prestaciones vacaciones

33229 documentos para prestaciones vacaciones

Valoración vLex
  • Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

    ... Despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor (art. 124)          CAPÍTULO V. Vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o ... Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente (art. 139)          CAPÍTULO VI. De las prestaciones de la Seguridad Social (arts. 140 a 147)          CAPÍTULO VII. Del procedimiento de oficio y del de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no ...

  • LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

    ...21 a 30)      CAPÍTULO IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional      CAPÍTULO V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones (arts. 47 a 51)      CAPÍTULO VI. Deberes de los empleados públicos TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (arts. 55 a 68)      CAPÍTULO I. Acceso al ...m) A las vacaciones, descansos, permisos y licencias. n) A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables. o) A las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes al régimen que les sea de aplicación. p) A la libre asociación profesional. q) A los demás derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico. Ver Citas: ...

  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ... Bonificaciones en contratos vigentes DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA. Normas relativas a la reposición de las prestaciones por desempleo DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Vigencia de los convenios denunciados DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Indemnizaciones por despido improcedente DISPOSICIÓN TRANSITORIA ...c) El horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones. d) La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasificación profesional de los trabajadores. e) La adaptación de los aspectos de las modalidades de contratación que se atribuyen por ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

    ... Acción protectora (arts. 38 a 56)          SECCIÓN 1º. Disposiciones generales          SECCIÓN 2º. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas (arts. 43 a 45)          SECCIÓN 3º. Revalorización e importes máximos y mínimos de pensiones (arts. 46 a 52)              SUBSECCIÓN 1º. Disposiciones ...Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los doce meses del año. Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción del ...

  • Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

    ... Implantación del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Vinculación de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Plan de recolocación del sector de la construcción DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. La formación profesional en el trabajo DISPOSICIÓN ... condiciones esenciales de trabajo y empleo las referidas a la remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de descanso, el trabajo nocturno, las vacaciones y los días festivos. La remuneración comprenderá todas las retribuciones económicas, fijas o variables, establecidas para el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    ...b) Las prestaciones personales obligatorias. c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la ...Ver Citas: 5 noticias , 3234 sentencias , 162 artículos doctrinales , 14 formularios , 2559 disposiciones normativas ARTÍCULO 38 Vacaciones anuales. 1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración ...

  • Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias.

    ...e) El incumplimiento de las normas reguladoras de precios, la imposición injustificada de condiciones sobre prestaciones no solicitadas o cantidades mínimas o cualquier otro tipo de intervención o actuación ilícita que suponga un incremento de los precios o márgenes comerciales. f) El incumplimiento de las normas ...1. Este libro será de aplicación a la oferta, contratación y ejecución de las vacaciones, los circuitos y los viajes combinados definidos en el artículo siguiente. 2. La facturación por separado de varios elementos de un mismo viaje combinado no exime al organizador o al detallista del ...

  • Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.

    ...En relación a los rendimientos del trabajo se han incorporado las modificaciones necesarias como consecuencia del nuevo tratamiento de las prestaciones percibidas de los distintos sistemas de previsión social y de la reducción por obtención de rendimientos del trabajo, desarrollándose, en particular, el incremento de la misma por prolongación ...A estos efectos, no se descontará el tiempo de vacaciones, enfermedad u otras circunstancias que no impliquen alteración del destino. a) Se considerará como asignaciones para gastos normales de manutención y estancia en hoteles, restaurantes y demás ...

  • Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

    ...21 a 23)      SECCIÓN 2ª. Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones (arts. 24 a 26)      SECCIÓN 3ª. Infracciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social (arts. 27 a 29)      SECCIÓN 4ª. ...5. La transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12 , 23 y 34 a 38 del Estatuto de los Trabajadores . 6. La modificación de las condiciones sustanciales de ...

  • LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.

    ... la formación y readaptación profesionales, velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados; finalmente, el artículo 41 encomienda a los poderes públicos el mantenimiento de un régimen público de Seguridad Social para todos s ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad. Estas referencias constitucionales no tienen por qué circunscribirse al trabajo por cuenta ajena, pues la propia Constitución así lo determina ...