restriccion contrato

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30977 sentencias sobre restriccion contrato

Valoración vLex
  • Sentencia nº 99/1994 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 11 de Abril de 1994

    ... Tribunal ha tenido ocasión de reiterar, el contrato de trabajo no puede considerarse como un título legitimador de recortes en el ejercicio de los derechos fundamentales que incumben al trabajador como ciudadano, que no pierde su condición de tal por insertarse en el ámbito de una organización privada (STC 88/1985). Pero que, partiendo de este principio, no puede desconocerse tambipo que la inserción en la organización ajena...

  • Sentencia nº 832/2008 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 22 de Diciembre de 2008

    ... de facto, por lo que, la consideración del contrato como de adhesión permite el examen crítico de las cláusulas pactadas desde el punto de vista de la exigencia de racionabilidad impuesta por la ley. Se vulnera, asimismo, la libre competencia. No hay restricción a la libertad contractual de la recurrente pues la anulación de las cláusulas contrarias a la ley no impiden la efectividad del contrato.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Noviembre de 2013

    ... su percepción a los trabajadores fijos, restricción que fue considerada "contraria al principio de igualdad" en dos sentencias de esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo; 2) la causa de atribución del referido complemento salarial de permanencia y desempeño depende de factores de "experiencia, asistencia, responsabilidad y dedicación" los cuales no consta que concurran de manera diferenciada entre los trabajadores fijos y los...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 31 de Marzo de 2014

    ... de la jubilación parcial es precisamente su restricción. Y si la Ley ha decidido que sólo puedan optar a la jubilación parcial aquellos trabajadores de 60 años cuyos convenios de empresa o acuerdos de empresa sí lo recojan, no es por hacer de peor condición un convenio respecto de un acuerdo de empresa, sino entendemos que responde a cálculos económicos elaborados por la Administración de la Seguridad Social. Se estima la casación.

  • Sentencia nº 136/1996 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 23 de Julio de 1996

    ... a lograr una extinción consensuada del contrato, se requiere a la trabajadora para que justifique las faltas de asistencia y puntualidad. A la vista de las circunstancias concurrentes, el que no acreditara dichas faltas a través de los servicios médicos de la Seguridad Social, ni hubiera comunicado con prontitud su dolencia, no es suficiente para concluir que la extinción del contrato se basó en causas ajenas al estado de...

5983 artículos doctrinales sobre restriccion contrato

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