recursos humanos
- Planificación estratégica de los recursos humanos
-
Planificación en el empleo público
... público 2 Planificación de Recursos Humanos en el EBEP 2.1 Objetivos e instrumentos de ...
-
¿Las vacaciones se pueden disfrutar por días o existe algún plazo mínimo establecido para su disfrute?
Las vacaciones se encuentran reguladas de tal forma que su disfrute queda sometido a una serie de condiciones que conjugan el derecho del personal con las necesidades de organización y servicio de la Administración, sin que la normativa básica ( Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, EBEP/2015
... ón estratégica de los recursos humanos en aquellos aspectos que afecten a condiciones de ... -
Señalamiento de juicio oral en el sumario ordinario
... La organización de los recursos humanos de la Oficina judicial. El tiempo que fuera ...
-
Evaluación del desempeño
... ón estratégica de los recursos humanos Valoración de resultados: Se regulará la ...
- Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
- Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
- Orden SND/295/2020, de 26 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos en el ámbito de los servicios sociales ante la situación de crisis ocasionada por el COVID-19.
- Orden SSI/81/2017, de 19 de enero, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, por el que se aprueba el protocolo mediante el que se determinan pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los alumnos y residentes en Ciencias de la Salud.
- Orden SND/319/2020, de 1 de abril, por la que se modifica la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
-
Big data e inteligencia artificial en la gestión de los recursos humanos del sector público
La irrupción de tecnologías disruptivas en la sociedad como el big data y la inteligencia artificial tendrá en los próximos años un impacto radical en el empleo público. La Administración está cambiando su forma de prestar servicios públicos y de intervenir en la sociedad, lo que obligará a cambiar también el perfil de sus recursos humanos, y, por tanto, a revisar sus mecanismos de selección y...
-
Del fin de recursos humanos a la emergencia de talento
Se ofrece en este artículo una revisión crítica del conocimiento disponible en el área de Recursos Humanos (RR.HH.), al transitar de su fin a la emergencia del talento en la postglobalización. Se pretende hacer balance y diagnosticar el estado de la cuestión, además de contrastar sus contenidos entre sí y con la realidad subyacente. También se busca pronosticar sobre sus tendencias y si se...
-
«Érase una vez...»: la creación de historias como herramienta de aprendizaje activo en el grado en Relaciones Laborales 1y Recursos Humanos
La creación de historias o storytelling constituye una herramienta útil en la enseñanza universitaria en cuanto promueve en los estudiantes un aprendizaje más activo. Esto es especialmente relevante en el ámbito de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RLRH), ya que la historia creada refleja situaciones concretas relacionadas con el comportamiento humano dentro del ámbito laboral. El...
-
Experiencia en metodologías activas: proyecto para las asignaturas Introducción a la Contabilidad y Contabilidad Financiera en el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UPV/EHU
Este artículo presenta los resultados de la experiencia en la implementación del Aprendizaje Basado en Proyecto (ABPy) para las asignaturas de Contabilidad en el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Hemos podido comprobar que el alumnado puede aprender de forma alternativa a la tradicional. La formulación de una pregunta motriz como eje de un proyecto ayuda a visualizar la utilidad...
-
Compromiso en el trabajo y prácticas de recursos humanos de alto rendimiento en organizaciones de acción social. El caso de Aspromanis
Los empleados con alto nivel de work engagement (WE) se sienten con altos niveles de energía, entusiasmo y concentración en su trabajo. Las organizaciones pueden potenciar el WE implementando prácticas de recursos humanos de alto rendimiento (prácticas STAR), tales como políticas de selección y formación, evaluación del desempeño, políticas retributivas, participación, comunicación, empowerment,...
Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex
Legislación, Normativa y Diarios Oficiales | Ver 772252 disposiciones normativas |
Jurisprudencia | Ver 756266 sentencias |
Libros y Revistas | Ver 81503 artículos doctrinales |
Contratos y Formularios | Ver 144 modelos |
Convenios Colectivos | Ver 4157 convenios |
Prácticos vLex | Ver 267 documentos prácticos |