reestructuracion de plantillas
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Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas, entra en juego directamente el interés público en el mantenimiento en condiciones de eficiencia del servicio público, los entes públicos tiene...
... y Privado en la gestión de los servicios públicos: reestructuración, externalización y reversión a la Administración». . ESTUDIOS 40 . ... y organismo público a través de la reestructuración de plantillas laborales. . PALABRAS CLAVE . Reversión; sector público; despido ... -
La reestructuración de plantillas al amparo de la reforma laboral-2012: consecuencias sobre la cultura organizacional
La situación de crisis por la que atraviesa Europa desde hace años ha provocado un aumento considerable de los procesos de reestructuración empresarial, muchos de los cuales implican un redimensionamiento de plantillas al amparo de las nuevas oportunidades que ofrece la reforma laboral de 2012. Todo proceso de reestructuración perturba el sistema de valores asentado en el seno de la organización...
@1. Introducción: la cultura organizacional en un contexto de crisis La situación de crisis por la que atraviesa Europa desde hace años ha provocado un aumento considerable de los procesos de reestructuración empresarial, muchos de los cuales ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
...del límite máximo y la. figura del experto en la. reestructuración. Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de ...
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Los ámbitos idóneos de actuación de los representantes de los trabajadores: centro de trabajo, empresa y grupo de empresa
... representantes de los trabajadores en los procesos de reestructuración empresarial 5. Consideraciones finales . 1. LA REVALORIZACIÓN DEL ... impugnación suficiente en los procesos de reestructuración de plantillas para dar lugar la nulidad de las medidas adoptadas, por su falta de ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... LA GESTIÓN DE LOS SERVICIO S PÚBLICOS : REESTRUCTURACIÓN , EXTERNALIZACIÓN Y REVERSIÓN A LA A DMINISTRACIÓ N 249 ...(2014b): «Reestructuración del sector público local: las plantillas laborales ante la supresión de entes y estructuras administrativas», ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... 4. Confusión de plantillas, confusión de patrimonios, apariencia externa de unidad empresarial y ...ómicos y el proceso de concentración de capitales y reestructuración de empresas, dan en muchos casos una nota de ambigüedad en este sujeto ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... o sindical respecto de la negociación colectiva, reestructuración de plantillas u otras cuestiones de importancia trascendental que afecten ... -
Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... o sindical respecto de la negociación colectiva, reestructuración de plantillas u otras cuestiones de importancia trascendental que afecten ...
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La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... jubilaciones por edad, permitiendo el rejuvenecimiento de plantillas (sic.), porque, en principio, los contratos extinguidos serán ...La reestructuración de las empresas se ha convertido en un proceso permanente y hoy día se ...
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El itinerario de la reestructuración y su impacto sobre el régimen jurídico del personal del sector público
... directrices de entre las que se quieren destacar las siguientes: (1) las medidas de carácter laboral, derivadas del redimensionamiento de plantillas y adaptación de condiciones laborales, adoptadas en ejecución de las operaciones de reestructuración y racionalización de los entes del sector ...
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Los grupos de empresas
Nuestro derecho de sociedades es, fundamentalmente, el derecho de la sociedad individualmente considerada, de suerte que la normativa se ciñe a regular la sociedad como autónoma jurídicamente, ajena a cualquier influencia externa. Esto choca con el modelo de la sociedad que opera en el tráfico económico, que tiende a la constitución de grupos, a medida que avanza en su expansión. La estructura de
... escisión es uno de los instrumentos para la creación o reestructuración de un grupo societario. Responde a la función económica de ... . — Confusión de plantillas, confusión de patrimonios, apariencia externa de unidad empresarial y ... -
La centralidad de la flexibilidad interna en la reforma laboral de 2021: un despliegue de estímulos empresariales y beneficios sociales para promocionar los ertes en detrimento de los despidos
... en los ajustes de la producción y en los procesos de reestructuración de plantillas: las suspensiones de contratos de trabajo y reducciones de ...
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Una especial referencia a las relaciones y negociación colectiva ante la gestión indirecta de servicios públicos y su eventual reversión
... Y PRIVADO EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS: REESTRUCTURACIÓN, EXTERNALIZACIÓN Y REVERSIÓN A LA ADMINISTRACIÓN . 3. UNA ESPECIAL ... las empresas de servicios, donde se admite la «sucesión de plantillas», en aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión ...
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La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público
El ensayo aborda, de inicio, el tránsito que, en breve espacio de tiempo, tiene lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el des-pido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el desmesurado crecimiento del sector público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda...
... público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda ...39-49. . 5 DE SOTO RIOJA, Sebastián, La reestructuración del empleo en el Sector Público , Servicio de Publicaciones de la ... -
Jubilación parcial con contrato de relevo o jubilación anticipada sin coeficiente reductor
... permite utilizar esta como instrumento al servicio de la reestructuración y la renovación de las plantillas23y como otra vía judicial de acceso a ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... VIDÁN, J.; “Reestructuración... VIDÁN, J.; “Reestructuración de plantillas...
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Introducción
... entran y salen del proceso productivo aportando sus respectivas plantillas de trabajadores. Los ordenamientos jurídicos han ido progresivamente ...Es posible verificar cómo múltiples procesos de reestructuración de la actividad productiva son el resultado de decisiones adoptadas, no ...
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Medidas de racionalización en el sector público: incidencia sobre la estabilidad del personal laboral
La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...
... 4. UNA VÍA INDIRECTA DE REESTRUCTURACIÓN: LA LIMITACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL EMPLEO PÚBLICO. . ... para adoptar otras vías de reestructuración indirecta de plantillas tendentes a la rebaja de las condiciones laborales de los trabajadores del ... -
La fusión de municipios y su incidencia sobre el personal a su servicio
... Y PRIVADO EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS: REESTRUCTURACIÓN, EXTERNALIZACIÓN Y REVERSIÓN A LA ADMINISTRACIÓN . 3. LA FUSIÓN DE .... 3.6.3. La «sucesión de plantillas» . Aun no siendo de aplicación el mecanismo subrogatorio en los ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... 3 ROQUETA BUJ, R., La reestructuración de las plantillas laborales en las Administraciones Públicas , Tirant lo ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
...DE SOTO RIOJA, «La reestructuración del empleo en el sector público», lección Inaugural del curso ... autora, «Reestructuración del sector público local: las plantillas laborales ante la supresión de entes y estructuras administrativas», ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... los miembros de la familia, abriendo la posibilidad de reestructuración de las relaciones familiares (Mardomingo, 2 012) y una gran oportunidad ... públicos competente s un incremento significativo de las plantillas de los profesionales de la . 234 Administración de Justicia que trabajan ...
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Planes de pensiones y prejubilación. (El caso poliseda: aplicación del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones a los compromisos empresariales de prejubilacion. A propósito de la STS de 19 de diciembre de 2016)
..., de que la prejubilación es el mejor mecanismo de reestructuración de plantillas con mantenimiento de la paz social 4 . En los acuerdos ...
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La formación como condicionante y resultado de la evaluación del desempeño. Otras posibles aplicaciones de esta
...ADOPCIÓN DE DECISIONES EN MATERIA DE SELECCIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS . Como se mencionó, la información que la evaluación del ...
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Estrategia: la fusión coactiva de municipios
... acometer la reforma de su planta local a través de la reestructuración de la misma mediante fusión de Municipios. Tras finalizar la Segunda ...ón del proceso en cuestiones como la reestructuración de las plantillas públicas, la aplicación de nuevas tecnologías a la Administración y la ...