prorrateo gratificaciones extraordinarias
4811 resultados para prorrateo gratificaciones extraordinarias
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STS, 25 de Enero de 2012
PAGAS EXTRAORDINARIAS. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Queda prohibido todo pacto por salario global, debiéndose abonar todos los devengos pactados en este convenio en las fechas previstas para cada uno de ellos, de tal manera que cualquier prorrateo de las gratificaciones extraordinarias se considerará como salario o jornal ordinario correspondiente al período en
... incluyó la prorrata de las pagas extraordinarias, según razona la resolución judicial, "por to [el Convenio C olectivo] prohíbe su prorrateo y señala que el prorrateo se considerará como ... al empresario de satisfacer las gratificaciones extraordinarias ( STS, 8/10/08 ; TSJ Madrid, ... -
STS, 12 de Abril de 2011
LIBERTAD SINDICAL. PRORRATEO DE PAGAS EXTRAORDINARIAS. Se reclama contra la sentencia que declara lesivo al derecho a la libertad sindical la decisión unilateral empresarial de aplicar el prorrateo mensual de las pagas extraordinarias a los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del convenio colectivo de empresa, adscritos al "Sistema Talenta". El acuerdo sobre el pago prorrateado de...
...ón unilateral empresarial de aplicar el prorrateo mensual de las pagas extraordinarias a los ... base, el plus convenio, las gratificaciones extraordinarias, que se abonar el 15 de marzo, 15 ... -
De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... o descontar del salario final, o gratificaciones extraordinarias, entre otras. Además, el ... en el salario regulador tanto el prorrateo como la ganancia total incluida en la nómina. Y ...
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STS, 7 de Noviembre de 2005
"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. Queda prohibido todo pacto por salario global, el prorrateo de las pagas extraordinarias no libera el empresario, sino que lo abonado se ""considerará como salario o jornal diario correspondiente al periodo en que indebidamente se ha incluido en su prorrateo"", estableciendo el pacto una penalidad que debe...
... inclusión de prorrata de pagas extraordinarias. SEGUNDO: El actor suscribió el contrato de ...El actor no pactó el prorrateo de las pagas extraordinarias. QUINTO: En fecha ... demanda el abono del importe de gratificaciones extraordinarias, entre otros conceptos que no son ... -
Tribunal Supremo
... Pagas extraordinarias: prorrateo prohibido en el convenio colectivo. recho a percibir las gratificaciones extraordinarias aun cuando esa consecuencia no ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de domingos y festivos, pagas extraordinarias y vacaciones); este salario debe abonarse ... el empleado tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año cuya cuantía "será la ..., en el supuesto planteado, existe un prorrateo implícito de las pagas extraordinarias en doce ...
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Tribunal Supremo
... . URESTE GARCIA Pagas extraordinarias: prorrateo prohibido en convenio colectivo. No y derecho a percibir las gratificaciones extraordinarias aun cuando . STS 2183/2022 ...
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Novedades en torno al S.M.I.
... SMI, incluida la parte de pagas extraordinarias; el tope, a su vez, parece que debe calcularse en ...Sucede que, en el caso de prorrateo de las extras, el porcentaje del art. 607 LEC es ... parte proporcional de las pagas o gratificaciones extraordinarias, el límite de inembargabilidad ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...a) Las prestaciones públicas extraordinarias por actos de terrorismo y las pensiones derivadas ...o) Las gratificaciones extraordinarias del Estado español por misiones ...
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STS, 8 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. El contrato se extinguió sin acudir al despido objetivo cuando el Ayuntamiento decidió amortizar la plaza. Una vez declarado que el demandante se hallaba vinculado a la Corporación local mediante una relación laboral indefinida no fija, se explica que la mera amortización de la plaza no autoriza la extinción contractual sin acudir al despido objetivo, con el consiguiente...
... diario de 50,46 euros, que incluye el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. ----2º.- Por ... -
STS, 1 de Octubre de 2013
DESPIDO. La doctrina ajustada a derecho se encuentra en la sentencia referencial ya que, al haber prosperado el anterior y, en consecuencia, descartada la existencia de una relación fija discontinua, la comunicación empresarial, en apariencia suspensiva, constituye en realidad, materialmente, una decisión extintiva que, sólo puede ser calificada como despido improcedente por carecer en absoluto...
