sanciones disciplinarias laborales modelos

1192 documentos para sanciones disciplinarias laborales modelos

Valoración vLex
  • Ley 3/2013, de 4 de junio, de creación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.

    ...Las ventajas que han motivado la adopción de estos modelos son las de optimizar las economías de escala y garantizar el enfoque consistente de la regulación en todas las industrias de red. Además, se ha argumentado que el riesgo de captura del regulador, ...12. Resolver sobre las recusaciones, y correcciones disciplinarias del Presidente, Vicepresidente y consejeros y apreciar la incapacidad y el incumplimiento grave de sus funciones. 13. Nombrar y acordar el cese del personal directivo, a propuesta del Presidente del ... en el artículo 44 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , con respeto a los derechos y obligaciones laborales que viniera ostentando hasta ese momento. Para la integración de este personal laboral, se atenderá necesariamente a las funciones efectivas que vinieran desempeñando en el organismo extinguido. ... que se incluya información comprensiva del número de reclamaciones planteadas por los consumidores atendidas, objeto de las mismas, resoluciones estimatorias y desestimatorias adoptadas, sanciones, en su caso, a las que dieron lugar, así como cualquier otro aspecto que se considere relevante. DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA Tasas, prestaciones patrimoniales e ingresos derivados del ...

  • Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible

    ...En particular, el Gobierno pondrá a su disposición un conjunto de características e indicadores para su autoevaluación en materia de responsabilidad social, así como modelos o referencias de reporte, todo ello de acuerdo con los estándares internacionales en la materia. 2. El conjunto de características, indicadores y modelos de referencia a que se refiere el apartado ... a los objetivos de transparencia en la gestión, buen gobierno corporativo, compromiso con lo local y el medioambiente, respeto a los derechos humanos, mejora de las relaciones laborales, promoción de la integración de la mujer, de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, de la igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y del consumo ...5. Sin perjuicio de las sanciones que proceda imponer por la falta de remisión de la documentación o del informe de gobierno corporativo, o la existencia de omisiones o datos engañosos o erróneos, corresponde a la Comisión ...6. Resolver sobre las recusaciones, incompatibilidades y correcciones disciplinarias y apreciar la incapacidad y el incumplimiento grave de sus funciones por el Presidente y Consejeros. 7. Nombrar y acordar el cese del Secretario, a propuesta del Presidente del Consejo. 8. Aprobar el ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    ...1 a 60)      CAPÍTULO I. Disposiciones generales (arts. 93 a 96)          SECCIÓN 1º. ámbito y fuentes          SECCIÓN 2º. Derechos y deberes laborales básicos (arts. 4 a 5)          SECCIÓN 3º. Elementos y eficacia del contrato de trabajo (arts. 6 a 9)          SECCIÓN 4º. Modalidades del contrato de trabajo (arts. 10 ... Extinción del contrato (arts. 49 a 57)          SECCIÓN 5º. Procedimiento concursal (art. 57 BIS)      CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores (art. 58)      CAPÍTULO V. Plazos de prescripción (arts. 59 a 60)          SECCIÓN 1º. Prescripción de acciones derivadas del contrato (art. 59) ...f) Ejercicio de cargo público representativo. g) Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria. h) Suspensión de sueldo y empleo, por razones disciplinarias. i) Fuerza mayor temporal. j) Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. k) Excedencia forzosa. l) Por el ejercicio del derecho de huelga. m) Cierre legal de la empresa. n) Por ...b) Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa así como los documentos relativos a la terminación de la relación laboral. c) Ser informado de todas las sanciones impuestas por faltas ...

  • LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

    ...Estas reglas se incluyen en el Estatuto con finalidad pedagógica y orientadora, pero también como límite de las actividades lícitas, cuya infracción puede tener consecuencias disciplinarias. Pues la condición de empleado público no sólo comporta derechos, sino también una especial responsabilidad y obligaciones específicas para con los ciudadanos, la propia Administración y las ...Sin imponerlo a todas las Administraciones Públicas, el Estatuto Básico permite que se configuren modelos de carrera horizontal, desvinculada de los cambios de puesto de trabajo y basada en el desarrollo de las competencias y en el rendimiento. De esta manera podrá reducirse la inflación orgánica y la ... ordenar los principios a que debe someterse el ejercicio de esta potestad pública respecto de los empleados públicos, tipifica las infracciones muy graves y amplía el abanico de posibles sanciones. Por lo demás se remite ampliamente a la legislación que, en su desarrollo, dicten el Estado y las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias. En su Título final se ...h) Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación. i) Los criterios generales de acción social. j) Las que así se establezcan en la normativa de prevención de riesgos laborales. k) Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de Ley. l) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. ...

  • Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

    ... De la Policía Judicial (arts. 547 a 550)      TÍTULO IV. De la representación y defensa del Estado y demás entes públicos (art. 551)      TÍTULO V. De las sanciones que pueden imponerse a los que intervienen en los pleitos o causas (arts. 552 a 557) LIBRO VIII. Del Consejo General del Poder Judicial (arts. 558 a 642)      TÍTULO I. De las atribuciones ... Consejo de la Unión Europea, de 20 de diciembre de 1993, sobre la marca comunitaria, y el Reglamento 6/2002, del Consejo de la Unión Europea, de 12 de diciembre de 2001, sobre los dibujos y modelos comunitarios. En el ejercicio de esta competencia extenderán su jurisdicción a todo el territorio nacional, y a estos solos efectos se denominarán Tribunales de Marca Comunitaria. 4.º Las ...6º Ejercer las facultades disciplinarias sobre magistrados en los términos establecidos en esta ley.7º Proponer al Presidente la realización de las visitas de inspección e información que considere procedentes. 8º Promover los ...Son inhábiles a efectos procesales los sábados y domingos, los días 24 y 31 de diciembre, los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva comunidad autónoma o localidad. El Consejo General del Poder Judicial, mediante reglamento, podrá habilitar estos días a efectos de actuaciones judiciales en aquellos casos no ...

  • Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    ... positiva en todas las materias del Bachillerato sin haber superado la evaluación final de esta etapa dará derecho al alumno o alumna a obtener un certificado que surtirá efectos laborales y los académicos previstos en los artículos 41.2.b), 41.3.a), y 64.2.d) de esta Ley Orgánica. Artículo 37, apartado 1 modificado por la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible, ... estimularán la realización de investigaciones y la difusión de prácticas innovadoras en el campo de la educación de las personas adultas, con objeto de permitir el desarrollo de nuevos modelos educativos y la mejora continua de los existentes. 9. En atención a sus especiales circunstancias, por vía reglamentaria se podrán establecer currículos específicos para la educación de ...f) Conocer la resolución de conflictos disciplinarios y velar por que se atengan a la normativa vigente. Cuando las medidas disciplinarias adoptadas por el director correspondan a conductas del alumnado que perjudiquen gravemente la convivencia del centro, el Consejo Escolar, a instancia de padres, madres o tutores legales, podrá ...h) Informar las normas de organización y funcionamiento del centro. i) Conocer la resolución de conflictos disciplinarios y la imposición de sanciones y velar por que éstas se atengan a la normativa vigente. j) Proponer medidas e iniciativas que favorezcan la convivencia en el centro. k) Cualesquiera otras que le sean atribuidas por la ...

  • Ley Orgánica 5/1995, de 22 de mayo, del Tribunal del Jurado.

    ...Por ello, puede predicarse que el Instituto que se regula difiere de otros modelos por la forma peculiar en que se articula el derecho-deber del ciudadano a participar de manera directa en un poder real del Estado; nos encontramos ante un derecho-deber, lo que tiene reflejo en el ...Ver Citas: 8 sentencias , 2 artículos doctrinales ARTÍCULO 7 Retribución y efectos laborales y funcionariales del desempeño de la función de jurado. 1. El desempeño de las funciones de jurado será retribuido e indemnizado en la forma y cuantía que reglamentariamente se determine. 2. El ...Ver Citas: 72 sentencias , 11 artículos doctrinales ARTÍCULO 39 Forma de completar el número mínimo de candidatos a jurados y posibles sanciones. 1. Si, como consecuencia de la incomparecencia de algunos de los candidatos a jurados convocados, o de las exclusiones que se deriven de lo dispuesto en el artículo anterior, no resultasen al menos ... libertad provisional, si concurrieren los presupuestos y estimase riesgo de fuga; pero deberá convocarla nuevamente dentro de las siguientes setenta y dos horas, adoptando las medidas disciplinarias a que hubiere lugar en relación con la causa de no celebración de la comparecencia. Contra las resoluciones que se dicten sobre la procedencia o no de la libertad provisional cabrá recurso de ...

  • Decreto de 14 de febrero de 1947, por el que se aprueba el Reglamento Hipotecario.

    ...      SEXTA.      SÉPTIMA.      OCTAVA. DISPOSICIÓN ADICIONAL.      PRIMERA.      SEGUNDA.      TERCERA. DISPOSICIÓN FINAL. MODELOS. Decreto de 14 de febrero de 1947, corregido por la corrección de erratas publicada en el Boletín Oficial del Estado, el 23 de mayo de 1947. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La Ley de 30 de diciembre de 1944 ...Libro de estadística. Libro especial de anotaciones de suspensión de mandamientos judiciales, laborales o administrativos. Inventario; y Los libros y cuadernos auxiliares que los Registradores juzguen convenientes para sus servicios. Artítulo 362 modificado por el Real Decreto 3215/1982, de 12 de ...Ver Citas: 3 sentencias ARTÍCULO 568 Por razón de las faltas tipificadas en este Reglamento podrán imponerse las siguientes sanciones: a) Apercibimiento. b) Multa de hasta 250.000 pesetas. c) Suspensión del derecho de licencia por vacaciones durante un plazo máximo de diez meses. d) Suspensión del derecho de traslado voluntario ...g) Traslación forzosa. h) Separación. No se considerarán sanciones disciplinarias los apercibimientos y advertencias formulados por la Autoridad que resuelva recursos gubernativos contra las calificaciones de los Registradores. Artículo 568 modificado por el Real Decreto ...

  • Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Penitenciario.

    ... Relación laboral especial penitenciaria (arts. 132 a 152)          SECCIÓN 1ª. Criterios generales (arts. 132 a 134)          SECCIÓN 2ª. Derechos y deberes laborales en la relación laboral especial penitenciaria (arts. 135 a 136)          SECCIÓN 3ª. Duración de la relación laboral especial penitenciaria (art. 137)          SECCIÓN 4ª. ... Del régimen disciplinario y de las recompensas (arts. 231 a 264)      CAPÍTULO I. Ámbito de aplicación y principios      CAPÍTULO II. Determinación de las sanciones (arts. 233 a 239)      CAPÍTULO III. Procedimiento (arts. 240 a 251)          SECCIÓN 1ª. Iniciación (art. 241)          SECCIÓN 2ª. Instrucción (arts. 242 a 245) ... en 1981, no sólo por el notable incremento de la población reclusa -que ha exigido un importante esfuerzo para dotar a la Administración de nuevas infraestructuras y para adaptar los modelos de gestión de los centros-, sino también por las variaciones sustanciales producidas en su composición (mayor presencia de mujeres y de reclusos extranjeros, envejecimiento de la población ... por Real Decreto 1201/1981, de 8 de mayo , en la redacción dada por el Real Decreto 787/1984, de 28 de marzo , relativos a las faltas o infracciones de los internos, a las sanciones disciplinarias y a los actos de indisciplina grave cuya sanción puede ser inmediatamente ejecutada. DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA Desarrollo y entrada en vigor 1. Se autoriza al Ministro de Justicia e Interior a ...

  • Ley 31/2007, de 30 de octubre, sobre procedimientos de contratación en los sectores del agua, la energía, los transportes y los servicios postales.

    ... Actualización de cifras fijadas por la Unión Europea DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Actualización de plazos y lista de entidades contratantes DISPOSICIÓN FINAL QUINTA. Modelos de notificación de adjudicación de contratos DISPOSICIÓN FINAL SEXTA. Modificación de las cuantías de las tasas portuarias por utilización privativa o aprovechamiento especial del dominio ... establezcan con referencia a la estrategia coordinada para el empleo, definida en el artículo 125 del Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, o garantizar el respeto a los derechos laborales básicos a lo largo de la cadena de producción mediante la exigencia del cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo. 3. En el pliego o en el ...En este último supuesto, se estará a lo establecido en el apartado siguiente en cuanto a la aplicación de sanciones. 2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el órgano competente para declarar la nulidad, podrá no declararla y acordar el mantenimiento de los efectos del contrato, si, atendiendo a las ...4. Lo dispuesto en todos los apartados anteriores se entenderá sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que corresponda imponer al responsable de las infracciones legales. Artículo 110 modificado por la Ley 34/2010, de 5 de agosto, de modificación de las Leyes 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos ...