papeleta conciliación despido disciplinario
39444 resultados para papeleta conciliación despido disciplinario
-
Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...
- Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido
- Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
-
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto es, el disciplinario (arts. 54, 55 y 56 ET), el objetivo (arts. 52 y 53 ET) y el colectivo ... haberse constituido la relación procesal o de haberse presentado papeleta de conciliación ante el correspondiente organismo administrativo , ni ...
-
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ... de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas ... éndose no solo la presentación de la papeleta de conciliación, sino también denuncias ante la ...
-
Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN ... PAPELETA DE CONCILIACIÓN. LUGAR DE PRESENTACIÓN. La ... DESPIDO DISCIPLINARIO. ERROR DE HECHO. El hecho de que un trabajador ...
-
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... ón de una sentencia firme o acta de conciliación con el reconocimiento empresarial de su ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... trabajador puede ocurrir un despido disciplinario, cabría plantearse dos sencillos escenarios: 1) ... , al día siguiente de haber presentado papeleta de conciliación previa ante el SMAC. En este ...
-
STS 381/2016, 5 de Mayo de 2016
TEMA.- Empresario aparente. Presupuestos para aplicar el artículo 103.2 LRJS. CRITERIOS.- 1) Relevancia de que el trabajador conozca con exactitud quién es su nuevo empleador en casos de subrogación. 2) Sujeción al planteamiento del recurso de casación unificadora (necesidad de contradicción, denuncias legales) también en supuesto donde la Sala de suplicación había dictado primera sentencia dando
... y Servaux Grupo Norte, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... Presenta papeleta de conciliación el 20-4-12. Se celebra acto de ... ón de la Ley sobre el "Despido disciplinario", dispone que Si se promoviese papeleta de ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... formulación y celebración de una conciliación previa frente a la empresa presuntamente deudora ... ón con la interposición de la papeleta de Conciliación. Es decir, el carácter ...
-
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... hechos distintos a los aducidos en conciliación o mediación 70 ... De hecho, si se aprecia una ... 85 Por variación sustancial de la papeleta de conciliación ... 86 Por incongruencia de ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... MORALO GALLEGO ... Despido disciplinario. Contradicción: concurre, ... la celebración del acto de conciliación y antes de presentarse demanda, ... la fecha en que se presenta la papeleta de conciliación por ...
-
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... Procedimiento disciplinario. INSTITUTO CERVANTES. Aplicabilidad del EBEP a ... tal subsistencia: presentación de la papeleta de conciliación administrativa previa y/o de ...
-
Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En ... ón del trabajador, e incluso la previa papeleta" de conciliación, puede ejercitarse incluso despu\xC3" ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... por la empresa en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar serán ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... , fue objeto de un despido disciplinario declarado improcedente ... Posteriormente, tras ... despido de una trabajadora que interpuso papeleta de conciliación el 19 de febrero de 2013, antes ...
-
La comunicación en el acto de juicio oral. Especial referencia al proceso laboral
... de introducir hechos no recogidos en la papeleta de conciliación previa (80.1.c) ... El ... O que existe carta de despido cuando se dijo que el despido era verbal. Sí se ... la propia carta de despido, sea disciplinario o por causa objetivas, por lo que su posición no ...
-
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... ón del plazo tras la presentación de la papeleta de conciliación y reanudación del cómputo tras ... Despido disciplinario declarado nulo por vulneración de derechos ...
-
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... se celebró ante el UMAC un acto de conciliación, en virtud de papeleta presentada el día 4-2-14, ... -
STS 1163/2023, 14 de Diciembre de 2023
PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL. NATURALEZA RETRIBUTIVA. Las partidas abonadas a la persona trabajadora por parte de la empresa en concepto de pacto de no competencia postcontractual tienen naturaleza salarial, y no indemnizatoria, cuando en el contrato, entre otras cuestiones, se establece que este es parte integrante del salario a todos los efectos. Consecuentemente, aunque se declare...
... indirectamente y será causa inmediata de despido durante la vigencia del contrato y en caso de que ... empresa de proceder a su despido disciplinario por pérdida de confianza en el desempeño de su ... "PRIMERA.- Interpuesta por el trabajador papeleta de conciliación contra la carta de despido ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2022
... DESPIDO. CÓMPUTO DEL PLAZO DE CADUCIDAD. Se establece ... queda suspendido tras presentarse la papeleta de conciliación, reanudándose tras celebrarse ... DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES Y FÍSICAS FUERA DEL TRABAJO ...
-
Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... presentación de la papeleta de conciliación tras haber formulado ... Despido disciplinario. Conducción por el trabajador de vehículo ...
-
STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
... sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... celebró el día 19-11-2014 acto de conciliación sobre despido (mediante papeleta presentada el ... la improcedencia del despido disciplinario que en fecha 15 de octubre de 2014 impuso al ... -
Novedades legislativas más destacadas del 2022
... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de miento ... • Papeleta de conciliación en materia de despido de ... • Acoso como causa de despido disciplinario ... • Efectos de la impugnación del ...
-
STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... mercantil Transportes Boyaca S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... decisión de proceder a su despido disciplinario, con efectos del día de la fecha, despido que se ... 7º. - El 20.12.14 interpuso papeleta de conciliación ante el SMAC, que tuvo lugar sin ... -
STS 430/2023, 14 de Junio de 2023
EFECTO DE COSA JUZGADA. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La reclamación anterior de la trabajadora impugnando la extinción de su contrato a través del proceso de despido, que finaliza mediante sentencia firme declarando que tal cese es ajustado a derecho, produce efectos de cosa juzgada sobre la posterior demanda en reclamación de una indemnización de veinte días por...
... que además se deriva de Sentencia de despido de 31/10/2013, autos nº 869/2012 dictada por el ... - Se ha celebrado previo acto de conciliación sin avenencia (documentación acompañada a la ... También las trabajadoras presentan papeleta o reclamación previa en solicitud de cantidad ... al mero significado de despido disciplinario; y despido, como es sabido, es toda rescisión de ... -
STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... 4º. - Se presenta papeleta de conciliación ante el CEMAC en fecha de 18 de ... en los supuestos de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria del ...