de deportista profesional: indemnizaciones e incumplimientos

• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho vLex

RELACIÓN LABORAL. CONCLUSIÓN. RETRACTACIÓN DEL TRABAJADOR. VALIDEZ. PERÍODO DE PREAVISO. La doctrina -inadmisoria de la retractación- se ha mantenido igualmente en los supuestos en que tal decisión se hubiese adoptado cumpliendo la exigencia de preaviso y antes de que venciese el mismo, argumentando que al ser la dimisión una declaración de voluntad de carácter receptivo, tal voluntad ha de...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.

• La responsabilidad penal en el ejercicio de la abogacía

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. Existe una facultad de retractarse de la dimisión preavisada mientras la relación jurídica continúe existiendo: el trabajador tiene derecho a reconsiderar su decisión, siempre que lo haga antes de la fecha en que la mima debía producir su normal efecto extintivo. La buena fe apoya con fuerza la posible retractación de la decisión de dar por concluido el contrato, en aquellos casos en los

• La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del trabajador