principio de igualdad y no discriminacion
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
@1. Introducción La igualdad y no discriminación es un derecho reconocido en todos los ámbitos jurídicos y órdenes jurisdiccionales. En el marco de las relaciones laborales, en un Estado Social y Democrático de Derecho como el nuestro, el d...
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El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
@Consideraciones previas: el alcance del principio de transparencia retributiva La eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres continúa suponiendo un reto para la Unión Europea, en la medida en la que la brecha atenta ...
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Los principios generales de la LCSP 2017
Los principios generales de la contratación pública se recogen en el artículo 1 de la LCSP 2017 y su influencia se proyecta sobre todas las fases de los contratos. En su regulación ha sido decisiva la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su interpretación de los mismos. Como relevante novedad de la LCSP 2017, el apartado 1 del artículo 1 contiene una referencia expresa al
... 1 cont iene una referencia expresa al principio de int egridad, que se encuent ra est recham ent ... los principios de igualdad, no discrim inación, t ransparencia y libre ... -
El principio de igualdad de trato y no discriminación y Seguridad Social en el espacio europeo. Comentario a la STJUE de 18 de diciembre de 2014, C-523/13, Asunto Walter Larcher
Se trata de un supuesto en el que se pide una pensión de vejez tras un trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación. El conflicto se plantea entre la normativa alemana y la norma austriaca. Se discute es si el tiempo parcial previo a la jubilación es equivalente al de la legislación austriaca con la legislación alemana. Ciertamente, el caso es interesante, puesto que las legislaciones son...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
...2. MEDIDAS CONCRETAS PARA MEJORAR LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD RETRIBUTIVA Y, EN ESPECIAL, PARA AUMENTAR LA TRANSPARENCIA ... 2.3. Mecanismos para prevenir y evitar la discriminación retributiva por razón de sexo. . RESUMEN : Este artículo toma como ... -
La evolución de los criterios de adjudicación de los contratos
El presente Trabajo realiza un análisis de la evolución de los criterios de adjudicación en los contratos públicos, para ello se realiza un recorrido y comparación entre la normativa europea y la normativa nacional, dando inicio el análisis con las Directivas de primera generación y culminando con las Directivas actuales, denominadas de cuarta generación. La evolución normativa de los criterios...
...discriminación, recursos. . KEY WORDS . Directives, ... libertades se derivan, como son el principio de igualdad de trato, el principio de no ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
...4. LA EVOLUCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO ... -
La doble filiación materna: de la imposibilidad a la presunción de maternidad
Las deficiencias técnicas del artículo 7.3 de la Ley 14/2006, sobre técnicas de reproducción humana asistida, que faculta a la esposa de la madre gestante a consentir que se atribuya a su favor la filiación del hijo de su cónyuge, han provocado que su aplicación haya suscitado abundantes conflictos, que se han venido reflejando en el ámbito de nuestros tribunales. Con este estudio se pretende...
... problemas suscitados, de acuerdo con el principio de igualdad y no discriminación. . ABSTRACT: ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como motivo o factor discriminatorio” 3 . . Ha sido decepcionante porque, a nuestro entender 4 , la doctrina Daoudi permite establecer una ...
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La identidad personal. El nombre y los apellidos. El interés superior del menor
La identidad de la persona se determina por su nombre y apellidos. Los progenitores tienen plena libertad para fijar el nombre de sus hijos con las limitaciones que marca la legislación registral. Entre estas hay que destacar que se prohíben aquellos nombres que hagan confusa la identificación. A tal fin no se ha considerado en una Resolución de la DGRN de 22 de agosto de 2016 que lo es el nombre
...La formulación expresa del principio de libertad de elección del nombre propio y la ... al amparo del principio de no discriminación por razón de la nacionalidad, un cambio de los ...Sobre la base del principio de igualdad reconocida en el artículo 14 de la Constitución ... -
Prejuicios de género en las relaciones laborales
Los prejuicios de género, que son la causa de la discriminación por razón de sexo, han condicionado el nacimiento del Derecho del Trabajo, posibilitando las dobles escalas salariales por el mismo trabajo y una normativa paternalista falsamente protectora de las mujeres, que las excluía de los empleos con mejores condiciones. A lo largo del Siglo XX, se aprueban las primeras leyes de igualdad de...
... DE GÉNERO COMO CAUSA DE LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. 2. LOS PREJUICIOS DE GÉNERO ... AROCHENA: El derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres , Editorial Tirant ...3.1. Aparición del principio de igual retribución por trabajo de igual valor ... -
El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente
En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...
@A. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido La Constitución Española (en adelante CE) contiene varias referencias de las que necesariamente se ha de partir para realizar un interpretación correcta del verdadero alc... -
Sentencias tribunal constitucional 138/2018, de 17 de diciembre, rec. Amparo 275/2018, y 111/2018 de 17 de octubre, rec. Amparo 4344/2017
Legitimidad de que el permiso de paternidad tenga una duración diferenciada de la maternidad. Voto particular ajustado a la realidad social y al principio de igualdad y no discriminación
... ajustado a la realidad social y al principio de igualdad y no discriminación. . El asunto ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... Careaga García, Presidenta Comisión de Igualdad CGPJ, clara.martinezdecareaga@cgpj.es . ... sus progenitores no han respetado el principio de familia unida. A menudo optan por el ... social por factores de discriminación social para, finalmente, descender a los factores ...
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Los delitos de violencia de género. Análisis de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
... debe considerarse como una discriminación sistemática que se manifiesta tanto en concretas ... la dimensión transversal de la igualdad de trato y oportunidades en la totalidad del ...En principio, la convivencia, forma parte del contenido ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... objetivos fundamentales: garantizar el principio de estabilidad en el empleo, luchar contra la ... Trabajadores con el in de garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores ... vinculada con el principio de no discriminación tal y como ocurre en el caso de puestos, ... -
La regulación del matrimonio religioso de las confesiones con notorio arraigo en España: Las novedades introducidas por la Ley de Jurisdicción Voluntaria
... 1978 consagra en su apartado tercero el principio. de cooperación con las confesiones religiosas2. ... a la aconfesionalidad del Estado, “la igualdad y la no discriminación entre las confesiones [lo ...
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Participación política e igualdad. Paridad en listas electorales en España
El tema objeto de este trabajo es la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la participación política desde su conceptuación como un instrumento en la construcción de género. Para ello nos cuestionamos cuál es el fundamento de la paridad y su relación con la igualdad real y la discriminación positiva. Una vez definida su naturaleza, así como su marco general,
... RESUMEN: El tema objeto de este trabajo es la aplicación del principio" de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la participación pol\xC3"... de la paridad y su relación con la igualdad real y la discriminación positiva. Una vez definida su naturaleza, así como su marco general, ... -
La ponderación y la neutralidad abierta contra la discriminación religiosa y racial en la decisión del Tribunal Constitucional alemán de 2015 sobre el uso del velo por profesoras
El artículo analiza la decisión del Tribuna Constitucional Federal alemán de enero de 2015, relacionado con dos recurso de amparo de dos maestras musulmanas que querían usar el velo durante el ejercicio de su trabajo en la escuela. El BVerfG anulará un inciso del art. 57.4 de la Ley de educación del Land de Renania del Norte-Westfalia, que prohibía a las profesoras el uso del velo, mientras que...
...V. 2. El acceso en igualdad a la función pública y la discriminación de las mujeres musulmanas. ...VI.2. El derecho de los padres (art. 6. 1 lf). VI.3. El principio de neutralidad abierta de la educación estatal y el trato paritario de ... -
El empadronamiento no puede ser un motivo de discriminación para la aplicación de una bonificación por el uso de instalaciones municipales (STS 1064/2023, 20 de Julio de 2023)
... del País Vasco, en la medida en que este consagraría el principio de igualdad en el acceso a los servicios públicos locales para los ...
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STC 51/2021, 15 de Marzo de 2021
Promovido por don A.M.Z., respecto de la sanción impuesta por la Secretaría de Estado de Justicia y la sentencia de la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional que confirmó su legalidad.
... fue aceptado; alegó una posible discriminación por razón de discapacidad (art. 14 CE) en la ... de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación) y la ... que se haya producido vulneración del principio de igualdad, pero discrepan en cuanto a la ... -
Código Penal
...4); principio de culpabilidad (art. 5); fundamento y ... la cláusula abierta sobre discriminación a los supuestos expresamente previstos en el ... que no se restablezca la situación de igualdad ante la ley. . tras requerimiento o sanción ...
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STC 155/2021, 13 de Septiembre de 2021
Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en relación con el artículo 248.3 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
... correcto, pues vulnera el derecho a la igualdad y es discriminatorio, a la vista de la doctrina ... igualdad ante la ley o provocar discriminación indirecta por razón de sexo (art. 14 CE). En el ... a la igualdad, ya que cumple con el principio de proporcionalidad para el cálculo de la ... -
Tutela judicial del principio de igualdad y no discriminación.
I. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido - 1. El principio de igualdad ante la Ley - 2. El principio de igualdad en la aplicación de la Ley - 3. El principio de no discriminación - 3.1. No discriminación directa o indirecta por razón de sexo - 3.2. El acoso sexual y por razón de sexo y la violencia de género como actos discriminatorios por razón de sexo (art. 7 LOI)
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
...Este principio que, como se ha dicho, resulta esencial en la ... a) Asegurar la igualdad completa de los aspirantes a quienes se les exige ... a derecho más que si suponen una discriminación, en cuanto se imponga la lengua vasca en la ...