requisitos relación laboral

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Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Mayo de 2014

    ... y cautelarmente la existencia real de la relación laboral en la carta de despido, aunque formalmente se refiera a la prestación de servicios con relación mercantil, y tiene buen cuidado de cumplir con los requisitos previstos legalmente en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima la casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Febrero de 2015

    SIMULACIÓN CONTRACTUAL. EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. La prestación de servicios del actor se desarrollaba en el marco del trabajo por cuenta ajena. Aunque su contrato se denominara como de arrendamiento de servicios se trata de una simulación contractual porque en su relación concurría la ajenidad propia del contrato de trabajo. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Octubre de 2013

    ... e impugnar la de otras que puedan tener relación con ellas, pues el Convenio Colectivo es un todo donde todas sus cláusulas están relacionadas y han sido pactadas en atención las unas de las otras, razón por la que son valorables, a los efectos que nos ocupan, las medidas de política de empleo contenidas en todo el Convenio y consiguientemente deben estimarse cumplidos los requisitos que la Adicional Décima del E.T. establecía". Se...

  • Sentencia de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 21 de Junio de 2013

    ... y características esenciales de los mismos, los requisitos exigidos para su desempeño. El nivel de complemento de destino y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y régimen jurídico aplicable cuando sean desempeñados por personal laboral. Se desestima la casación.

  • Sentencia nº 328 de TSJ La Rioja (Logroño), Sala de lo Social, 12 de Mayo de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUPERVISORA. RELACIÓN LABORAL O MERCANTIL. Con independencia de la denominación que las partes dieran al contrato suscrito, la actora realizaba una prestación de servicios donde se dan todos los requisitos la relación laboral. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

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