poder disciplinario empresa
- Origen, naturaleza y concepto del poder disciplinario en la empresa
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... a necesidades de funcionamiento de la empresa, esto es a causas económicas, técnicas, ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... ón de fraude de ley o desviación de poder, lo que, como es sabido, no es algo exento de ...
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Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... án el menoscabo económico que para la empresa puede conllevar las sanciones consecuencia de sus ... érico de un ius resistentiae frente al poder empresarial tan generosamente consagrado en el ... instancia, la figura del despido disciplinario 41 ... Además, el trabajador se enfrenta a una ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... NTICs), de igual forma también se plantean riesgos tanto para la empresa como para los propias personas trabajadoras que derivan directamente de su ... , bajo el pretexto del amplio abanico de potestades que comprende el poder de dirección reconocido por la norma, intromisiones ilegítimas, pero la ...
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El uso y abuso de las nuevas tecnologías durante el tiempo de trabajo y el poder disciplinario del empresario
... sancionado disciplinariamente por el empresario al amparo de lo previsto en el artículo 58 del TRET, el cual reconoce a la dirección de la empresa la facultad de sancionar a los trabajadores por sus incumplimientos laborales, de conformidad con la graduación de faltas y sanciones previstas ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la ... entre la vida privada del trabajador y el poder disciplinario del empresario. En el presente ... ón del prestigio o la imagen de la empresa 4. Entorno laboral hostil o conflictivo ... v ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... al empresario para lograr la necesaria disciplina dentro de la empresa, para reaccionar contra los más graves incumplimientos laborales de los ... El ejercicio regular de este poder empresarial está sometido, como no podía ser de otro modo, al ... -
El régimen disciplinario
... —la sancionadora— la potestad disciplinaria se justifica en un poder de coacción que necesita la Administración para proteger su propia ... poder otorgado en favor del recurrente por parte una determinada empresa. En la resolución se hacen también estas otras afirmaciones: que la ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de personas o servicios externos a la empresa o el establecimiento (artículo 5.2); y sin que ... se identifica con la persona que ostenta un poder de dirección sobre los trabajadores, capacidad ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... datos la entrada de la tecnología en la empresa, dados los numerosos datos personales que la ... /190501/000040 “Las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario”, y del ... 5. El ejercicio del poder disciplinario empresarial ante el uso de dispositivos. 5.1. La ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... relación triangular: trabajador, ETT, empresa usuaria. En segundo lugar, con la imparable ... del trabajo y ejerce efectivamente el poder de dirección, aparece sustituido en el contrato ... quien en realidad ostenta el poder disciplinario, es decir, la empresa principal ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... práctica de centrarse en el alma de la empresa –el algoritmo y la marca– y desprenderse de ... aportan un alto valor añadido –con alto poder de negociación– ya no desean integrar todos ... 3. El poder disciplinario lo ejerce Cabify. La multinacional es la que ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... general, la actual LOPD percibe la tecnología en el marco de la empresa como una vía para la vigilancia y control al servicio del empresario, de ... disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas le reconocen un poder ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... psíquico al testador con entidad como para poder reconducirlos a la causa legal del "maltrato de ... en la aplicación informática de la empresa las horas de inicio y finalización de la jornada ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO TRAS ALTA ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... ón a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades ... ón Social, Madrid, Consejo General del Poder Judicial, 2007, p. 480. En la práctica, se ... podrá ejercitar su poder disciplinario sin perjuicio de que la valoración de las faltas ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... que termina en el abandono físico de la empresa; presión laboral tendente a la autoeliminación ... el abandono del trabajador del empleo al no poder soportar el estrés al que se ve sometido ” - ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... del Estatuto de los Trabajadores y que llegaron a ser considerados como un conjunto de normas dictadas por el empresario en el ejercicio de su poder de dirección, atribuyéndoles naturaleza normativa próxima a ser convenios de empresa y que hoy coexisten con los Códigos de Conducta de empresa ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... de no concurrencia y de permanencia en la empresa ... Seccin 3. Clasificacin profesional y ... Artculo 54. Despido disciplinario ... ... Artculo 55. Forma y efectos del ... cuya propiedad o poder directo de ... disposicin ostenten, aun cuando ... -
Responsabilidad penal de personas jurídicas: títulos de imputación y requisitos para la exención
... , para eximirse de responsabilidad, la empresa ha de demostrar, en el juicio penal, que ha ... de esos deberes de vigilancia para poder imputar a la persona jurídica. Aquí está, por ... y, el establecimiento de un sistema disciplinario que sancione adecuadamente el incumplimiento de ...
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Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
@1. Sobre la titularidad del poder disciplinario en los distintos supuestos de cesión ... Un elemento que ... y al cabo, esa puesta en circulación o cesión posterior a otra empresa es la finalidad última de aquella primera contratación. Así pues, solo ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no ... A) DESPIDO DISCIPLINARIO, (art 54.1 ET) ... La normativa aplicable ... para la aplicación de la deducción Para poder aplicar la deducción deben cumplirse los ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... , per se, puede tener como consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción del despido disciplinario ... , el sistema de infracciones y sanciones aplicable en cualquier empresa lo que debe hacer es graduar la infracción y en función de la gravedad ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... tener consecuencias negativas para la empresa cuando el empleado realiza un uso indebido y ... de la buena fe impone al empleador para poder acceder a la información contenida en el ... a la conclusión de que el despido disciplinario debe ser procedente y que no se vulnera el ...
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Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... Dado que la empresa será responsable por transferencia de un hecho ... materialización de alguno de ellos (por el poder judicial, mediante la evaluación de la eficacia ... ) Un canal de denuncias y un sistema disciplinario adecuado. El canal de denuncias o buzón ético ... -
La construcción judicial del despido tácito
... Como es sabido, tanto en el despido disciplinario", como en el objetivo o en el colectivo, la decisi\xC3" ... Y lo que no es concebible es que una empresa pretenda mantener en vigor un contrato de trabajo ... regla general se puede señalar que para poder apreciar un incumplimiento empresarial, que no ...