relaciones de trabajo
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Derecho de huelga
... los trabajadores a colocar el contrato de trabajo en una fase de suspensión y de ese modo ... , de 4 de marzo , sobre relaciones de trabajo, norma preconstitucional que, en los artículos ...
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Cierre patronal
... /1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo ( misma norma pre-constitucional que regula el ...
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Extinción de la personalidad jurídica del contratante
... de la extinción de contratos de trabajo por extinción de la personalidad jurídica del ... por terminación de las relaciones de trabajo por extinción de la personalidad jurídica del ...
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Procedimiento de huelga
... /1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo y pueden resumirse como sigue: Participar en ...
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Libertad de sindicación y huelga de los extranjeros
... entre estos derechos el derecho al trabajo ( STC 107/1984 de 23 noviembre [j 26] ), así ... /1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo , que define la huelga de la siguiente manera: ...
- Vigente Real Decreto-Ley sobre Relaciones de Trabajo (Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo)
- Decreto 22/2019, de 3 de abril, de séptima modificación del Decreto 40/1991, de 4 de abril, de relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario.
- Decreto 181/2016, de 22 de noviembre, sobre la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, al ámbito del empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura y modificación de las relaciones de puestos de trabajo afectadas.
- DECRETO 33/2016, de 22 de septiembre, en materia de elaboración y aprobación de estructuras orgánicas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de elaboración de las relaciones de puestos de trabajo.
- DECRETO 29/2018, de 27 de febrero, de aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Euskadi, correspondientes a la Oficina judicial de San Sebastián y a la Audiencia Provincial de Gipuzkoa.
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Las relaciones de trabajo en las entidades sin ánimo de lucro (trabajadores asalariados, cooperantes internacionales, socios-trabajadores y voluntarios)
En las entidades sin ánimo de lucro se crean habitualmente relaciones de trabajo de diversa naturaleza jurídica: laboral, de voluntariado y societaria, a las cuales se les aplica, en mayor o menor medida, el Derecho del Trabajo. El análisis de las prestaciones de servicios en el sector no lucrativo permite poner de relieve dos facetas del mismo: de un lado, su fortaleza,...
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