modelo sanciones disciplinarias laborales
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Tema 20. Primera parte: responsabilidad penal de las personas juridicas. Penas y criterios de determinación. Responsabilidad civil
...En primer lugar, el modelo de responsabilidad indirecta o vicarial ... incumplimiento no conlleva medidas disciplinarias para el infractor (Vid art. 58 ET). En este ... se equipara la prevención de riesgos laborales con la prevención de riesgos penales, de tal .... Para la imposición de sanciones" interdictivas de carácter permanente o de duraci\xC3"...
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El cumplimiento de la integridad pública: el sistema de infracciones y sanciones para prevenir la irregularidad y la falta de responsabilidad
... en tres vertientes, a saber, disciplinarias, económico-inancieras y de conlictos de ... los responsables públicos deben ser un modelo de ejemplaridad en su conducta 6 . Ya nos hubiese ...
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El trabajador autónomo como sujeto de responsabilidad
... normativa sobre prevención de riesgos laborales más que respecto a algún punto marginal, lo ...En este sentido, sanciones públicas o influencia en las prestaciones ..., si bien surge el interrogante de si dicho modelo formativo puede permitir alcanzar los objetivos ...
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La clasificación en primer grado
.... Este es el modelo del que parte la LOGP para establecer en su ... como la existencia o no de sanciones, la participación en programas de tratamiento o .... e) Comisión de infracciones disciplinarias calificadas de muy graves o graves, de manera ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de celeridad que preside los procesos laborales (STC 154/1992, fundamento jurídico 3º) y, de ... de despidos, impugnación de sanciones, vacaciones, impugnación de laudos arbitrales, ... de despido en las extinciones disciplinarias (art. 104 b) LRJS), que se aplica también a las ...Con todo, a diferencia del modelo de la LEC, el acceso al recurso no es directo, en ...
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Propuestas de «lege ferenda» y estrategias de prevención
...Lo relevante aquí es que las sanciones más fuertes son de índole económico pues ...ómico no necesariamente debe seguir el modelo estatal, pues podría contemplar procedimientos ... catalogación como sancionadoras o disciplinarias diferencia el deseo del legislador o de la ... del régimen derivado de las relaciones laborales, que se regirá por la legislación que en cada ...
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La responsabilidad profesional en otras profesiones sanitarias: Enfermería, Fisioterapia, Odontología, Farmacia y otras profesiones sanitarias.
...-paciente que ha evolucionado desde el modelo tradicional , basado en el modelo hipocrático, ... remitirse al cuadro de infracciones y sanciones recogidos en la normativa, bien sea el Estatuto ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-pública
... PÉREZ, J.L., “Responsabilidades y sanciones”, en MONEREO PÉREZ, J.L., MOLINA NAVARRETE, C. ...VALDEOLIVAS GARCÍA, Y., “El modelo de responsabilidad empresarial por incumplimiento ...
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La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... LAN HARREMANAK ʹ REVISTA DE RELACIONES LABORALES, nº 42 / Edición In Press 2 . . 2016) 3 ... infracciones penales o de ejecución de sanciones penales. . 12 Se ha generalizado el uso de ... fiscalizados por GPS y sanciones disciplinarias, datan de 2002, pero no es hasta años más ... -
Bibliografía
...Estudios de Relaciones Laborales. Núm. 8. Barcelona.2015 . . Alegre Ávila, J. ... al momento de la ejecución de las sanciones disciplinarias de los empleados públicos. ...El modelo de los códigos éticos anglosajones», Gestión ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... que el teletrabajo ha tenido en nuestro modelo productivo, a diferencia de otras experiencias. ... laboral y de prevención de riesgos laborales, que deberán incluir recomendaciones sobre el ...? ¿puede ejercer sus atribuciones disciplinarias u organizativas en forma unilateral?..) . b) ....2 d) LRJS (así como la nulidad de las sanciones no justificadas del art. 115.1 d) LRJS). . 30 ...
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La responsabilidad social empresarial
... humanos, medioambiente, derechos laborales y ética empresarial 9 . Por consiguiente, ...ón de la RSE, dicho autor ideó un modelo centrado en el desempeño socialmente responsable ... que este programa puede atenuar las sanciones a las personas jurídicas. Fuera de tratarse de ... A pesar de ello, existen sanciones disciplinarias y civiles para los trabajadores; y muchos ...
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Historia del Derecho penitenciario español
El presente trabajo versa sobre el estudio y análisis de la evolución histórica de la pena privativa de libertad en nuestro ordenamiento jurídico, así como de las distintas evoluciones de ejecución penitenciaria que se han desarrollado en nuestro país desde su origen como penalidad autónoma. El momento de inflexión en la prisión, tanto desde el punto de vista normativo como desde el punto de...
...-especial surgirá, por tanto, de un modelo de ejecución penal propio, único por sus ... reo; y la tercera se centraba en las sanciones que se impondrían a los jueces so pena de dejar ... o prerrogativas; las correcciones disciplinarias; o todo los aspectos referentes al tratamiento ... -
El derecho penal ante la violencia endógena
... a través de la imposición única de sanciones administrativas-deportivas. En vista de la ... deportivas y las comisiones disciplinarias. . 442 DE VICENTE MARTÍNEZ, R., Derecho Penal ... legitimidad del Derecho Penal proviene del modelo constitucional y de los Pactos y Tratados ..., la imposición abusiva de condiciones laborales a los deportistas que podría suponer un ilícito ...
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Algunas propuestas para una necesaria revisión de la cuestionable doctrina judicial del reconocimiento, al personal laboral temporal y funcionarios interinos, de la condición de 'indefinidos no fijos
La temporalidad en el empleo público español es uno de sus mayores problemas, y una de sus peores consecuencias ha sido el reconocimiento judicial de la condición de empleados públicos "indefinidos no fijos". En este trabajo pretendemos cuestionar esta construcción judicial, a la vista de la propia Jurisprudencia del TJUE y las modificaciones legales incorporadas recientemente a nuestro...
... nuestra legislación laboral responde a un modelo de “númerus clausus” , en este sentido se ... jurídico previsto para los contratos laborales, así, declara el Tribunal Supremo (sala de lo ... responsabilidades administrativas, disciplinarias e incluso penales), se limite simplemente a ... . c) Sanciones por incumplimiento. . El art. 7 del Decreto ... -
Registro de las comunicaciones electrónicas del trabajador ¿Es necesaria la autorización judicial?
La jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha admitido la monitorización de los correos electrónicos de los trabajadores por el empresario siempre que se cumplan determinados requisitos. Sin embargo, la Sala de lo Penal del mismo Tribunal en sentencia de 16 de junio de 2014, al valorar la eficacia en el proceso penal de una prueba que había sido previamente admitida en el proceso...
..., C., Nuevas tecnologías y relaciones laborales" , Aranzadi, Cizur Menor, 2002; MARTÍN VALVERDE, \xE2"... tolera la imposición de las sanciones previstas en el ordenamiento jurídico, pero ni ... en el modelo constitucional de relaciones laborales, un paso ..., al objeto de adoptar las medidas disciplinarias correspondientes. En tercer lugar, la medida ... -
Actuarialismo punitivo: La redefinición de la penalidad en función de la gestión de riesgos
...En el marco de este proceso, el modelo gerencial-actuarial incentiva la conformación de ... permite desarrollar prácticas disciplinarias, en las que se guía al sujeto, advirtiéndole de ... —como las relaciones personales o laborales del sujeto— y que, por lo tanto, son útiles ..., sino también al hecho de tratarse de sanciones más eficientes en términos de costes que la ...
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Los tiempos de disponibilidad, su cómputo como de trabajo efectivo y su regulación en la negociación colectiva
El objetivo de este estudio reside en analizar el concepto de tiempo de trabajo efectivo para lograr una delimitación del mismo que sea respetuosa con la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Para ello, se analiza la labor jurisprudencial europea y española respecto a qué espacios temporales deben verse incluidos en dicho concepto y, concretamente, los lapsos temporales
... dentro de la prevención de riesgos laborales como un factor de riesgo y, por ende, como ... desplazamiento que sea consecuencia del modelo de organización asistencial o derivado de la ... de disponibilidad podrá dar lugar a sanciones disciplinarias sobre los trabajadores que los ... -
Circular 1/2016, sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas conforme a la reforma del código penal efectuada por ley orgánica 1/2015
...Consideraciones preliminares.–2. El modelo de responsabilidad de la persona jurídica tras ... otras opciones, como la imposición de sanciones administrativas, medidas de seguridad u otras ..., el servicio de prevención de riesgos laborales" o el de prevención del blanqueo. Lo esencial ser\xC3"...La adopción de medidas disciplinarias contra los autores o la inmediata revisión del ...
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Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de...
... de la dinámica de las relaciones laborales; en España, al igual que en otros países de la ... posible; para ello ha diseñado «un modelo de protocolo de actuación» para procurar ..., excepto procesos de despido, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidades de ... -
Los servicios esenciales de la comunidad como límite externo fundamental del derecho de huelga
... política”, Relaciones Laborales nº 23 (2010). URRUTIKOETXEA, M., por su parte, ...(Dir) y MARTÍN JIMÉNEZ, R. (Coord), El modelo social en la constitución española …cit., ... se refuerza con la prescripción de las sanciones por el incumplimiento de este precepto. En su ... de las posibles sanciones disciplinarias derivadas de la actuación de los huelguistas y ...
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Protección jurídica de la vida genética y prenatal. Responsabilidad civil y lex artis
... leves, graves o muy graves) y las sanciones correspondientes en materia de reproducción ... de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales . Esta Ley regula el conjunto de derechos y ... ha imperado en este ámbito, pues en el modelo paternalista se aplica exclusivamente el ...
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La prevención de la corrupción en la administración pública a través de whistleblowing y la valenza de derechos
...Posibilidad de implantar un modelo mixto de denuncia; III. Implicación en los ... en el contexto de sus actividades laborales”. . 7 Ello porque al denunciante se le suele ...
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De las penas
... las medidas cautelares penales y las sanciones administrativas (art. 34). Artículo 32 ... uso de atribuciones gubernativas o disciplinarias, se impongan a los subordinados o administrados. ... discontinuo evita perjuicios laborales y familiares). La pena de localización ... la reforma operada por LO 1/2015 sigue el modelo" de absorción con agravación, aunque la agravaci\xC3"...
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El nuevo régimen del funcionario interino en plaza vacante tras el decreto-ley 14/2021, de 6 de julio. Del funcionario interino de duración indeterminada al funcionario interino temporal
Enmarcado dentro de la lucha general contra la precarización en el empleo público, el importante Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, ha incorporado al ordenamiento español un nuevo artículo, el 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, que comporta la renovación técnica de la figura del funcionario interino. Y lo hace mediante la imposición de una temporalidad limitada, un...
...ómicas dadas hasta ahora han seguido el modelo EBEP del 2007. . ARTÍCULOS 151 . . DA . ...188, sanciones por faltas muy graves, etc. . 47 Sobre este ...ón de servicio sea por causas disciplinarias ni por renuncia voluntaria. . ARTÍCULOS 167 ...