normativa personal laboral administracion local

97893 documentos para normativa personal laboral administracion local

Valoración vLex
  • Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

    ...124)          CAPÍTULO V. Vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente (arts. 125 a 139)              SECCIÓN 1ª. Vacaciones (arts. 125 a 126)              SECCIÓN 2ª. Materia ...Se modifica en consecuencia el ámbito de conocimiento del orden jurisdiccional social, que se amplía, racionaliza y clarifica respecto a la normativa anterior, lo que constituye la principal novedad. La presente Ley reguladora de la jurisdicción social concentra en el orden social, por su mayor especialización, el conocimiento de todas ...La norma se incardina en el Plan Estratégico de Modernización del Sistema de Justicia (2009-2012), como marco de reforma estructural de la Administración de Justicia española. La garantía a los ciudadanos, de manera efectiva, de un servicio público de la justicia ágil, transparente, responsable y plenamente conforme a los valores constitucionales ... mediante Acuerdo del Consejo de Ministros de 22 de julio de 2005 han aconsejado la adopción de una nueva disposición que evite la dispersión normativa y las dificultades en la localización de los preceptos vigentes y por tanto la fragmentación en la respuesta jurídica. Por otra parte, la presente Ley pretende dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 35/2010, de 17 de septiembre , ...

  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ...8 a 16) CAPÍTULO IV. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral (arts. 17 a 19 ) CAPÍTULO V. Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , reguladora de la jurisdicción social (arts. 20 a 25) DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Financiación, ... Alcance de la derogación normativa DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Cuenta de formación DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Cheque ...El trabajo a tiempo parcial no sólo es un mecanismo relevante en la organización flexible del trabajo y en la adaptación del tiempo de trabajo a las necesidades profesionales y personales de los trabajadores, sino que es un mecanismo de redistribución del empleo. La reforma del contrato de trabajo a tiempo parcial pretende buscar un mayor equilibrio entre flexibilidad y protección ...Se trata, en todo caso, de órganos tripartitos y, por tanto, con presencia de las organizaciones sindicales y empresariales, junto con la de la Administración cuya intervención se justifica también en la necesidad de que los poderes públicos velen por la defensa de la productividad tal y como se deriva del artículo 38 de la Constitución Española ...Para hacer efectivo su derecho de protección a la salud, los trabajadores con discapacidad que acrediten la necesidad de recibir fuera de su localidad un tratamiento de rehabilitación, físico o psicológico relacionado con su discapacidad, tendrán derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional, que la empresa ...

  • Ley 3/2013, de 4 de junio, de creación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.

    ... Asignación de medios a la Administración General del Estado DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Atribución de competencias a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Integración del personal ... Puestos de trabajo de personal funcionario que venían siendo desempeñados por personal laboral DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA. Presupuestos aplicables hasta la aprobación de los presupuestos de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA. ... Modificación de la Ley 54/1997, de 27 de noviembre , del Sector Eléctrico DISPOSICIÓN FINAL NOVENA. Título competencial DISPOSICIÓN FINAL DÉCIMA. Habilitación normativa DISPOSICIÓN FINAL UNDÉCIMA. Entrada en vigor ANEXO. Tasas y prestaciones patrimoniales de carácter público relacionadas con las actividades y servicios regulados en esta Ley JUAN CARLOS ...En particular, podrá ser consultada por las Cámaras Legislativas, el Gobierno, los departamentos ministeriales, las Comunidades Autónomas, las Corporaciones locales, los Colegios Profesionales, las Cámaras de Comercio y las Organizaciones Empresariales y de Consumidores y Usuarios. En ejercicio de esta función, llevará a cabo las siguientes actuaciones: a) ...

  • LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

    EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. TÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación (arts. 1 a 7) TÍTULO II. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas (arts. 8 a 13)      SUBTÍTULO I. Personal directivo (art. 13) TÍTULO III. Derechos y deberes      CAPÍTULO I. Derechos de los ... Ámbito de aplicación del artículo 87 DISPOSICIÓN TRANSITORIA.      PRIMERA. Garantía de derechos retributivos      SEGUNDA. Personal Laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario      TERCERA. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional      CUARTA. ...Algo semejante puede decirse de las entidades locales, que presentan por lo demás hondas diferencias entre ellas, en las que el número de empleados ha experimentado también un importante crecimiento. Quiere eso decir que el régimen de la función ..., constituyendo, en relación a este último colectivo, norma vigente la Ley 55/2003, de 14 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, y asimismo su normativa de desarrollo, con independencia de la vocación universal de aplicación y de norma de referencia, en definitiva, del Estatuto Básico del Empleado Público . Por lo que se refiere al personal ...

  • Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón

    ...60)          SECCIÓN 5ª. Zaragoza, capital de la comunidad autónoma (art. 61) TÍTULO III. De las demás entidades locales (arts. 62 a 95)      CAPÍTULO I. La provincia (arts. 62 a 74)          SECCIÓN 1ª. Organización provincial (arts. 62 a 64)          SECCIÓN 2ª. Competencias (arts. ... La acción de fomento (arts. 224 a 228)      CAPÍTULO VI. Obras públicas locales (arts. 229 a 232)      CAPÍTULO VII. Contratación (arts. 233 a 234) TÍTULO VIII. Del personal al servicio de las entidades locales (arts. 235 a 253)      CAPÍTULO I. Disposiciones generales (arts. 96 a 98)      CAPÍTULO II. De los funcionarios con habilitación de carácter cional (arts. 241 a 243)      CAPÍTULO III. De los demás funcionarios de carrera (arts. 244 a 248)      CAPÍTULO IV. Del personal laboral y eventual (arts. 249 a 250)      CAPÍTULO V. Agrupaciones para sostenimiento de personal común (arts. 251 a 253) TÍTULO IX. Comunidad autónoma y haciendas locales (arts. 254 a 262) ...La planta y características de la Administración Local de Aragón están determinadas por unos condicionamientos singulares que no pueden ignorarse. La población aragonesa está muy desigualmente repartida en nuestro extenso territorio, como ...En efecto, esta normativa básica resulta tan minuciosa en algunas materias (organización, régimen de funcionamiento, relaciones interadministrativas, incluido el control de las entidades locales) que apenas deja espacio al ...

  • Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

    DISPOSICIÓN ADICIONAL ÚNICA. Remisiones normativas DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA. Derogación normativa DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA. Entrada en vigor (arts. 1 a 21)      TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales (arts. 1 a ...86 a 94)          CAPÍTULO I. Normas generales (arts. 86 a 88)          CAPÍTULO II. Revisión de precios en los contratos de las Administraciones Públicas (arts. 89 a 94)      TÍTULO IV. Garantías exigibles en la contratación del sector público (arts. 95 a 104)          CAPÍTULO I. Garantías a prestar en los ... Normas específicas de contratación en las Entidades Locales DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Reglas especiales sobre competencia para adquirir equipos y sistemas para el tratamiento de la información y de las comunicaciones DISPOSICIÓN ADICIONAL ... Garantía de accesibilidad para personas con discapacidad DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMONOVENA. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA. Conciertos para la prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica celebrados por la Mutualidad de ... Formalización conjunta de acuerdos marco para la contratación de servicios que faciliten la intermediación laboral DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMA TERCERA. Obligación de presentación de facturas en un registro administrativo e identificación de órganos DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMA CUARTA. ...

  • Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.

    ... Organización (arts. 32 a 35)      CAPÍTULO II. Competencias (arts. 36 a 38)      CAPÍTULO III. Regímenes Especiales (arts. 39 a 41) TÍTULO IV. Otras entidades locales (arts. 42 a 45) TÍTULO V. Disposiciones comunes a las entidades locales (arts. 46 a 78)      CAPÍTULO I. Régimen de funcionamiento (arts. 46 a 54)      CAPÍTULO II. Relaciones ... Bienes (arts. 79 a 83)      CAPÍTULO II. Actividades y servicios (arts. 84 a 87)      CAPÍTULO III. Contratación (art. 88) TÍTULO VII. Personal al servicio de las entidades locales CAPÍTULO I. Disposiciones generales (arts. 89 a 104)      CAPÍTULO II. Disposiciones comunes a los funcionarios de carrera (arts. 92 a 97) ...98 a 99)      CAPÍTULO IV. Selección de los restantes funcionarios y reglas sobre provisión de puestos de trabajo (arts. 100 a 102)      CAPÍTULO V. Del personal laboral y eventual (arts. 103 a 104) TÍTULO VIII. Haciendas locales (arts. 105 a 116) TÍTULO IX. Organizaciones para la cooperación entre las Administraciones Públicas en materia de ...Ver Citas: 285 sentencias , 24 artículos doctrinales , 217 disposiciones normativas ARTÍCULO 2 1. Para la efectividad de la autonomía garantizada constitucionalmente a las Entidades Locales, la legislación del Estado y la de las Comunidades Autónomas, reguladora de los distintos ...

  • Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

    ...     11.      12.      13.      14.      15. TÍTULO PRELIMINAR. Del ámbito de aplicación y principios generales (arts. 1 a 3) TÍTULO I. De las Administraciones Públicas y sus relaciones (arts. 4 a 10) TÍTULO II. De los órganos de las administraciones públicas (arts. 11 a 29)      CAPÍTULO I. Principios generales y competencia (arts. 11 a ...116 a 117)          SECCIÓN IV. Recurso Extraordinario de Revisión (arts. 118 a 119) TÍTULO VIII. De las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales (arts. 120 a 126)      CAPÍTULO I. Disposiciones generales (arts. 120 a 121)      CAPÍTULO II. Reclamación previa a la vía judicial civil (arts. 122 a 124)      CAPÍTULO ... Principios del procedimiento sancionador (arts. 134 a 138) TÍTULO X. De la responsabilidad de las administraciones públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio (arts. 139 a 146)      CAPÍTULO I. Responsabilidad patrimonial de la administración pública (arts. 139 a 144)      CAPÍTULO II. Responsabilidad de las autoridades y ...Es preciso ahora que el marco que regula el régimen jurídico de las Administraciones Públicas sea objeto de una adaptación normativa expresa que lo configure de forma armónica y concordante con los principios constitucionales. La Constitución garantiza el sometimiento de las Administraciones Públicas al principio de legalidad, tanto con respecto a las normas que rigen su propia organización, como al régimen jurídico, el procedimiento administrativo y el sistema de responsabilidad. Por otra parte, la Administración Local, cuyo régimen jurídico está establecido como básico en el mismo artículo 149.1.18 .ª de la Constitución tiene una regulación específica en su actual Ley de Bases que no ofrece ninguna ...

  • Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009

    ... Solicitudes presentadas con anterioridad a la entrada en vigor del Reglamento DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA. Derogación normativa DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Títulos competenciales DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Desarrollo normativo DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Entrada en vigor TÍTULO I. Régimen de entrada y ... Supuestos excepcionales de estancia de corta duración (art. 36)      CAPÍTULO II. Autorización de estancia por estudios, movilidad de alumnos, prácticas no laborales o servicios de voluntariado (arts. 37 a 44) TÍTULO IV. Residencia temporal (arts. 45 a 122)      CAPÍTULO I. Residencia temporal no lucrativa (arts. 46 a 51)      CAPÍTULO II. ... y, concretamente, la utilización de una aplicación informática común que permitirá la integración de las diversas fases procedimentales y su gestión por parte de las diversas Administraciones con competencia en la materia, así como una mejor relación con la ciudadanía en consonancia con la normativa de acceso electrónico a los servicios públicos. Finalmente, más allá de mejorar su ...En coherencia con la última reforma de la Ley de Extranjería , que fortaleció a través de diversas medidas el papel de las Administraciones autonómicas y locales, el Reglamento que ahora se aprueba también refuerza la colaboración con tales Administraciones en múltiples ámbitos. Uno de los más importantes, pero no el único, es el de los informes ...Adaptándose al nuevo ciclo migratorio, el Reglamento también apuesta por fomentar y garantizar la movilidad y el retorno voluntario de los inmigrantes. La atracción de investigadores y personal altamente cualificado, así como la regulación en sede reglamentaria de los flujos laborales que afectan a actividades en que concurren razones de interés económico, social o laboral, o a ...

  • Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social.

    ...La trascendencia de esta previsión normativa es indudable, pues garantiza que durante este período de tiempo, los deudores hipotecarios especialmente vulnerables no puedan ser desalojados de sus viviendas, con la confianza de que, a la ... sus miembros tenga declarada discapacidad superior al 33 por ciento, situación de dependencia o enfermedad que le incapacite acreditadamente de forma permanente para realizar una actividad laboral. e) Unidad familiar en la que el deudor hipotecario se encuentre en situación de desempleo y haya agotado las prestaciones por desempleo. f) Unidad familiar con la que convivan, en la misma ... o más personas que estén unidas con el titular de la hipoteca o su cónyuge por vínculo de parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad, y que se encuentren en situación personal de discapacidad, dependencia, enfermedad grave que les incapacite acreditadamente de forma temporal o permanente para realizar una actividad laboral. g) Unidad familiar en que exista una víctima de ... los miembros de la unidad familiar: 1.º Certificado de rentas y, en su caso, certificado relativo a la presentación del Impuesto de Patrimonio, expedido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria con relación a los últimos cuatro ejercicios tributarios. 2.º Últimas tres nóminas percibidas. 3.º Certificado expedido por la entidad gestora de las prestaciones, en el que figure ...4.º Certificado acreditativo de los salarios sociales, rentas mínimas de inserción o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las Comunidades Autónomas y las entidades locales. 5.º En caso de trabajador por cuenta propia se aportará el certificado expedido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria o, si estuviera percibiendo la prestación por cese de ...