reduccion de jornada
- Reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor
- Proceso sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión de contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
-
Jornadas reducidas de trabajo
... trabajadoras tienen derecho a reducir su jornada ordinaria de trabajo por diversas ... ón tras el parto 3 Reducción de jornada por motivos familiares. Cuidado de menores de 12 ...
-
Mecanismo Red
... para adoptar las medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos, los beneficios en la ...
-
Procedimiento para el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, reconocidos legal o convencionalmente
... de lactancia, permiso de reducción de jornada por nacimiento de hijo prematuro u ...
-
Comunicación del trabajador de reducción de jornada por guarda Legal de menor
En materia de reducción de jornada por guarda legal de menor, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, que amplía la reducción de jornada de forma expresa al cónyuge o pareja de hecho) establece que quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor...
-
Demanda sobre reducción de jornada por guarda legal de menor
En materia de reducción de jornada por guarda legal de cuidado directo menor de doce años, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, o una persona con discapacidad, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de...
-
Demanda sobre reducción de jornada por guarda legal para cuidado de persona con discapacidad
El artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la...
-
Demanda sobre reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor
En materia de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor a cargo del trabajador, el art. 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (este artículo ha sido modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio) establece que el progenitor, guardador con fines de adopción o acogedor permanente tendrá derecho...
-
Comunicación del trabajador de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor
En materia de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor a cargo del trabajador, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio), establece que el progenitor, guardador con fines de adopción o acogedor permanente tendrá derecho a una reducción...
- Vigente Reglamento de los Procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada (Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre)
- Versión original Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
- Real Decreto 969/2020, de 10 de noviembre, por el que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria, para el primer tramo del ejercicio 2020, de ayudas por la paralización temporal de la flota a los pescadores con un procedimiento de suspensión de los contratos o reducción de jornada como consecuencia del COVID-19 y por el que se modifica el Real Decreto 703/2020, de 28 de julio.
- Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, por la que se regula el contenido y el procedimiento de remisión de la comunicación que deben efectuar los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo en los procedimientos de despido colectivo, y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
- DECRETO 77/2015, de 22 de mayo, del Consell por el que se distribuyen territorialmente las competencias en materia de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada, y se aprueban los modelos de comunicación/solicitud, en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
-
El carácter 'diario' de la reducción de jornada por guarda legal. Razones para una interpretación alternativa y constitucional del art. 37.5 ET
Frente a la interpretación restrictiva –y crítica– efectuada por la doctrina científica en relación a la adición del término "diaria" al derecho de reducción de jornada regulado por el art. 37.5 ET, se razona que –con dicha interpretación– la norma debería ser declarada inconstitucional por diversas razones (el procedimiento legislativo empleado, la ignorancia de la dimensión constitucional de...
Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex
Legislación, Normativa y Diarios Oficiales | Ver 36626 disposiciones normativas |
Jurisprudencia | Ver 86124 sentencias |
Libros y Revistas | Ver 8493 artículos doctrinales |
Contratos y Formularios | Ver 83 modelos |
Convenios Colectivos | Ver 5428 convenios |
Prácticos vLex | Ver 119 documentos prácticos |