... de 2.121,28 euros, que incluye el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. . 2. Por ... -
STS 985/2017, 12 de Diciembre de 2017
DESPIDO. La propia empresa recurrente ha cotizado a la Seguridad Social por los indicados pluses de vestuario y transporte, a pesar de que legalmente no estaría obligado ello si realmente se tratase de pluses de naturaleza extrasalarial que viniesen a compensar los gastos ocasionados por el desempeño de la actividad laboral. Se estima la casación.
... a efectos de despido, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias, ascendía a ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... de incumplir la prohibición de prorrateo de pagas establecida en convenio colectivo. 2.2. ...íbe el prorrateo mensual de pagas extraordinarias, una empresa hubiera procedido a abonarlas, ... [la negrita es nuestra] dichas gratificaciones se abonarán prorrateadas mensualmente, salvo en ...
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STS, 25 de Mayo de 2015
CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...
... y salario mensual, con inclusión del prorrateo de gratificaciones extraordinarias, que para cada ... -
STS 439/2019, 11 de Junio de 2019
APLAZAMIENTO DEL PAGO EXTRA DE NAVIDAD. El percibo de la paga de Navidad es norma estatutaria cuyo tratamiento no puede ser empeorado ni por convenio ni por inaplicación de éste. Siendo así que la norma colectiva contempla como fecha de pago el 15 de diciembre de cada año, de admitir la inaplicación el retraso podría llegar hasta el 31 de diciembre pero el exceso sobre el límite del año...
...-ABONO DE LA NOMINA Y PAGAS EXTRAORDINARIAS. La empresa se compromete a que a partir de la ... es imposible asumir simultáneamente el prorrateo de las pagas extraordinarias a partir de enero ... 31 ET concreta que una de las dos gratificaciones extraordinarias a las que tiene derecho el ... -
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2022 (BOE de 29 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
.../2015, de 30 de octubre (Pensiones extraordinarias del personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y ... dicha base sin haber sido objeto de prorrateo . 1.4 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE CUOTAS ... F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concederán ...
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Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2021 (BOE 31 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
.../2015, de 30 de octubre (Pensiones extraordinarias del personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y ... dicha base sin haber sido objeto de prorrateo . 1.4 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE CUOTAS ... F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concederán ...
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STS, 17 de Junio de 2013
TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del total correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con...
... en la retribución de las horas extraordinarias correspondientes a los años: 2005: 903,15 - ... de Seguridad percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago ... 3. Prorrateo de Pagas: Las anteriores gratificaciones ... -
Papeleta de Conciliación sobre Extinción del contrato por causas objetivas y reclamación de cantidad
En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...
... en….€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. . . ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias correspondientes al salario de ... forma de cómputo, se incluya o no el prorrateo de las pagas extraordinarias, garantizándose la ...
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STS, 19 de Septiembre de 2005
RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo no consiente el efecto que el recurrente pretende dar al pago efectuado porque, luego de disponer de manera categórica que queda prohibido todo pacto por salario global, el prorrateo de las pagas extraordinarias no libera el empresario, sino que lo abonado se considerará como salario o jornal diario...
... inclusión de prorrata de pagas extraordinarias.- SEGUNDO.- El actor suscribió el contrato de ...ía percibiendo.- El actor no pactó el prorrateo de las pagas extraordinarias.- QUINTO.- En fecha ... demanda el abono del importe de gratificaciones extraordinarias. El Juzgado de lo Social estimó ... -
Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del estado para el año 2018 (BOE de 4 de julio): cuadro-resumen comparativo de aspectos afectantes al orden social (BOE de 4 de julio)
..., sin perjuicio de las pagas extraordinarias que pudieran corresponder a su titular, cuya ... dicha base sin haber sido objeto de prorrateo 1.4 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE CUOTAS .... F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concederán ...
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Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
... en….€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. TERCERO.- Que ... -
STS, 29 de Enero de 2016
PAGA EXTRAORDINARIA. IRRETROACTIVIDAD. Se declara que el no abono de la paga extra de navidad por parte de las universidades demandadas no es ajustado a Derecho por vulneración de la propia Constitución, que no tolera privaciones de derechos ya devengados. Se desestima el recurso de casación.
... la percepción de pagas extraordinarias o se perciban más de dos al año se reducirá ...31 ET (" Gratificaciones extraordinarias "), que "El trabajador tiene ... alcance de la negociación colectiva su prorrateo. Ello significa que dentro del arco temporal ... -
Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...
... en….€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. TERCERO.- Que ...