requisitos relación laboral

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486653 sentencias sobre requisitos relación laboral

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Octubre de 2013

    ... e impugnar la de otras que puedan tener relación con ellas, pues el Convenio Colectivo es un todo donde todas sus cláusulas están relacionadas y han sido pactadas en atención las unas de las otras, razón por la que son valorables, a los efectos que nos ocupan, las medidas de política de empleo contenidas en todo el Convenio y consiguientemente deben estimarse cumplidos los requisitos que la Adicional Décima del E.T. establecía". Se...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Septiembre de 2012

    ... excluye toda posibilidad de existencia de relación laboral entre la Administración Pública destinataria de los trabajos de colaboración social y el desempleado que preste dichos trabajos y la falta de tal carácter laboral, impide que el cese sea calificado de despido. Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Julio de 2007

    RELACIÓN LABORAL. RECONOCIMIENTO. En nuestra sentencia de 22 de enero de 2001, R. 1860/2000, se ha llegado a una conclusión contraria a la calificación como laboral de una relación de servicios médicos pero, como ya advertía la sentencia de 9 de diciembre de 2004, R. 5319/03, ello se hizo ""en atención a hechos y circunstancias diferentes a los del litigio que resolvemos ahora. En dicha sentencia

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Mayo de 2014

    ... y cautelarmente la existencia real de la relación laboral en la carta de despido, aunque formalmente se refiera a la prestación de servicios con relación mercantil, y tiene buen cuidado de cumplir con los requisitos previstos legalmente en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima la casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Abril de 2012

    ... indemnización respecto de «los trabajadores cuya relación laboral se haya extinguido » y esta redacción apoya concluir que si la responsabilidad «nace» con la extinción del contrato, la fecha del hecho causante -aquella en la que han de reunirse los requisitos legales- no puede ser otra sino la de la referida extinción. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

13247 artículos doctrinales sobre requisitos relación laboral

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