requisitos relación laboral

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Valoración vLex
  • Sentencia nº 328 de TSJ La Rioja (Logroño), Sala de lo Social, 12 de Mayo de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUPERVISORA. RELACIÓN LABORAL O MERCANTIL. Con independencia de la denominación que las partes dieran al contrato suscrito, la actora realizaba una prestación de servicios donde se dan todos los requisitos la relación laboral. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Octubre de 2013

    ... e impugnar la de otras que puedan tener relación con ellas, pues el Convenio Colectivo es un todo donde todas sus cláusulas están relacionadas y han sido pactadas en atención las unas de las otras, razón por la que son valorables, a los efectos que nos ocupan, las medidas de política de empleo contenidas en todo el Convenio y consiguientemente deben estimarse cumplidos los requisitos que la Adicional Décima del E.T. establecía". Se...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Septiembre de 2012

    ... excluye toda posibilidad de existencia de relación laboral entre la Administración Pública destinataria de los trabajos de colaboración social y el desempleado que preste dichos trabajos y la falta de tal carácter laboral, impide que el cese sea calificado de despido. Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Mayo de 2014

    ... y cautelarmente la existencia real de la relación laboral en la carta de despido, aunque formalmente se refiera a la prestación de servicios con relación mercantil, y tiene buen cuidado de cumplir con los requisitos previstos legalmente en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima la casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Octubre de 2007

    ... propia dentro de lo que es la actividad laboral de la empresa; b) que su ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta; c) que se especifique e identifique en el contrato, con precisión y claridad, la obra o el servicio que constituye su objeto; y d) que en el desarrollo de la relación laboral, el trabajador sea normalmente ocupado en la ejecución de aquélla o en el cumplimiento de éste. En primera...

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