rendimiento del trabajador
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de ...El exceso tributará como rendimiento del trabajo, entendiéndose producido, en caso de concurrencia de ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... empresa; presión laboral tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante de denigración laboral ( STSJ Castilla-La Mancha de 28 de mayo ... sobre las actividades cotidianas del trabajador y sobre su rendimiento, el llevar a cabo amonestaciones frecuentes, proferir expresiones ...
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Configuración del activo
...trabajador en el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores. Aquí incluimos ... personalidad, y las consecuencias o productos de su trabajo -rendimiento económico del trabajo que tanto la Compilación del Derecho Foral Navarro ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
...Ello es debido a que el trabajador, y más aún, el deportista profesional, no debe a su empleador únicamente un tiempo de trabajo, sino que la prestación de servicios debe de estar ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
..., siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía habitual del trabajador. Específicamente, el apartado 2 f) del citado precepto expresa que es ...t IPos de rePercusIón negatIva . 1. Disminución del rendimiento 2. Daños al patrimonio empresarial 3. Reducción del prestigio o la ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... a un segundo plano la necesidad del consentimiento del trabajador para el tratamiento de sus datos por parte del empresario. En el ... a ciertos algoritmos puede informar de la bajada de rendimiento del trabajador o desconectarlo de una plataforma cuando su reputación on ...
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Tratamiento laboral
... adelantado la posibilidad de que el agravio sufrido por el trabajador pudiera no alcanzar el umbral necesario para ser constitutivo de delito ... e) Sistema de trabajo y rendimiento. f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad ...
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STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
...ón de la presente resolución opte por la readmisión del trabajador con abono de los salarios de tramitación que legalmente correspondan o ...49.1 b) ET, por incumplimiento de la cláusula de rendimiento pactada en el contrato de trabajo. La sentencia del juzgado estima la ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... frente al mobbing , con seguridad los más importantes para el trabajador víctima de acoso en la medida en que resolverán el verdadero problema. ... cuantía se justifica como contrapeso a una disminución de rendimiento voluntario prolongado durante años –el trabajador había desempeñado ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
...rendimiento del trabajador. Sin embargo, ni el art. 18 ni el art. 20 del ET reconocen ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... ello la expresión del legislador, quien tras asegurar que el trabajador a prueba tiene los mismos derechos que cualquier otro operario, enseguida ... en la fase de prueba 678 … No obstante, la valoración del rendimiento se llevaría a cabo con un criterio flexible 679 , en tanto el ...
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La distinción entre stock options con y sin sustantividad económica propia en el IRPF
Uno de los problemas más complejos que suscita la tributación de las stock options en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas consiste en reconocer y justificar la distinción entre opciones con sustantividad económica propia y sin ella, así como proveer a cada una de ellas del adecuado régimen fiscal. En este artículo se fundamenta la existencia de esta dualidad de stock options, al...
... de maduración o vesting period) y la necesidad de que el trabajador siga vinculado a la empresa en ese momento; a los que se pueden añadir ... se ha prestado dinero o un servicio profesional, generando un rendimiento en especie del capital mobiliario o de la actividad económica, ... -
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
..., procediendo a su despido por la efectiva disminución en su rendimiento, que viene manifestándose de forma continuada y voluntaria por su parte ...ón de la sentencia podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización de 2.084 en este segundo supuesto se ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... d. Sistema de remuneración y cuantía salarial. . e. Sistema de trabajo y rendimiento. . f. Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 de esta Ley. . Además, el art.41.7 se ...
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... una «nueva dimensión» 2 , en forma de «opciones sobre acciones», «obligaciones convertibles en acciones», o «acciones por rendimiento», en un proceso calificado como de «democratización» 3 de una serie de instrumentos retributivos hasta entonces muy limitados a consejeros, ... -
El concepto de tiempo de trabajo
... que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo” . Y ciertamente se trata de una ... trabajo desempeñado por el trabajador por cuenta ajena ni el rendimiento de éste. 3.- Para el Tribunal, en fin, el art. 2 de la Directiva, el que ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... 16.2.a) Extinción del contrato de trabajo “por ineptitud del trabajador, conocida o sobrevenida con posterioridad de su colocación efectiva en la ... aquí por vía jurisprudencial todos los supuestos de falta de rendimiento objetivo del trabajador, que no sea culpable ni sea imputable al mismo, en ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... . mera falta de producción o disminución del rendimiento, sino ante la generación de un riesgo grave que toda empresa está obligada a evitar adoptando cuantas medidas sean precisas para ello. La doctrina ...
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Determinación de los rendimientos integros del trabajo personal
..., tanto estos trabajadores, como el resto, podrán minorar su rendimiento del trabajo en una cuantía fija de 2.000 euros en concepto de otros ... de tributación, esto es, la cuantía a partir de la cual un trabajador es contribuyente neto del impuesto, hasta los 12.000 euros anuales. ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... económica (costes del sistema de Seguridad y costes/ rendimiento de la empresa) obedeciendo a esa legislación de compromiso social que ...ógica de la Seguridad Social no debería de darse de alta a un trabajador que continúa padeciendo secuelas no discapacitantes pero que limitan su ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de ... (como son las ausencias del puesto de trabajo, la falta de rendimiento del trabajador, etc.), pero a la vez ha entendido que existen ciertas ... -
El control empresarial a través de medios de videovigilancia
...ámbito laboral frente al derecho fundamental a la intimidad del trabajador no es un tema libre de controversia. Si bien la jurisprudencia ha aportado ...Ni siquiera sería razonable comprobar la dedicación o rendimiento" del trabajador en su puesto a través de una webcam, dado que la instalaci\xC3"...
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El teletrabajo: realidad, expectativas y riesgos
... en sus aspectos organizativos, redefiniendo la relación del trabajador y la empresa, y los criterios de organización, de control del trabajo y el rendimiento. . Hasta la primavera del año 2020 el trabajo a distancia se ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes ...